說明：關(guān)注中國零售人的幸福，倡導改善行業(yè)從業(yè)環(huán)境，聯(lián)商網(wǎng)《店長》特別策劃“我們要的幸福”主題，發(fā)起了“2009中國零售人工作幸福指數(shù)”大型調(diào)查。以下是關(guān)于調(diào)查中第8項“關(guān)于工作幸福，你最期望改善的是？”的言論摘選。

　　關(guān)于發(fā)展空間
 
　　“在提供超出顧客期望服務(wù)的同時，如何有效調(diào)配員工工作時間，使員工有團隊歸屬感及實現(xiàn)自我價值的發(fā)展空間，從而扎根服務(wù)業(yè)，更好地為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。”

　　“企業(yè)的發(fā)展決定著每一個企業(yè)員工的前途和切身利益，我沒有什么覺得不幸福的，只要企業(yè)能有發(fā)展我就很幸福！”

　　“穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，不至于努力幾年后又重頭再來。”

　　“企業(yè)成長與個人發(fā)展同步，企業(yè)能對員工的職業(yè)做出遠景規(guī)劃，使職業(yè)生涯具有延續(xù)性。”

　　“1.團隊合作流暢，有共同的愿景與目標，企業(yè)就業(yè)氛圍更好，溝通更直接有效；2.能夠不斷學習到新的知識；3.可以和更強的人一起合作，在相互的知識結(jié)構(gòu)方面產(chǎn)生互補。”

　　“企業(yè)的發(fā)展決定著每一個企業(yè)員工的前途和切身利益，我沒有什么覺得不幸福的，只要企業(yè)能有發(fā)展，我就很幸福！”

　　“能夠?qū)崿F(xiàn)自我發(fā)展的空間，能夠?qū)α闶蹣I(yè)有進一步的認識與感悟，希望能用新的思維改變現(xiàn)在零售業(yè)一些不好的狀況，從而使自己有個新的發(fā)展方向。”

　　“怎樣自我實現(xiàn)？怎樣改變公司高管人員光說不練的作風？1.上級領(lǐng)導的專業(yè)水平要高，下到的指令要明確；2.團隊合作精神；3.高層領(lǐng)導要知人善用，客觀、公正。” 
 
　　“公司能夠給予更好培訓機會提升個人綜合能力，同時提供更大空間施展本人才華，實現(xiàn)人生價值。”

　　“每個人都有提升的空間。不只是頭銜、待遇，還要有人格、經(jīng)歷、技能的提升。”

　　“能有一個好的領(lǐng)導，能夠支持自己的工作，能夠多參加一些專業(yè)的培訓與學習，能夠在自己的工作中實現(xiàn)自我價值。”

　　“高層領(lǐng)導要對基層管理提出一個發(fā)展目標，并且有專門的職能部門跟進每個人的達成情況，及時的肯定和指導！”

　　“提高團隊協(xié)作的總體水平，在公司現(xiàn)有的經(jīng)營范圍內(nèi)有效地將藥店與人們生活中的快速消費品相結(jié)合，從而形成一種全新的零售業(yè)態(tài)，這種業(yè)態(tài)在西方國家及日本都有廣泛的運用。”

　　“公司要有遠大的愿景，有良好的工作氛圍，這樣工作才會愉悅開心，自然也有干勁。其次為員工提供自我實現(xiàn)與發(fā)展空間！讓大家看到發(fā)展方向，并為之努力！”

　　“期待公司給予員工更多的決策權(quán)和專業(yè)市場培訓的機會。”

　　“為上期處于實習期，處于站柜臺階段（2月），所以還沒有明確的自我價值體現(xiàn)，和我競聘的實際崗位工作內(nèi)容有一定距離，期待能夠盡快的投入到相關(guān)崗位實習中，盡快接觸相關(guān)工作。”

　　“希望有一個可以發(fā)揮的空間，不是事事俱細的領(lǐng)導，失去了創(chuàng)造的價值。”

　　“希望有提高自已綜合能力的，可操作性的正規(guī)培訓。”

　　“對不同崗位針對性的進行專業(yè)培訓，以及一系列的考核，以提高專業(yè)水準。”

　　“最大的希望是企業(yè)自身對個人以后發(fā)展創(chuàng)造，是否有這個前景的長期方案；在內(nèi)部是否具有“強有利的”團隊精神。”

　　“責權(quán)的合理分配，給自己一個發(fā)展的空間和施展的舞臺。”

　　“期待接近核心業(yè)務(wù)，期待工資福利提高改善。”

　　“科學合理的考評體系，能夠客觀、公正地體現(xiàn)自身及團隊價值。”

　　“能夠選擇一家優(yōu)良的企業(yè)的同時又有一個良好的團隊和工作氛圍，最主要的是能夠有良好的發(fā)展空間。”

　　“公司沒有明確的目標和方向，讓人感覺很迷茫。”

　　“期待有更多的培訓機會，更廣闊的個人發(fā)展空間，可以提升自己的能力；而不是作為一個專員，卻天天干文員做的事情！”

　　“發(fā)展空間的擴大與適當?shù)陌l(fā)展平臺，以實現(xiàn)更大的行業(yè)抱負，能夠為行業(yè)的發(fā)展做更大的貢獻。”

　　“有個好的團隊，大家齊心協(xié)力，共同進步，最終每個人的提成收入都長。”

　　“縮短因為安排不合理而浪費的時間，建立健全的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及機制，給人以發(fā)展和發(fā)揮的空間。”

　　“從企業(yè)的變強不斷的提升自己，希望公司不斷的擴展平臺，為提供員工升值的空間。”

　　“有良好的個人發(fā)展空間、具有競爭力的薪資及福利，以人為本的企業(yè)文化和管理制度。”

　　“自我的特長在公司內(nèi)得到最大的發(fā)揮,并得到大家的公認，有自我實現(xiàn)的價值。”

　　“比其它行業(yè)有更加多的發(fā)展空間，有競爭力的薪酬方案，穩(wěn)定的上班時間，有較多的私人時間，有一定的工作壓力但不是非常大，有一定的準入門檻。”

　　“施展自己的能力，實現(xiàn)企業(yè)和個人的理想，讓領(lǐng)導多了解自己，多一份了解，就多一份信任，多一份信任就能得到重用和提拔，我一定行。”
　�。▉碓矗郝�(lián)商網(wǎng)《店長》3周年刊·人力資源特刊。 轉(zhuǎn)載請注明出處�。�