主題：經(jīng)典失敗升職案例分析：升職有壓力，借助職業(yè)指導(dǎo)提高升職能力！

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董卓小蠻腰

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發(fā)表于 2014-07-23 17:33 | 只看他樓主

你知道什么叫做升職能力嗎？職場晉升是每個職場人的夢想。但是，如果不具備升職能力，那么就算被勉強升了職也不見得是件好事哦！

最讓在職場打拼的男女們興奮和欣慰的事情，莫過于升職加薪了了，勤奮辛苦的付出終于得到回報，如履薄冰的日子又多了一份保障，事業(yè)的發(fā)展有了奔頭和方向。可是，就在你摩拳擦掌、躍躍欲試之際，你就會發(fā)現(xiàn)各種各樣意想不到的問題，連數(shù)日前還得心應(yīng)手的工作，現(xiàn)在也不那么好開展了。

化解壓力

失敗升職案例分析：

陳芳從升職到跳槽僅僅就是3個月光景的事情。她是在這家服飾公司的一次人才招聘上脫穎而出的，由于積累了很多銷售方面的經(jīng)驗，并有大量的客戶資源，所以很快就被任命為該服飾公司駐東北地區(qū)的市場總監(jiān)。陳芳得知這個消息的時候，很是高興，躊躇滿懷。但在此后的一個月時間里，陳芳感覺到被一種無形的東西壓抑著，新的公司、新的老板、新的同事、新的客戶，都要從頭去熟悉和適應(yīng)。好強的陳芳越是想在短時間里弄好這些，就越是弄不好，總是隔三差五地出岔子。巨大的職業(yè)壓力之下，她開始頻頻對下屬抑制不住地大發(fā)雷霆，周圍的人也不敢同她接近和溝通，她成了名副其實的“孤家寡人”。3個月以后，不得不選擇了黯然離開。

職導(dǎo)網(wǎng)職場導(dǎo)師點評：

不急不躁，提高心理承受能力。要給自己一段時間去接納新的環(huán)境，要知道并不是每個人生來就會做領(lǐng)導(dǎo)的，迅速適應(yīng)新角色才是當(dāng)務(wù)之急。這時的你不要急功近利，要注意適時地請教同級，關(guān)心下屬，不恥下問，沒有誰會拒絕你的。你可以從容地理清工作的頭緒，分出輕重緩急，有計劃有步驟地完成部門的工作。galiztb

︶ㄣ|路の那頭……

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發(fā)表于 2014-08-03 16:52 | 只看他 2樓

我正面臨這情況，雖說領(lǐng)導(dǎo)會指導(dǎo)你，但更多的是要靠自已去領(lǐng)悟，我領(lǐng)導(dǎo)常說我的悟性太差，現(xiàn)在好多東西都不是太懂，好些事都做不到，每次與領(lǐng)導(dǎo)討論事情，看到他微微搖頭對著我說，算了，這個東西我自已來做吧，我就心疼，自卑，我多想我能多做些事，但那些事我做不了，我現(xiàn)在都怕與領(lǐng)導(dǎo)溝通……怕看到他對著我微微搖頭，更多失望……

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