聯(lián)商網(wǎng)評論：4月30日上午8點多，胖東來董事長于東來發(fā)微博稱：“新鄉(xiāng)胖東來將在合同到期后關(guān)閉，員工會有合理的補償，這二年主要培養(yǎng)員工的能力，為員工走入社會打基礎(chǔ)。若員工想主動辭職提前創(chuàng)業(yè)，公司可按最高能力支付補償金。”

　　于東來的微博一經(jīng)發(fā)出，便“一石激起千層浪”，引起了極大的轟動。業(yè)界和網(wǎng)友都開始猜測胖東來新鄉(xiāng)店關(guān)閉的真正原因。

　　4月30日下午和晚上，于東來連續(xù)發(fā)微博稱，新鄉(xiāng)的政府招商和安商環(huán)境很好，胖東來閉店屬企業(yè)內(nèi)部的戰(zhàn)略調(diào)整。

　　這個理由顯然不足以令人信服。有業(yè)內(nèi)人士質(zhì)疑，胖東來在新鄉(xiāng)的店一直銷售得特別好，業(yè)績什么的都很不錯，即便是想發(fā)展得更具專業(yè)水準，不是應(yīng)當關(guān)閉銷售不好的店面，留下好的嗎？

　　作為許昌乃至河南的標志性企業(yè)，在新鄉(xiāng)市場占有絕對優(yōu)勢地位的胖東來緣何主動關(guān)掉這家號稱“中國四線市場最牛百貨店”？
   
　　目前網(wǎng)友和業(yè)界人士分析的原因歸結(jié)如下：
  
　　一、胖東來新鄉(xiāng)閉店，是各種力量角逐的最終結(jié)果。
  
　　二、是資金鏈出了問題。 
  
　　三、或許跟當?shù)卣�府的調(diào)整有關(guān)，區(qū)域性保護政策或許占據(jù)主要原因。
   
　　但筆者認為，關(guān)店的根本原因是于東來自身的“心魔”，于東來一直想把商店經(jīng)營成藝術(shù)品，把自己當做中國零售業(yè)的“藝術(shù)家”。

　　胖東來公司一名內(nèi)部人員曾透露，對公司來說營業(yè)額不是最重要的，重要的是員工的幸福指數(shù)、顧客的幸福指數(shù)及環(huán)境、衛(wèi)生等。他稱新鄉(xiāng)店面的發(fā)展離公司的要求還有很大的差距，因此需要調(diào)整。

　　我們知道，胖東來因為高工資、高福利和敢于創(chuàng)新的精神成為零售業(yè)界的奇葩。作為區(qū)域零售企業(yè)的典型代表，每每被人提及，都稱這樣的模式絕無僅有，很難復(fù)制。

　　而作為這樣一個企業(yè)的領(lǐng)軍者，根據(jù)此前聯(lián)商網(wǎng)一篇名為《東來“觀感”：簡簡單單真漢子》的報道來看，于東來隨性率真，敢說敢做，是真漢子。

　　或許在于東來的心里，他想經(jīng)營的不僅僅只是一家出色的零售企業(yè)，他更想打造出一種“胖東來范兒”。也許在他心中“胖東來”三個字的分量遠超出企業(yè)本身的價值，“胖東來模式”已經(jīng)成為當?shù)匦屡d商業(yè)模式代表。所以如果達不到他心中的那個“標準”，就寧愿狠心關(guān)掉，哪怕是一家盈利能力很不錯的店。

　　于東來曾經(jīng)寫過一篇文章，在文章里，他提到：“作為企業(yè)和個人，要有序的發(fā)展和提高，不能為了發(fā)展什么都不顧。”“讓員工開心，讓顧客開心，讓社會放心，你心我心，將心比心，形成良性循環(huán)。”
或許，這也是值得眾多零售企業(yè)應(yīng)當反思的問題，做企業(yè)到底為了什么？這樣的胖東來，你能學(xué)得會嗎？

　　你所不知道的胖東來：
　　
　　成立于1995年的胖東來是一家集超市、百貨、專賣店、便利店為一體的商業(yè)集團公司，產(chǎn)業(yè)涉及服飾、珠寶、醫(yī)藥、餐飲等。十多年來，胖東來創(chuàng)新了眾多的服務(wù)項目，率先推出免費干洗、熨燙、縫邊和不滿意就退貨等服務(wù)。從2011年10月開始，胖東來所有店面每月閉店休息四天，2012年春節(jié)所有門店閉店放假5 天，2012年4月，胖東來實行“每周二閉店休息”制度，一次次打破了中國零售業(yè)“白天永不歇業(yè)”“節(jié)日即黃金時間”的規(guī)則。
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對員工好是好事，但不能嚷嚷，更不能當賣點宣傳，自找麻煩啊，業(yè)主不干啦，你賺那么多錢，我得漲租子啊，百貨那點利潤，你揮霍不起啊，這下好了，這兩年成了培養(yǎng)員工走向社會能力了。。。福州大洋挺過來了，也希望于總挺過來，新鄉(xiāng)市政府別把自己摘干凈，這么好的店得留住啊，做個中間人調(diào)停調(diào)停吧。。。

想好好干，還是得自建物業(yè)

只見過新聞報道，沒親身體驗過，不好說

這個真不是很好說

我在百貨做過8年，做mall5年，去年在新鄉(xiāng)操盤一個10萬平方米的mall招商，那時候就聽說胖東來可能會閉店，如果這個店關(guān)了，絕對是新鄉(xiāng)商業(yè)的大損失，希望能挺住。

支持豬總的說法：對員工好是好事，但不能嚷嚷。不然業(yè)主心理更不平衡的。

每個成功的企業(yè)都有成功的因素，但絕不是經(jīng)�？吹降摹芭謻|來成功的主因是對員工好”，竊以為成功還是天時、地利、人和的綜合因素，不能放大善待員工就是成功的主因。

一個偶像級企業(yè)的倒下，是否真的該考慮下，零售業(yè)的出路了!

胖東來不會倒，于老板也沒打算輕易放棄，否則就直接把關(guān)店日期寫上了，但他沒有，他在給某些人和部門施壓，我覺得勝算還是比較大，新鄉(xiāng)真讓胖東來關(guān)了店，不是一個店的問題了，是投資環(huán)境問題了。別扯租金市場化，一個好店把你地區(qū)的商業(yè)面子都撐起來了，現(xiàn)在逼不得已要走，以后誰敢來？你摘不干凈的。。。

退一步，即使走，也上升不到零售業(yè)出路的高度，畢竟是新鄉(xiāng)啊哈，就是鄭州亞細亞倒了，大伙兒還不一樣活哈~

這么多事情��！