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主題:業(yè)務員的煩勞

  |   只看他 樓主

懸賞金額:10個金幣       未解決

        我目前是屬于一個業(yè)務員,我是一個女孩子今年23,去年進入公司,所在城市是三線城市,工作一年之后調入了四線城市所有賣場做負責人,在我負責的賣場有11個,我的直接領導在我負責的的賣場這里安排了一個同事,但是這個同事過來之后這個市場上面的事情不需要和我商量,而我的直接領導都是直接找的他,我成了給這個同事打下手的角色,個人感覺這過去的半年,沒有任何成長。個人因為以前有動過手術,不能喝酒,上面有領導下來吃飯,因為我沒有陪領導喝酒,這個領導直接判斷我的業(yè)務能力不行。大學畢業(yè)之后的一年是在賣車,因為我所服務的公司倒閉了,經過朋友的介紹來了這家公司上班,在不斷的接觸過程中我對零售行業(yè)是非常喜歡的,但是目前這個情況我該怎么處理才好?我甚至有過辭職的念頭,因為我過的越來越不開心了,我覺得工作是建立在一種自己對自己的工作有好感的氛圍上面,這樣才會有很多好的火紅。希望各位前輩,可以給我一個好的建議, 先在這里謝謝了。
  |   只看他 2樓
不要辭職,拖著!等公司賠付
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干一行,愛一行!維護自己公司的利益,刻不容緩!
  |   只看他 3樓
還年輕!公司文化不好趕緊換!
  |   只看他 4樓

零售行業(yè)是勞動密集型行業(yè),個人的成長最需要關注的就是服務企業(yè)這個平臺!再說女孩子做業(yè)務不太合適,也不是長久之事!

可以選擇做督導或者陳列培訓之類的崗位,總而言之,要能為5年后的目標積累知識和技能!

  |   只看他 5樓
支持樓主的分享
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  |   只看他 6樓
公司并不是就這一家,問題是在這情況下還可以在這家公司學到東西就留下。換家公司也可以學習

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