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主題:公司成熟,叼人的工夫還有多長的路

  |   只看他 樓主

        一直以來,公司中容易出名的領(lǐng)導(dǎo)都是那些叼下屬最兇的,就看誰叼下屬狠,誰就容易出名,導(dǎo)致后來著,各個(gè)在叼人的能力上下工夫,以至于很多下屬患上“恐叼癥”,心臟不好,神經(jīng)不大正常,領(lǐng)導(dǎo)除了叼人,感覺對下屬無能為力似的

    會叼人不,否則不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)

  |   只看他 2樓
路過!頂一下!
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一鳴驚人!
  |   只看他 3樓
RE:公司成熟,叼人的工夫還有多長的路
<P>一些不會叨人的,做領(lǐng)導(dǎo)后叨人就更兇。因?yàn)椴粫秵,就亂叨。所以做下屬的要有很強(qiáng)的逆商,要了解你的領(lǐng)導(dǎo)真實(shí)想法。</P>
  |   只看他 4樓

也是哈,我挨叼的時(shí)間多得很啊。。。。!

郁悶。

  |   只看他 5樓

各位

          我覺得領(lǐng)導(dǎo)罵人是正常的

          特別是當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者  他畢竟是一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)要求的人

          很多時(shí)候,下屬不理解,是因?yàn)榭创龁栴}的深度不一樣

  |   只看他 6樓

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