美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》披露：沃爾瑪涉嫌使用童工
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聯(lián)商網(wǎng)
2004-01-15 15:34
《紐約時(shí)報(bào)》暗地調(diào)查“要加班費(fèi)別來(lái)沃爾瑪”
據(jù)美聯(lián)社14日?qǐng)?bào)道，《紐約時(shí)報(bào)》記者對(duì)沃爾瑪設(shè)在美國(guó)各地的連鎖店進(jìn)行了抽樣調(diào)查，被調(diào)查者有25000 人，分布在全美128 家店。結(jié)果，這些員工舉報(bào)了1371 起沃爾瑪違反《兒童用工法》的做法。具體包括：讓少年工延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，以節(jié)約加班費(fèi)用；大量使用學(xué)齡兒童為超市上貨；侵占少年小時(shí)工的上學(xué)時(shí)間等。此外，這些員工共計(jì)有6萬(wàn)余次犧牲休息時(shí)間超時(shí)勞動(dòng)而沒有得到補(bǔ)貼、16000 余次被迫不吃午飯而加班工作。
根據(jù)這項(xiàng)調(diào)查結(jié)果，沃爾瑪在美國(guó)的部分員工再次動(dòng)用法律武器，起訴公司方面損害了他們的利益。代表員工一方利益的律師詹姆斯·芬恩伯格說(shuō)，沃爾瑪嚴(yán)重違反用工法，部分連鎖店經(jīng)理甚至直截了當(dāng)?shù)貙?duì)員工說(shuō)，“想要加班費(fèi)就別來(lái)沃爾瑪！”
沃爾瑪出言反駁“調(diào)查不專業(yè)是無(wú)效的”
沃爾瑪公司已在“第一時(shí)間”將《紐約時(shí)報(bào)》的調(diào)查在管理層內(nèi)下發(fā)，并立即做出回應(yīng)。13日，沃爾瑪公司發(fā)言人稱，《紐約時(shí)報(bào)》“有選擇地”挑出了部分員工進(jìn)行調(diào)查，這種調(diào)查是“不專業(yè)的”，缺乏科學(xué)依據(jù)，不能反映全部員工的真實(shí)想法，因此是“無(wú)效的”和“無(wú)價(jià)值的”，該公司不會(huì)接受這樣一份調(diào)查結(jié)果。
沃爾瑪公司發(fā)表的一份聲明中說(shuō)，“只有連鎖店經(jīng)理有權(quán)判斷旗下員工是否犧牲了午飯時(shí)間，因?yàn)橛行﹩T工工作效率極低，只有不吃飯才能完成別人正常工作時(shí)間就能完成的工作；也有些員工自己調(diào)整了休息時(shí)間，以便騰出工夫來(lái)做些私事；還有的員工省下午飯時(shí)間是想早點(diǎn)下班。外來(lái)的調(diào)查者是不會(huì)明白這些的。”
零售老大向來(lái)?yè)搁T“壓價(jià)、壓價(jià)、再壓價(jià)”
作為全球第一大零售企業(yè)，沃爾瑪?shù)囊?guī)模是法國(guó)家樂福的3倍，雇傭的員工是通用和福特兩大汽車公司的總和。在世界零售業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，只要提起“沃爾瑪”的名字，業(yè)內(nèi)人士通常會(huì)想到兩個(gè)詞，那就是“低價(jià)”和“摳門”。據(jù)美國(guó)《商業(yè)周刊》介紹，沃爾瑪?shù)慕?jīng)營(yíng)理念就是“壓價(jià)、壓價(jià)、再壓價(jià)”，在全球范圍內(nèi)尋找提供最低廉進(jìn)價(jià)的供貨商，把生產(chǎn)商的利潤(rùn)壓到最低。為了達(dá)到向顧客推出最低價(jià)商品的目的，沃爾瑪慣常使用的招術(shù)還有降低勞動(dòng)成本，如延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、提高工作目標(biāo)、在發(fā)展中國(guó)家開店等。沃爾瑪不單單對(duì)自己的員工摳門，對(duì)外也十分小氣。許多運(yùn)貨商曾抱怨，他們的司機(jī)將貨運(yùn)到沃爾瑪后，想借用一下沃爾瑪?shù)南词珠g、上趟廁所都被拒絕。但就是依靠種種不可思議的“省錢措施”，沃爾瑪才逐步由小到大，連鎖店越來(lái)越多，最終成為世界零售業(yè)的老大。(中國(guó)國(guó)際廣播電臺(tái) 吳若蕾）
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