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主題:看人家的企業(yè)怎樣要求員工!轉(zhuǎn)自M購總裁致辭

  |   只看他 樓主

每一個人都是主管

每一個崗位都有決策權

決策點永遠在現(xiàn)場

公司只給標準和原則,不會給你具體答案

遇到新情況新問題,請你按以下原則作決定:對顧客有利、對企業(yè)有利,對自己無害

假如你一定要請示,請你同時拿出兩個解決問題的建議給上級

尊重每一個同事,而不是僅僅尊重上級

為每一個同事的成功感到由衷地喜悅

每一個同事的成功都對自己都是有益的

我們對成功的定義是每天在進步

偉大的企業(yè)一定來自偉大的團隊

偉大的團隊一定來自卓越的員工

單打獨斗的人永遠不會成就卓越

能夠融入卓越團隊的人本身就是優(yōu)秀的

公司遵循員工第一顧客第二的理念

只有卓越的員工才能帶來優(yōu)質(zhì)顧客

所有的顧客都值得我們尊敬

因為顧客永遠是企業(yè)之樹成長的土壤和源泉

我們崇尚快樂工作、享受生活

我們崇尚家庭至上、幸福優(yōu)先

我們崇尚“會休息的人才會工作”

想要高品質(zhì)生活、先要高品質(zhì)工作

我們?yōu)槭姑鼕^斗、我們?yōu)樽约汗ぷ?

“實現(xiàn)中國夢,引領世界潮”絕不應該只是口號

實現(xiàn)夢想的唯一途徑就是熱愛自己從事的工作

如果能夠這樣認識——

使命帶給我們的就是源源不竭的動力

熱愛帶給我們的就是持續(xù)不斷的活力

祝你在M購工作愉快、每天進步!

作為總裁我唯一能夠幫到你的就是讓你每天保持好心情!

- 該帖于 2015-4-30 13:32:00 被修改過
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企業(yè)規(guī)范化管理實戰(zhàn)專家、流程管理專家--張國祥老師

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