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主題:北京7-11幾乎所有區(qū)域經(jīng)理被鄰里家挖走了

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北京7-11幾乎所有區(qū)域經(jīng)理被鄰里家挖走了


  日本第一大便利店連鎖公司7-Eleven在北京的事業(yè)遭到了人事上的意外打擊。

近日,界面新聞?dòng)浾邚囊晃唤咏?-Eleven的人士處獲知,近30位7-Eleven中層管理者已在4月下旬集體離職,其中包括20多名區(qū)域經(jīng)理、2名大區(qū)經(jīng)理,以及市場(chǎng)開發(fā)部門的人員。

目前北京7-Eleven市場(chǎng)按照東南西北四個(gè)大區(qū)劃分,每個(gè)大區(qū)設(shè)置一名大區(qū)經(jīng)理,每個(gè)大區(qū)經(jīng)理分管4-7名區(qū)域經(jīng)理,此次離職的兩個(gè)大區(qū)經(jīng)理分別為西區(qū)和南區(qū)經(jīng)理。 以每位區(qū)域經(jīng)理管理6-7家店來(lái)算,這意味著這家在北京擁有170余家門店的連鎖巨頭中幾乎全部的區(qū)域經(jīng)理均集體離職。

上述接近7-Eleven的人士表示,造成大批區(qū)域經(jīng)理離職的原因可能與薪酬太低有關(guān)。

一個(gè)區(qū)域經(jīng)理的月薪在6000元左右,比店長(zhǎng)的工資略高。相較于店內(nèi)其他職位,區(qū)域經(jīng)理具有更好的成長(zhǎng)環(huán)境和相對(duì)完善的培訓(xùn)體制,但一旦出現(xiàn)更誘人的條件,很多人便會(huì)選擇離開。

據(jù)界面新聞?dòng)浾吡私,這近30位區(qū)域經(jīng)理并未離開自己熟悉的零售業(yè),而是去了同一家試圖在行業(yè)中大展拳腳的本土便利店品牌。

這家將近30名7-Eleven區(qū)域經(jīng)理一并挖角帶走的公司名為鄰里家(北京)商貿(mào)有限公司,于2015年4月注冊(cè)于北京西城區(qū),注冊(cè)資金為1億元,并計(jì)劃1年內(nèi)在北京范圍內(nèi)開設(shè)連鎖便利店200余家,之后業(yè)務(wù)拓展將輻射國(guó)內(nèi)所有一線城市。

在鄰里家一份官方介紹中顯示,“鄰里家是一家專業(yè)經(jīng)營(yíng)連鎖便利店的企業(yè)。經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)均來(lái)自世界最著名連鎖便利店企業(yè),行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)均在8年以上!蓖瑫r(shí)來(lái)自7-Eleven的消息人士稱,公司拓展部門也被挖走了諸多員工,而這些人從業(yè)經(jīng)驗(yàn)都在5年以上。

作為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的日式企業(yè),7-Eleven的人才培養(yǎng)有著極其專業(yè)的程序,尤其是到區(qū)域經(jīng)理這個(gè)級(jí)別。一個(gè)普通員工晉升至區(qū)域經(jīng)理至少需在7-Eleven入職3-5年以上,分別任職店員、班長(zhǎng)、副店長(zhǎng)、店長(zhǎng)等職位,每次升職都要經(jīng)歷面試和考試兩個(gè)環(huán)節(jié),如果任一環(huán)節(jié)失敗,則會(huì)在原來(lái)崗位繼續(xù)培養(yǎng),等待下一次考試機(jī)會(huì)。如果被提拔為區(qū)域經(jīng)理,還需要至少培養(yǎng)半年,并參加公司的不定期培訓(xùn),多數(shù)員工從普通店員到區(qū)域經(jīng)理都需要4-5年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。

按照7-Eleven公司內(nèi)部規(guī)定,離職前一個(gè)月必須向公司提出申請(qǐng),所以在4月初,這批離職的中層員工就已經(jīng)紛紛提交了辭職報(bào)告,7-Eleven也臨時(shí)從內(nèi)部提升了15名店長(zhǎng),這些店長(zhǎng)目前正在參加升職前的培訓(xùn),并將經(jīng)歷3個(gè)月的考察期后正式轉(zhuǎn)正為區(qū)域經(jīng)理。

如雨后春筍般急速出現(xiàn)在北京街頭的便利店也令7-Eleven感到空前的競(jìng)爭(zhēng)壓力,其中包括野心勃勃的本土品牌全時(shí)便利和以物美為代表的商超巨頭。

據(jù)中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)此前發(fā)布的《中國(guó)便利店發(fā)展報(bào)告(2014)》顯示,從2013年起,便利店業(yè)態(tài)開始逆勢(shì)增長(zhǎng),進(jìn)入二次擴(kuò)張時(shí)期。報(bào)告指出,2013年,中國(guó)零售業(yè)繼續(xù)遭受經(jīng)濟(jì)增速放緩影響,百貨店整體增速為9.6%,大型綜超和超市增速為7.8%,而便利店行業(yè)的主要代表企業(yè)的銷售額增速則為18.2%,遠(yuǎn)高出其他業(yè)態(tài)。

同時(shí)據(jù)北京一家7-Eleven加盟主向界面新聞?dòng)浾咄嘎,由于在目前大部分D型加盟店鋪中,7-Eleven與加盟主的利潤(rùn)分成方式為7:3,導(dǎo)致加盟主付出與收入不成比例、7-Eleven管理方式過(guò)于強(qiáng)勢(shì)等原因,包括自己在內(nèi)的多名加盟主已與7-Eleven解約。

今年3月,王府井百貨公布了公司2014年財(cái)報(bào),財(cái)報(bào)顯示,2014年內(nèi),該公司所持有的柒-拾壹(北京)有限公司25%股份給王府井帶來(lái)了259.1萬(wàn)元虧損。以此計(jì)算,7-Eleven去年在華虧損額已達(dá)1036.4萬(wàn)元。

截至發(fā)稿,7-Eleven方面并未對(duì)事件給予置評(píng)。
 。界面記者李亞昕李亞昕 趙曉娟)

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背后是一位神秘富豪投資1,000,000,000人民幣的力度..有點(diǎn)震撼京城的范兒!
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鄰里家的背后就是萬(wàn)科,所以不知道萬(wàn)科這一招想干什么。。

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鎮(zhèn)大的手筆啊。

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小二,來(lái)壇子酒,再切二斤牛肉,我等要一醉方休。
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這年頭就是缺人才啊,總不能“挖個(gè)坑,埋點(diǎn)土,數(shù)個(gè)12345”就能種出人才吧~~~
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小雞琢地、大鵬飛天,人各有志、順其自然
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區(qū)域經(jīng)理的月薪比店長(zhǎng)的工資略高,經(jīng)理走了,店長(zhǎng)更賣命
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靜看
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醉里挑燈看劍,夢(mèng)里聽雨吹風(fēng);致力中國(guó)零售,不忘初心;傾盡綿薄之力,一同雪中問道。聯(lián)系方式 QQ493777439聯(lián)商店長(zhǎng)群248413719 46493718超市大家談
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實(shí)力雄厚,再加上業(yè)內(nèi)翹楚培訓(xùn)的高級(jí)人才,接下來(lái)一定就是策馬奔騰幡然翱翔樓。常見的邏輯。

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小二,來(lái)壇子酒,再切二斤牛肉,我等要一醉方休。
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人是挖過(guò)來(lái)了,但如不是“企業(yè)文化”使然,怎么擰合,使之適合本企業(yè)的“文化”,路長(zhǎng)著呢

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有些時(shí)候是:人離開了原來(lái)的平臺(tái)什么也不是啊!
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只要有“真才實(shí)學(xué)”

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