1、日工作流程
時 間 | 工 作 內(nèi) 容 | 備 注 |
8：30前 | 打掃辦公室衛(wèi)生，更換值班動態(tài)表 | |
8：30—9：00 | 考勤檢查，遲到、請假現(xiàn)象上報總辦 | |
9：00—11：00 | 招聘安排面試、登記、排崗 | |
10：30—11：30 | 新員工入職手續(xù)辦理（工號牌、員工手冊發(fā)放、工作服領(lǐng)用等） | |
13：00—13：10 | 檢查人員到位情況 | |
13：10—14：00 | 離職人員手續(xù)辦理（TC系統(tǒng)資料更改、抽出離出人員檔案、收回 員工手冊、做好扣款登記等） | |
14：00—17：00 | 日常工作 | |
2、周工作流程
時 間 | 工 作 內(nèi) 容 | 備 注 |
周一8：40 | 檢查員工例會到位情況，紀律形象 | |
周一晚上 | 周例會，匯報周工作 | |
周二9：30 | 檢查管理人員到位情況及著裝是否規(guī)范 | |
周三至周六 | 例會決定事項落實情況檢查、反饋 | |
對新員工進行跟蹤記錄 | | |
周日 | 周工作匯總（報名及到崗人數(shù)、現(xiàn)缺編情況、下周重點工作） | |
收集各部門員工過失單并錄入唐城系統(tǒng) | | |
對本周遲到早退及例會未到情況進行匯總，上報辦公室 | |
3、月工作流程
時 間 | 工 作 內(nèi) 容 | 備 注 |
2日前 | 月離職人數(shù)統(tǒng)計、離職率匯總并上報總辦 | |
3日前 | 費用預算上報財務 | |
制定月工作總結(jié)和工作計劃 | | |
4日前 | 收集各部門月崗位目標考核表，進行匯總，經(jīng)總辦批示后粘帖上墻 | |
5日前 | 對上月考勤匯總，經(jīng)總辦批示后粘帖上墻 | |
8日 | 自營員工工資編造 | |
10日 | 上報集團當月生日名單 | |
12日 | 對商場和辦公區(qū)域進行紀律形象檢查 | |
13—27日 | 合格員工、導購員培訓及考核，月末周一例會上公布名單并進行工號更換儀式 | |
健康證的催交，未交健康證或健康證過期人員將取消合格資格 | | |
人事檔案整理工作，基本資料收集到位 | | |
社保事宜的辦理 | | |
工作服領(lǐng)用情況登記臺帳 | | |
新員工入職培訓、考試（并對培訓后員工進行跟蹤） | | |
對倉庫進行盤點 | | |
28日 | 更換考勤卡 | |
參加商場盤存 | |
4、年工作流程
時 間 | 工 作 內(nèi) 容 | 備 注 |
三八文藝晚會開展工作 | | |
3月下旬 | 全體員工軍訓 | |
年后年度會議（柜組長以上） | | |
4月 | 管理人員拓展活動的開展 | |
5月 | 健康證期限檢查工作 | |
青歌賽的配合工作 | | |
6月 | 夏季運動會開展 | |
半年度考核（管理人員及柜組長） | | |
7月 | 提高團隊意識培訓 | |
8月 | 健康證期限檢查工作 | |
秋款銷售技巧培訓跟蹤 | | |
9月 | 店慶準備工作 | |
老員工周年活動開展 | | |
10月 | 管理人員及員工工作服的補充 | |
冬季運動會的開展 | | |
12月 | 年度考核 | |
