【馬云：員工為何辭職】員工的離職原因林林總總，只有兩點(diǎn)最真實(shí)：

大商總部機(jī)關(guān)哪個部門辭職的人最多？領(lǐng)導(dǎo)能力人品最差？我先說：某技術(shù)部門，領(lǐng)導(dǎo)讀個400字的致辭還得別人寫稿，錯別字，大白字就別提了，成立十幾年的部門，規(guī)定制度要求到現(xiàn)在還在制定，而且還朝令夕改，集團(tuán)發(fā)給員工的豆油，他自己都能拿走，部門副總，都能主動調(diào)到外地，也不愿意和他一起工作了

精辟，很直接

錢其實(shí)沒有很多人想象的那么霸道

有這事嗎

有怎么摻嗎

說的有道理，第一點(diǎn)也可以包含在第二點(diǎn)里面，錢給的不公平也是委屈，不管內(nèi)部比公平還是和外面比是否公平

是馬云說的嗎?

有道理

這都不是事兒啊，不算什么

樓上的一個朋友說的有道理，錢確實(shí)不是所有的時候，都顯得那么的霸道，既然部門有那么那么多的規(guī)章制度，為什么不按照制度上寫的做呢？制度上哪一條規(guī)定是員工寫的文檔有一個錯別字發(fā)現(xiàn)后，要扣錢，不是不能扣錢，而是制度規(guī)定上有嗎？從另一個方面證明，一個公司制度越多，越說明公司管理的混亂，管理者的無能。（還都貼在墻上）

這個經(jīng)理在總部機(jī)關(guān)，口碑，素質(zhì)，能力，人品都很差，都是公認(rèn)的

不管是不是馬云說的，都比較真實(shí)，走吧！

說的有很有道理，頂一個

是真的嗎？樹大招風(fēng)啊。

錢錢錢，都是重要原因

說到心楷里去了

很有見地，很實(shí)在。

這個經(jīng)理，還干啊，還沒下課呀，cao

咱能不光說不練嗎

知道知道，名聲太次，水平低下，總部機(jī)關(guān)唯一一個裁員的部門，大家可想而知有多差，不知道怎么能混到現(xiàn)在？想對他說一句：“部門能管理就管理，工作能干就干，身體不好趕快治，不能干跟集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)說一聲，別騙集團(tuán)的費(fèi)用了，3年都編不出個程序，不是騙錢花是什么�。。�！”

怎么練？

當(dāng)然，但是樹大招風(fēng)這個詞用在他身上，是侮辱了這個四個字了。

希望現(xiàn)在的大商集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)看看，說的不就是信息中心嗎？�。〔皇敲磕旰脦状问雎殕�？都問問題了嗎？為什么裁員？為什么好幾年沒把程序系統(tǒng)開發(fā)的任務(wù)完成？再去外地購買軟件？這樣的經(jīng)理不下課嗎？

兄弟們，不行咱就撤，離開信息中心的同事，我覺得大都不是為了錢，你們懂得，多行不義必自斃，給自己積點(diǎn)德吧，別最后弄了個中風(fēng)半身不遂哈，即使這樣，上級該查還得查�。�！

沒想清楚唄