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求助各位大俠，一家全國連鎖百貨市場主管崗與萬達百貨市場專員崗怎么選擇？

小弟已經(jīng)在某全國連鎖百貨市場主管崗在職(直接上級是副店總)，可是單店情況長遠來看不理想。正好萬達百貨來挖人，不過只能給市場專員崗，可是待遇卻比現(xiàn)在高40%。

這家萬達百貨在萬達體系里排名靠前，小弟處于專業(yè)著手分析了下該店市場的活動整體偏弱，文案方面也不太專業(yè)，與相鄰的萬達廣場文案差個2、3個級別。不過依靠廣場的成功人氣，這家萬達百貨業(yè)績卻是算不錯的，而且未來幾年我也看好這家百貨的業(yè)績。

如果我降級跳槽只能做到專員崗我擔心就算我去了水深的萬達，也發(fā)揮不出力氣，至少現(xiàn)在表面上我能幫這家萬達實現(xiàn)許多目前他們沒有的資源�；蛘咭粋�小小專員是否姿態(tài)會太高被經(jīng)理冷藏？看那場子的市場經(jīng)理水平一般，夸夸其談，專業(yè)術(shù)語一堆，干貨類的卻說得頭尾不同。

小弟剛?cè)胄?、3年可能資歷的問題無法擔任萬達百貨的主管崗？故對方只開出專員崗給我？

前輩們能否幫我分析下是否選擇跳槽？

PS：萬達的管理層是不是都有一種高人一等的感覺，說自己是萬達人好像說得自己有綠卡一樣

2014-04-03 13:26被設(shè)為精華，積分加20，金幣加4- 該帖于 2014-4-2 23:50:00 被修改過

不去，40%漲幅，除非現(xiàn)在的崗位混不下去了才考慮。跳槽的起步價是50%。

萬達百貨 在業(yè)界 評價一般 且職位有低于之前的，新到一個公司，要處理人際方面的，做生不如做熟。與其做鳳尾 不如做雞頭。

主管是入門級，市場經(jīng)理也只是打醬油的。

有想法就可以去，萬達的變動很快，沒準什么時候就熬成經(jīng)理了。

RE:求助各位大俠，萬達百貨市場專員崗怎么樣？
感謝豬總親自回復

是不是忽悠你的？萬達的薪資制度沒那么靈活的，專員屬于低級別了，不大可能給到超出其他公司主管很多的工資，除非是你現(xiàn)在的公司薪資標準太低。

想跳槽無非兩個原因：一是因為錢，二是做的不爽。樓主主要是第一種情況，建議你可以跟萬達再談談，談主管職位，待遇要比你現(xiàn)在翻倍，成功就去，不成功就算了，你也沒什么損失。就專員的崗位和待遇來看，跳槽有點不值得，至少達到豬總說的50%增長目標！門店的業(yè)績?nèi)绾�，你關(guān)心關(guān)注是正確的，但這個壓力主要還是在店總和領(lǐng)導團隊，畢竟工資才是王道！

RE:求助各位大俠，萬達百貨市場專員崗怎么樣？
我可以確定的是萬達最基層的樓管工資都是3K初頭了。主管級別待遇有4K左右

樓上說主管那個價應該比較實在~ 不知道經(jīng)理級去到多少呢？他們好像有副經(jīng)理的，還有高級經(jīng)理么？還是經(jīng)理以上就直接就是傳說中的副總了？

要和樓主提醒下的是，壇子對萬達的感覺雖然有點一般，不過對這種情況建議說得都比較實在，降職去萬達，確實沒啥必要的~~