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忘了誰(shuí)說(shuō)的，“治大國(guó)若烹小鮮”。我想，廚師們的耐心一定不錯(cuò)。到處是，油煙，鍋碗瓢盆，小雜工。
有耐心，他還不能太膽小，鍋火旺著呢。
不是所有的廚師都有亮麗廚間和得力助手的，草簍里七八條魚的背鱗和喉嚨，也許正等他收拾。
烹飪這件事，似乎天生便是企業(yè)管理的隱喻。以中層干部為例，譬若所有雜志中的第二梯隊(duì)選手，既可借鑒、學(xué)習(xí)一流雜志，又能洞見三流及以下雜志的種種弊端。從某種意義上說(shuō)，中層干部的視角頗具代表性，有苦衷者，上下不同欲，里外不是人；有佼佼者，上下同欲，八面玲瓏。
耐心與否，跟一個(gè)中層干部的性格沒有必然關(guān)系，但卻能因果依循。其背后則是根深蒂固的世界觀和人生觀在起作用。關(guān)乎文化、性格力量，神奇飄渺如海子的詩(shī)——遠(yuǎn)在遠(yuǎn)方的風(fēng)比遠(yuǎn)方更遠(yuǎn)。
個(gè)體的性格因子，最終促成的是公司的企業(yè)文化，進(jìn)而匯演為城市特質(zhì)，就像深圳的高效快速，成都的悠閑緩慢，人們?cè)缫蚜?xí)以為常。
這耐心，大約是容忍成長(zhǎng)較慢且瞻前顧后或沾沾自喜的下屬，同期提攜一些勤奮、積極的聰明下屬。
為采訪“聯(lián)商網(wǎng)月度人物”08年07月號(hào)人物譚長(zhǎng)安，我搭廈航的班機(jī)前往成都雙流機(jī)場(chǎng)。有朋友好意提醒，能推則推，08是災(zāi)難年，長(zhǎng)途交通不安全；媛媛則是擔(dān)心，提議不如讓其他同事去。
如果一定要去，或許要冒險(xiǎn)，那么，我豈非不二人選？！
團(tuán)隊(duì)建設(shè)的話題不大不小，往大了說(shuō)，有望問(wèn)鼎諾貝爾獎(jiǎng)殿堂；往近了說(shuō)，就是一個(gè)拳頭如何握緊，一畝三分地里幾棵大白菜的長(zhǎng)勢(shì)如何？！
公司裁員也許是世界企業(yè)史上被誤解最深的一種管理方式了，實(shí)際上它很管用，并且再樸素不過(guò)——園丁鋤草養(yǎng)花，他心里一定裝著滿園春色。作為“雜花野草”，幸運(yùn)的，可以一枝紅杏出墻（跳槽），有了快感你就喊；煽情的，更有仙凡兩界傳說(shuō)，《紅樓夢(mèng)》里林黛玉前身乃階前絳珠仙草，全賴侍英使者（賈寶玉前身）一人見憐照料，始有木石情緣……
本期封面人物蔣美蘭(臺(tái)灣特力集團(tuán)董事長(zhǎng)特別助理)則認(rèn)為，“把一個(gè)人放在正確位置上，她才會(huì)做得開心，做得很好。”
做菜，吃飯，園藝。生活周而復(fù)始。管理亦然。
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