美容業(yè)的競爭就是人才的競爭，人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)最寶貴的資源，因此如何選擇優(yōu)秀的人才為美容業(yè)工作，已經(jīng)成為美容業(yè)生存與發(fā)展的決定因素。換言之，美容業(yè)人員素質(zhì)的高低，極大地影響著企業(yè)的成敗。一般說來美容企業(yè)所需要的人才，香閣伊人建議應(yīng)具備以下各項(xiàng)條件：
1、敬業(yè)態(tài)度：工作態(tài)度及敬業(yè)精神是企業(yè)挑選人才時應(yīng)優(yōu)先考慮的條件。
2、專業(yè)能力或?qū)W習(xí)能力：現(xiàn)代社會分工細(xì)致，各行各業(yè)所需得的專業(yè)知識愈來愈來專愈精。因此，專業(yè)知識及工作能力已成為企業(yè)招聘人才的時重點(diǎn)考慮的問題。但在愈來愈多的企業(yè)重視教育訓(xùn)練的今天，該人的接受訓(xùn)練的可能性，即學(xué)習(xí)潛力如何也成為考察的必要條件。
3、道德品質(zhì)：道德品質(zhì)是一個為人處事的根本，也是企業(yè)對人才的基本要求。
4、反應(yīng)能力：對問題分析慎密，判斷正確而且能夠迅速做出反應(yīng)的人，在處理問題時比較容易成功。一個分析能力強(qiáng)、反映敏捷并且能迅速而有效地解決問題的職工，將是企業(yè)十分重視而大有發(fā)展前途的人才。
5、學(xué)習(xí)的意愿：現(xiàn)代社會科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異，市場競爭瞬息萬變，企業(yè)要持續(xù)進(jìn)步，只有不斷創(chuàng)新。否則，保持現(xiàn)狀及意味著落伍。
6、企業(yè)所開展的一切工作都是以人為主體的，因此擁有學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)、能夠接受創(chuàng)新思想的職工，公司的發(fā)展必然比較迅速。
7、溝通能力：溝通能力已成為現(xiàn)代人們生活必備的能力。
8、團(tuán)隊(duì)精神：職工在個性特點(diǎn)上要具有團(tuán)隊(duì)精神或和群性，幾乎已成為企業(yè)普遍的要求。個人英雄主義色彩太濃的人在企業(yè)里不太容易立足。因?yàn)橄胍龊靡患虑�，絕不能僅憑個人愛好，獨(dú)斷專行。只有通過不斷地溝通、協(xié)調(diào)、討論，優(yōu)先從整體利益考慮，集眾人的智慧和力量，才能做出為大家所接受和支持的決定，才能把事情辦好。
9、健康的身體：一位能夠勝任工作的職工，除了品德、能力、個性等因素外，健康的身體也是重要的因素。
10、自我了解：人生的目的明確、自我能力強(qiáng)的職工不會人云亦云，隨波逐流。即使面臨挫折，也能努力堅(jiān)持，不會輕退卻，因而能在生產(chǎn)或其他工作中發(fā)揮主觀能動性。
11、適應(yīng)環(huán)境：企業(yè)在選拔人才時，必須注重所選人員環(huán)境的適應(yīng)能力，避免提拔個性極端或太富理想的人，因?yàn)檫@樣的人較難與人和睦相處，或是做事不踏實(shí)，這些都會影響同事的工作情緒和士氣。
