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| “KPI- Key Performance Indication”由
月光疾風
創(chuàng)建于 2006/11/22 12:57:09 |
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KPI- Key Performance Indication，中文可翻譯為[關鍵績效指標]，并非是一種全新的概念，早期主要應用在人力資源的績效評估上，在目前的管理理論上已經(jīng)成為企業(yè)整體績效管理中主要的績效評估方法，并且國外許多的專業(yè)咨詢公司也成功的將此方法應用在ERP理論中。它的核心觀念是：設定與企業(yè)流程相關的標準值，定出一系列的對企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營有提示、警告和監(jiān)控作用的標準衡量指標，然后把實際經(jīng)營過程中產(chǎn)生的相關指標實際值與預先設定的標準值進行比較和評估，并在其中分析其原因，找出解決的方法和途徑，從而再將企業(yè)的流程做相應的調(diào)整和優(yōu)化，以使未來的實際績效指標值可以達到令決策者滿意的程度。
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 由
月光疾風
發(fā)表于 2006/11/22 12:57:33，已有[0]人推薦
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