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主題:我看大潤(rùn)發(fā)ESOP內(nèi)幕!!!

  |   只看他 樓主

最近大潤(rùn)發(fā)的同仁對(duì)ESOP的實(shí)施有贊的,也有反對(duì)的,甚至有些人跳出了說(shuō)大潤(rùn)發(fā)不行了,缺錢了,要集資了等等,莫衷一是。本人也是大潤(rùn)發(fā)的員工(不好意思,資深課員級(jí)別,路漫漫,吾將上下而求索),本次ESOP在人資阿姨的培訓(xùn)下,再加上本人在干雜課一邊扛大米的一邊慢慢體味,終于悟出一些感覺。本次發(fā)帖來(lái)說(shuō)說(shuō)小弟的感覺,旨在和大潤(rùn)發(fā)各位兄弟姐妹共同探討ESOP。

在說(shuō)ESOP之前:

首先大家要明白一個(gè)事實(shí):大潤(rùn)發(fā)缺錢嗎

、先看一組捐款數(shù)據(jù):

大潤(rùn)發(fā)及其母公司潤(rùn)泰集團(tuán)歷年來(lái)在中國(guó)大陸捐款明細(xì):(大家可以在網(wǎng)上自己搜索)

1、1989年開始在大陸設(shè)立光華教育基金,到目前為止已在全國(guó)32所大學(xué)、2所中學(xué)頒發(fā)光華獎(jiǎng)(每年頒獎(jiǎng)金額900多萬(wàn)人民幣,20年約1.8億元人民幣);
2
、1992年捐贈(zèng)1000萬(wàn)人民幣設(shè)立青少年科技獎(jiǎng);
3
、1994年在北京大學(xué)捐贈(zèng)100萬(wàn)美元,同年又捐贈(zèng)1000萬(wàn)美元設(shè)立北大光華管理學(xué)院;
4
1995年在中國(guó)工程院設(shè)立光華科技獎(jiǎng),每?jī)赡觐C獎(jiǎng)一次,每次600萬(wàn)人民幣,獎(jiǎng)勵(lì)有貢獻(xiàn)的科學(xué)家;
5
1996年在上海交大捐贈(zèng)1000萬(wàn)美元設(shè)立交大安泰管理學(xué)院;
6
1997年捐贈(zèng)4000萬(wàn)人民幣給第二軍醫(yī)大學(xué)附屬東方肝膽外科醫(yī)院建造新病房大樓;
7
、2002年捐贈(zèng)復(fù)旦大學(xué)4000萬(wàn)元人民幣設(shè)立復(fù)旦太平洋金融學(xué)院;
8
、2005年通過(guò)海協(xié)會(huì)捐給貧困地區(qū)5000萬(wàn)人民幣;
9
、2006年捐贈(zèng)1億元人民幣給浙江大學(xué)設(shè)立光華法學(xué)院.

10、2006年捐贈(zèng)2008年北京奧運(yùn)會(huì)乒乓球館(在北大校園內(nèi))

11、200711月捐贈(zèng)人民幣500萬(wàn)元給復(fù)旦大學(xué)復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì);
12
2008512日晚上尹衍梁總裁個(gè)人于四川汶川地震發(fā)生后的第一時(shí)間捐款2000萬(wàn)元臺(tái)幣,以支援災(zāi)區(qū)重建家園,513日大潤(rùn)發(fā)捐款5000萬(wàn)元人民幣。.

1320086月捐贈(zèng)1億元給西安交大成立醫(yī)學(xué)管理學(xué)院。

14、20086月捐贈(zèng)人民幣1億元給同濟(jì)大學(xué)設(shè)立同濟(jì)土木管理學(xué)院

……….

截至2008年底累計(jì)捐款已近10億元,

捐款還在繼續(xù)……….

二、大潤(rùn)發(fā)的擴(kuò)張是以自建店為基礎(chǔ)的。:

從最先的上海閘北店,楊浦店 后來(lái)的昆山店還有華南區(qū)順德店.華中區(qū)常德店等等,以及以后華南福建即將開設(shè)的漳州.晉江,還有華中湖北隨州等等.都是自購(gòu)物業(yè),這也是大潤(rùn)發(fā)戰(zhàn)略擴(kuò)張思路。當(dāng)時(shí)大潤(rùn)發(fā)購(gòu)置的店面地址都是比較偏或者郊區(qū),目前變成了城市的中心甚至是黃金地帶,其他不說(shuō)單地價(jià)都是成倍甚至幾十倍的增長(zhǎng)。另外這些自建店也是大潤(rùn)發(fā)以后競(jìng)爭(zhēng)最有利的武器,其他零售超市店租賃費(fèi)逐年攀升,為了毛利不得不控制商品價(jià)格或者服務(wù)水平等,而大潤(rùn)發(fā)自建店,光商店街的租金就可養(yǎng)活自己了,經(jīng)營(yíng)的超市又能輸給誰(shuí)?再者以后零售通路的競(jìng)爭(zhēng)最重要的一環(huán)是物流的競(jìng)爭(zhēng),大潤(rùn)發(fā)05年建成了華東地區(qū)最大的單體蘇州物流基地,還有目前再建的華南南沙物流基地,正在籌備的華北和華中物流基地,這都是大潤(rùn)發(fā)自己拿出真金白銀蓋起來(lái)的,這些也是大潤(rùn)發(fā)以后的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。業(yè)內(nèi)人士指出,雖然商家成本攤銷的側(cè)重不同,但自建或自購(gòu)門店物業(yè)短期投資較大,這會(huì)給企業(yè)的資金鏈帶來(lái)考驗(yàn),從這點(diǎn)上可以看出大潤(rùn)發(fā)是有雄厚的資金實(shí)力的。

三、大潤(rùn)發(fā)近年來(lái)的盈利狀況..

業(yè)績(jī):                                凈利:

2006年增長(zhǎng)25.28            2006年增長(zhǎng)64.37 

2007年增長(zhǎng)31.18            2007年增長(zhǎng)33.06   

2008年增長(zhǎng)約35             2008年增長(zhǎng)約39.81

試問:2009 年會(huì)倒退嗎?我相信至少這幾年不會(huì)吧。從大潤(rùn)發(fā)的發(fā)展的態(tài)勢(shì)來(lái)看,未來(lái)五年的成長(zhǎng)想跌破20%都很難。

      以上數(shù)據(jù)可以看出:大潤(rùn)發(fā)缺錢嗎?有必要搞個(gè)ESOP從員工那點(diǎn)工資中集資嗎???

    所以大潤(rùn)發(fā):“不差錢” 至少這兩三年不會(huì)。

另外就算一家門店450人,一個(gè)月的工資總額80萬(wàn),所有人全買30%,一年也就300萬(wàn),100家店再加上幾個(gè)區(qū)總部也就3個(gè)來(lái)億,又能買幾塊地?開幾家超市?(目前大潤(rùn)發(fā)單體的超市投資都在1億人民幣以上,09年計(jì)劃開店28家,201035家),做慈善又能捐助幾個(gè)管理學(xué)院?況且員工認(rèn)的股每年可以交易,明年也就是201071日就允許員工賣出,如果你離職,公司的補(bǔ)貼也全部給你。請(qǐng)問這需要多少資金?如果要圈錢,他敢一年一買賣嗎?而且還要股價(jià)還要成長(zhǎng)??

      又有人說(shuō)大潤(rùn)發(fā)最近謀求上市是為了融資、圈錢,也正是資金不足的表現(xiàn),小弟以上幾點(diǎn)完全可以否定這個(gè)說(shuō)法。企業(yè)上市,能廣泛吸收社會(huì)資金,沒錯(cuò)!縱觀世界知名大企業(yè),幾乎都是通過(guò)上市融資,進(jìn)行資本運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)規(guī)模的裂變,迅速跨入大型企業(yè)的行列。但別忽視了上市的另一個(gè)非常重要的作用:公司形象大為改善、知名度大為提升、信譽(yù)與競(jìng)爭(zhēng)力迅速增強(qiáng),擴(kuò)大公司的影響力,更容易獲得社會(huì)對(duì)企業(yè)的信任。這也剛好印證了大潤(rùn)發(fā)的定位:會(huì)員制的國(guó)際連鎖平價(jià)購(gòu)物廣場(chǎng),正是大潤(rùn)發(fā)要立足中國(guó)放眼世界的魄力。

看完了本人上面不差錢的觀點(diǎn)后,再來(lái)認(rèn)識(shí)大潤(rùn)發(fā)ESOP了,了解其真正的用意。

首先來(lái)看看大潤(rùn)發(fā)的ESOP幾個(gè)要點(diǎn), 1、自愿   2、即使不買公司也免費(fèi)配送份額  3、要買,上限是年薪的30%,買多少自己決定。4、變現(xiàn)快,如果你要離職走人,不管你投了多少錢,立刻從財(cái)務(wù)先支出給你。5、如果繼續(xù)服務(wù),只要到每年7月的交易日,隨時(shí)可以賣出,資金的風(fēng)險(xiǎn)幾乎為零。

 

 

再說(shuō)說(shuō)購(gòu)買的理由;

理由一、在公司服務(wù),每年免費(fèi)送年薪10%用來(lái)認(rèn)購(gòu)權(quán)益份額。只要你持有滿一年就可以離職的時(shí)候拿走,這是小學(xué)生也會(huì)打的算盤吧。

 理由二、大潤(rùn)發(fā)經(jīng)歷了十年的原始積累,目前進(jìn)入快速擴(kuò)張時(shí)期,按目前的盈利狀況投入的回報(bào)絕對(duì)是超過(guò)銀行的定期存款利率的,從投資的角度來(lái)看:只要你的投入回報(bào)高過(guò)銀行的定期存款利率就可以加以投資了。對(duì)于大潤(rùn)發(fā)的員工來(lái)說(shuō),除非你有更好的投資渠道,否則請(qǐng)你加入ESOP。而對(duì)我們這些廣大基層員工,月光族來(lái)看,從不敢說(shuō)投資諸如:地皮,房地產(chǎn),股市,黃金,期貨等等這種能人干的活,實(shí)在一點(diǎn),每月的兩三百塊錢,聚沙成塔,集腋成裘。

     理由三、相信自己的選擇,相信自己的公司。既然選擇了大潤(rùn)發(fā),肯定是大潤(rùn)發(fā)的而某些方面吸引你,難道你是被逼上梁山的?!既然進(jìn)來(lái)就相信他吧。何況銀行都有倒閉的時(shí)候,政府也有垮臺(tái)的時(shí)候。

理由四、如果你不購(gòu)買,又不擁有公司免費(fèi)送你的份額,請(qǐng)你立即辭工走人,另謀高就,不然你在大潤(rùn)發(fā)待的越久你越會(huì)后悔的。

呵呵,說(shuō)到這里我覺得大潤(rùn)發(fā)實(shí)施的ESOP確確實(shí)實(shí)是偉大的,最難能可貴的是普及到了基層的員工,這點(diǎn)是很少的企業(yè)能夠做到的。進(jìn)一步來(lái)想想,以前公司賺得利潤(rùn)(0810.5億元)全部由公司的大股東分了,現(xiàn)在要分給你我一杯羹,我想大股東們肯定是不大愿意的吧。這也充分說(shuō)明大潤(rùn)發(fā)的高層,比如黃董等,在推出ESOP時(shí),他們一方面要面臨董事會(huì)的壓力,另一方面還要保證公司的盈利讓員工能從中受益,他們能這樣做,要付出多大的勇氣?!要有多大的胸懷和氣度?!你我還有什么理由懷疑或者拒絕呢???

別凈說(shuō)大潤(rùn)發(fā)的好話了,再來(lái)聊聊我所看到的大潤(rùn)發(fā)的潛在危機(jī)。   

大潤(rùn)發(fā)危機(jī):

1、         人才危機(jī):高層部分:縱觀大潤(rùn)發(fā)的元老們含區(qū)總大多進(jìn)入50多歲了,他們嘔心瀝血,10年時(shí)間把大潤(rùn)發(fā)從一個(gè)默默無(wú)聞的小超市發(fā)展到今天在大陸能和沃爾瑪,家樂福相抗衡,并且超越了他們,成為了外資超市在中國(guó)的領(lǐng)頭羊,可以說(shuō)創(chuàng)造了一個(gè)中國(guó)零售超市的奇跡。過(guò)不多久他們也即將面臨退休,斗膽試問:如果進(jìn)入后黃董時(shí)代,誰(shuí)能扛起大潤(rùn)發(fā)前進(jìn)的大旗?中層部分:大潤(rùn)發(fā)的課級(jí)甚至部分理級(jí)干部的水平實(shí)在不敢恭維,可能店的擴(kuò)張速度太快了,人才的晉升不按水平按入職時(shí)間長(zhǎng)短了,就我在的那個(gè)課,不是我輕視我的課長(zhǎng),他的水平真確實(shí)很一般。未來(lái)大潤(rùn)發(fā),如不落實(shí)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)制度。幾年以后人才的匱乏絕對(duì)制約大潤(rùn)發(fā)的發(fā)展步伐。

2、         培訓(xùn)危機(jī);我來(lái)大潤(rùn)發(fā)后才知道什么是大潤(rùn)發(fā)式培訓(xùn)了,就是人資主任天天喊,培訓(xùn)課長(zhǎng)天天催,部門課長(zhǎng)卻基本不動(dòng),最搞笑的就是每月制定的培訓(xùn)計(jì)劃都是滿滿的,上交的簽到表也是滿滿的,效果呢???月復(fù)一月,年復(fù)一年,糊弄誰(shuí)呀?最近好像培訓(xùn)系統(tǒng)上線,如果不按照培訓(xùn)計(jì)劃來(lái)做,將會(huì)停止晉升檢核,不知這招是否會(huì)有效。

3、         腐敗危機(jī)。大潤(rùn)發(fā)門店越來(lái)越多,生意也愈來(lái)愈好。供應(yīng)商也越來(lái)越依靠,想盡一切辦法來(lái)拉攏大潤(rùn)發(fā)的主管們。常在河邊走,難免會(huì)濕鞋;钴S在營(yíng)運(yùn)第一線的課長(zhǎng)就是他們拉攏的對(duì)象,還有一個(gè)關(guān)鍵是:主管中課長(zhǎng)們的工資都不高,干的活確是最累的!難免會(huì)動(dòng)心思的,而且大潤(rùn)發(fā)防腐敗是被動(dòng)的,沒有一個(gè)明確的監(jiān)察部門。

4、         進(jìn)取危機(jī):如果按照人資的培訓(xùn)所講:大潤(rùn)發(fā)目前的經(jīng)副理十年后的股份價(jià)值至少在過(guò)200萬(wàn)以上,店總超1000萬(wàn)。十年后大潤(rùn)發(fā)就算每年成長(zhǎng)510%,對(duì)于這些人來(lái)說(shuō)隨隨便便年收入過(guò)二三十萬(wàn)以上,店總級(jí)別更是達(dá)百萬(wàn)。(那時(shí)豬肉賣到100元以上的價(jià)格就另當(dāng)別論了),試問這些元老們那時(shí)的進(jìn)取之心還像當(dāng)初一樣嗎?就怕拿著高分紅,不干實(shí)事。(華為回購(gòu)股權(quán)辭退公司一些元老就是最好的例證)

啰啰嗦嗦,講了這么多,歡迎大家注水,拍磚,共同探討。另透露一個(gè)消息, 小弟昨日按30%全額購(gòu)買了自己的份額,也制定了本人在大潤(rùn)發(fā)發(fā)展的第一個(gè)五年計(jì)劃,準(zhǔn)備靠著大潤(rùn)發(fā),做發(fā)財(cái)夢(mèng)了。。。。。。。。。。

(小弟今日落筆此處,時(shí)間不多還得扛大米補(bǔ)貨去了,五年后再來(lái)看這篇文章和手里的股權(quán))

 

 

 

- 該帖于 2009/6/8 10:53:00 被修改過(guò)
  |   只看他 2樓
有個(gè)小小問題,實(shí)現(xiàn)說(shuō)明本人不是憤青。。!   但是潤(rùn)泰集團(tuán)不是外資!!!  請(qǐng)樓主注意
  |   只看他 3樓
RE:大潤(rùn)發(fā)干雜課員:一邊扛大米一邊體味ESOP!

樓主分析的頗有道理~~~

請(qǐng)問樓主:“ESOP和上市股票的區(qū)別是不是在于ESOP只賺不賠,沒有風(fēng)險(xiǎn)呢?”

  |   只看他 4樓

ESOP 即:?jiǎn)T工持股計(jì)劃,是一種投資行為。

投資:就要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)!

  |   只看他 5樓
這樣才能有工作激勵(lì)!讓員工有歸屬感!
  |   只看他 6樓

佩服!!分析的很透徹。。!

樓主,厲害。。

扛大米的都有如此的思維!。侵。委屈你了,你應(yīng)該可以做人資主任以上級(jí)別的!!強(qiáng)。。

 

  |   只看他 7樓
呵呵大潤(rùn)發(fā)的托嗎 是拿出真金白銀來(lái)捐款 但大潤(rùn)發(fā)每年克扣員工的錢有多少呢不會(huì)比拿錢少
  |   只看他 8樓

呵呵大潤(rùn)發(fā)的托嗎 是拿出真金白銀來(lái)捐款 但大潤(rùn)發(fā)每年克扣員工的錢有多少呢不會(huì)比拿錢少

我參加了ESOP,就是大潤(rùn)發(fā)的股東了,還用的著扮托嗎?!

至于你說(shuō)到,扣克員工的錢,不知從何說(shuō)起?

      如果是扣你工資了,你大可到人資那里講理嘛,還不行就告訴店總—店總不解決—告訴人資協(xié)理—協(xié)理也不理你—繼續(xù)區(qū)總—還不理——繼續(xù)人資部陳總—再不行堅(jiān)持到黃董。

如果還沒有把扣你的那點(diǎn)錢解決,大潤(rùn)發(fā)完了。。。

我也要走人了。。

兄弟按我的方法你試試看。

  |   只看他 9樓
誰(shuí)他媽說(shuō)大潤(rùn)發(fā)在克扣員工的錢,我是華中區(qū)02期的。
  |   只看他 10樓
低調(diào)低調(diào),務(wù)實(shí)一點(diǎn)。
  |   只看他 11樓

一個(gè)抗大米的能有這樣的文筆,是不是大潤(rùn)發(fā)人才過(guò)剩,還是說(shuō)明大潤(rùn)發(fā)無(wú)法唯才是舉啊?

贊一次昆山大潤(rùn)發(fā),每一次去人都是滿滿的。

  |   只看他 12樓

贊同

  |   只看他 13樓
RE:我看大潤(rùn)發(fā)ESOP內(nèi)幕。!

一個(gè)抗大米的能有這樣的文筆,是不是大潤(rùn)發(fā)人才過(guò)剩,還是說(shuō)明大潤(rùn)發(fā)無(wú)法唯才是舉?

贊一次昆山大潤(rùn)發(fā),每一次去人都是滿滿的。

你不知道那是大潤(rùn)發(fā)的店王嗎?哈哈。

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一枝一葉一世界
  |   只看他 14樓

呵呵02期的我01期的我曾經(jīng)記錄干了半年活出來(lái)一年工時(shí)還錢呢屁都沒有只記8小時(shí)多了不記你有什么證據(jù)呵呵

  |   只看他 15樓

說(shuō)得好,對(duì)于大潤(rùn)發(fā)我們都得支持!它畢竟是咱中國(guó)人開的

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愿窮畢生努力成為國(guó)內(nèi)知識(shí)型商業(yè)地產(chǎn)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人
  |   只看他 16樓
有點(diǎn)意思。這兄弟。
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郵箱:nimin#linkshop.com.cn
電話:0571-87015503-811
  |   只看他 17樓
一個(gè)扛大米的都能有如此言論與見識(shí), 大潤(rùn)發(fā)不可小覷啊
  |   只看他 18樓

其實(shí)ESOP是公司用來(lái)提升公司內(nèi)部人員歸屬感的一種方法,如果你有打算在這個(gè)公司里長(zhǎng)期呆下去,那ESOP對(duì)你就有用否則就沒有什么用處了。不過(guò)以現(xiàn)在大潤(rùn)發(fā)的前景是沒有問題的,雖然賺不了很多,但基本上是不會(huì)虧的。

  |   只看他 19樓
樓主單就文采而論,絕對(duì)是聯(lián)商網(wǎng)論壇的翹楚了。!而且看待問題頗有深度,我也頗想去DRF抗抗大米了!老早就聽說(shuō)我們這里也要開DRF了,只是遲遲沒有動(dòng)靜!
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是銀子總會(huì)發(fā)黑的。
  |   只看他 20樓

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