真的是管理者的問(wèn)題呀! 就連一個(gè)賣(mài)區(qū)長(zhǎng)都想勒拿卡要, 不給就找毛病, 不讓供應(yīng)商安心搞銷(xiāo)售。 天天找事, 個(gè)人素質(zhì)也很低, 員工犯錯(cuò)批評(píng)是正常的, 我們也認(rèn)錯(cuò) 但是連說(shuō)帶諷剌, 有時(shí)候還罵人, 天天嘴里帶郎當(dāng), 員工一聽(tīng)是他管的賣(mài)區(qū)都不去, 真不知道大商是真的沒(méi)人了才讓這樣的人當(dāng)管理人員嗎?小心眼計(jì)仇, 他要是看誰(shuí)不順眼, 他就用手中的那點(diǎn)權(quán)力非把那個(gè)員工整下崗, 逼著供應(yīng)商換人, 真是沒(méi)法說(shuō)了, 人品奇差 再這么下去大商真是倒的快了。。。。。。