據(jù)路透社消息，世界最大零售商沃爾瑪連鎖公司14日同意對(duì)加班工資數(shù)額不足的約5萬名加利福尼亞員工支付超過390萬美元的巨額補(bǔ)償。
　　
　　此外，沃爾瑪還同意向該州支付19.89萬美元的民事罰款。
　　
　　2005年，沃爾瑪主動(dòng)向加州勞工委員會(huì)委員承認(rèn)，沃爾瑪因在員工加班費(fèi)核算問題的過失造成支付給員工的加班工資數(shù)額不足。沃爾瑪同時(shí)保證已改正錯(cuò)誤，對(duì)受影響的員工支付漏算的全額工資。
　　
　　沃爾瑪發(fā)言人稱：“我們發(fā)現(xiàn)并曝光了這個(gè)問題…現(xiàn)在情況已經(jīng)得到改善。我們已經(jīng)支付了所有欠款人的本金和利息，而且保證再不會(huì)犯這種錯(cuò)誤。”
　　
　　從2002年2月1日到2007年1月19日，沃爾瑪員工加班費(fèi)核算錯(cuò)誤影響了加州所有員工。目前很多受影響的員工已獲得超時(shí)加班的薪水和利息，剩下的將在45天內(nèi)解決。
　　
　　勞工部委員稱，沃爾瑪為“其他可能行為不符合規(guī)定的雇主樹立了一個(gè)積極的榜樣，因?yàn)樗宰约旱男袨楦嬖V雇主們：應(yīng)該怎樣做才能和我們一起為合理補(bǔ)償雇員和遵守合法規(guī)定。”
　　
　　2005年年初，沃爾瑪請(qǐng)求勞工部審查其員工加班費(fèi)核算問題，“他們擔(dān)心，某些加班費(fèi)發(fā)放行為不合規(guī)定”。2月起，美國勞工部對(duì)所有美國沃爾瑪?shù)募影嗲闆r進(jìn)行為期2年的審查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，沃爾瑪在加班費(fèi)的計(jì)算方式和發(fā)放上存在失誤，約8.7萬沃爾瑪雇員所得加班費(fèi)數(shù)額不足；此外，約21.5萬名鐘點(diǎn)工每人至少多拿20美元加班費(fèi)，但沃爾瑪公司表示無意追回這筆資金。