員工的思想是其工作的源動(dòng)力,認(rèn)同與否定企業(yè)思想之間,差的不只是工作結(jié)果,更是整個(gè)公司的未來(lái)。
重視員工思想交流,就是對(duì)公司未來(lái)負(fù)責(zé)。
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