關于工作幸福，你最期望改善的是？ (％)

　　關于工作幸福，零售人最希望改善的是薪資待遇、發(fā)展空間、工作氛圍和團隊協(xié)作。

　　
　　
　　從公司性質來看，外資企業(yè)團隊協(xié)作精神明顯優(yōu)于國有控股企業(yè)和民營企業(yè)；相對而言，民營企業(yè)的零售人更希望公司提供更多的職業(yè)化培訓。

　　從職位來看，高層人員最希望改善的是發(fā)展空間、工作環(huán)境和團隊協(xié)作精神；中層干部最希望改善的是薪資和自我發(fā)展空間；基層管理最希望改善的是薪資和自我發(fā)展空間；普通員工最希望改善的是薪資和福利。

　　相對而言，基層管理希望提高薪資和有良好發(fā)展空間的愿望最為強烈。

　　從薪資水平來看，低收入群體最希望改善的是薪資和未來的發(fā)展空間；而高收入群體則更多的把工作幸福和企業(yè)的做工環(huán)境、團隊協(xié)作、企業(yè)未來的發(fā)展前景相結合，同時高收入水平也非常希望能夠適當減少工作壓力。

　　由從業(yè)時間來看，從業(yè)時間在5年以下的零售人最希望改善薪資和未來的發(fā)展空間；從業(yè)時間較長的零售人希望改善休假制度，關注企業(yè)發(fā)展前景的比例明顯增加。
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