19歲結(jié)緣利群，25歲“跳槽”到黃島堅(jiān)守12年，現(xiàn)如今成為利群集團(tuán)旗下利群百貨的掌舵人。丁琳，這個(gè)曾經(jīng)稚氣的青島小嫚，已然成為利群發(fā)展路上的“鐵娘子”。而她也直言，自己正在轉(zhuǎn)型。
大多數(shù)外地人甚至一些本地人并不知道，利群至今已有80年的歷史了。它的前身—“德源泰百貨店”始建于1933年，到了1988年，利群百貨商店改制成為青島利群百貨股份有限公司 ，成為山東省商業(yè)首家股份制試點(diǎn)企業(yè)。
上世紀(jì)80年代中后期，“中原商戰(zhàn)”和“鄭州亞細(xì)亞現(xiàn)象”引發(fā)國(guó)內(nèi)商業(yè)變革和第一輪商戰(zhàn)，全國(guó)興起大商場(chǎng)建設(shè)熱潮。
而此時(shí)，早已搭上山東省股份制改革“頭班車(chē)”的利群百貨卻因干部調(diào)動(dòng)、管理混亂等主客觀原因，效益連續(xù)滑坡，職工情緒渙散，發(fā)展停滯不前。
1992年，36歲的徐恭藻臨危受命，任利群百貨總經(jīng)理。在去利群之前，他已有了思路：一是為利群建一座商業(yè)大廈;二是要規(guī)范和完善股份制。
和徐恭藻一起站在利群發(fā)展“十字路口”處的，還有一個(gè)年僅19歲的青島小嫚，她的名字叫丁琳。
利群商廈籌建時(shí)，她通過(guò)考試進(jìn)入財(cái)務(wù)部，1994年因出色表現(xiàn)當(dāng)上財(cái)務(wù)科長(zhǎng)。1997年以副總經(jīng)理的身份被外派到黃島籌建 、運(yùn)營(yíng)利群長(zhǎng)江商廈，這一干就是11年。
2008年，丁琳回到青島，擔(dān)負(fù)起采購(gòu)中心總監(jiān)的大任，成為整個(gè)利群集團(tuán)“進(jìn)、銷(xiāo)、存”業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)大使。短短三年后的2011年，利群剝離其旗下百貨、物流兩大產(chǎn)業(yè) ，引入高盛資本，一個(gè)以百貨零售為主，批發(fā)物流為輔的零售集團(tuán)—利群百貨浮出水面，由丁琳出任總裁。
22年時(shí)間從實(shí)習(xí)生成為利群百貨總裁，丁琳是如何完成的?這個(gè)問(wèn)題在利群似乎有著公開(kāi)的答案。
“利群有一個(gè)很好的激勵(lì)機(jī)制，憑實(shí)力和業(yè)績(jī)說(shuō)話，不拘一格用人才。”“利群薪資待遇也非常好，努力付出都會(huì)獲得應(yīng)有回報(bào)……”在利群，你會(huì)看到一個(gè)不到30歲的青年小伙已經(jīng)坐到了中層的位置 ，一個(gè)剛工作三年的畢業(yè)生可以擔(dān)任部門(mén)主管。
這一切源自利群的用人理念：能者上，平者讓，庸者下。自2008年開(kāi)始，利群所有管理崗位都實(shí)行競(jìng)聘上崗制，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部考試、答辯進(jìn)行公開(kāi)選拔。7年多來(lái) ，利群報(bào)名參加競(jìng)聘的人員已經(jīng)超過(guò)5000人。
丁琳正是在這樣的環(huán)境下成長(zhǎng)了起來(lái)。正如她所言：“沒(méi)有徐恭藻，便沒(méi)有利群的今天，而沒(méi)有利群，便沒(méi)有今天的我。”
（半島都市報(bào) 記者 劉姝婷）
