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零售詞典 > 人物類 > 陳朗
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 “陳朗”由 月小刀 創(chuàng)建于 2006/7/28 10:37:42

看了這么多人對華潤的評論,有好有壞;其實好的我們不要自喜,壞的要自我檢討一下;我也是從華潤基層走出來的,華潤的管理沒的說,但華潤的用人制度確實不怎么樣。
 IP地址:121.14.234.228 由 中國百貨 發(fā)表于 2010/4/8 10:51:33,已有[0]人推薦

適者生存確實不錯
 IP地址:221.225.213.36 由 小月兒 發(fā)表于 2009/12/9 14:22:41,已有[0]人推薦

陳總,你好!我是華南區(qū)廣州黃岐店的一名員工,因為公司以開新店為由,以借調的名義在違背本人意愿的情況下,強行將本人調離現工作崗位,現在本人準備向有關勞動部門提出訴訟請求。
 IP地址:116.20.25.168 由 鳳凰山莊主人 發(fā)表于 2009/9/15 10:48:55,已有[0]人推薦

陳總,您好!我是您公司的一名小小的員工,前幾天我違反了公司操作原則,導致工作嚴重失職,我知道錯了!能不能和你部防損部談談嗎?我的QQ1253454010
 IP地址:61.164.60.12 由 是事難料 發(fā)表于 2009/8/15 0:22:57,已有[0]人推薦

陳總:你好我很喜歡你的管理風格,我是一名從萬家走出來的底層管理人員,我是被公司調動以后才離開萬家的,其實我在萬家工作6年齡,本來我是不想離開但是沒有辦法,你現在的職位這么高能否在意我們說話嗎,你給我們安徽人做個好榜樣。其實我也是安徽人,我現在做生意,等那天我混不下去在進萬家和你喝兩杯好酒。
 IP地址:119.130.79.170 由 13427599121 發(fā)表于 2009/5/2 2:13:51,已有[0]人推薦

我愛萬家
 IP地址:119.130.79.170 由 王 發(fā)表于 2009/5/2 2:04:06,已有[0]人推薦

陳總,我是一個已從萬家走出來的一員,感謝萬家培育了我!看到萬家發(fā)展至今天的中國連鎖零售的龍頭,僅管我已是一位局外人,但我還是一如繼往地為的萬家的成就一直感動著,為陳總感動著.....好樣的!萬家人! 去年在網上能看到萬家的雜志,所以也時常光顧,辦的不錯!.但感覺萬家也不泛有吹噓之人,如一位姓曾的區(qū)域總經理,我因他的信誓旦旦而不免為萬家隱隱悲哀.說什么給他開一個店,他就保證能賺錢......眾觀零售天下,還沒有一人這人狂言過.記得萬家不也曾關過幾家店,如象他這樣狂言,早幾年應讓他去做店長扭虧增盈了. 新開店盈利都有一個過渡時期的,還有市場信心的培育,當地消費者購物傾向和適應的過程等等的因素.不是他說賺錢就賺錢的,人定勝天的時代是大躍進時代的縮影,何況這位經理把功績只放在他一人身上呢?零售業(yè)是個扎實做事的行業(yè),不是一個吹虛的行業(yè),如照他這樣,我建議調他去東莞那家店去營利去!! 萬家能取得今天的成就不易,但人性的弱點告訴我們:人往往可以共甘苦,不能共享福的!現在萬家賺錢了,不免有些管理人員就出現了以各種方式爭權奪利的時候了,所以我希望陳總在此時更要提防著一些爭權人的野心,而不至于讓萬家的成就毀于一旦!
 IP地址:121.15.94.144 由 全一 發(fā)表于 2009/3/12 9:03:33,已有[0]人推薦

過了那么久還能看到我的留言,呵呵,我變了,現在我愿意等,等待真的是一件痛苦的事情,拱北店還是最牛的哦,我們熟食的烤雞破了兩次記錄了哦,陳總高興不,當然也有我默默的一份力,更多的是大家的努力的結果.無意中看到了陳總寫的新年祝福哦,牛@@@@@
 IP地址:58.255.152.66 由 張偉平 發(fā)表于 2009/2/3 21:32:12,已有[0]人推薦

其實大家所說的,是一個普遍的問題,超市一方面往外擴張的同時,另一方面卻面臨人才的短缺和流失。留下的未必是人才,但一定是聽話,“執(zhí)行力”強的人。必是沉得住氣,能忍的人士,現在社會誰不說,成功者忍為上。 需要領導者,和hr首先確認需要的是什么? HR的工作,我認為不是選人、招聘人 ,而是如何讓員工在現有的崗位上更大的發(fā)揮其潛力和主動能動性,不知道我說的對不對? 現在社會是誰少了誰都能過的社會,至于過的好不好,只有自己知道,適者生存嘛!路在自己腳下,不要抱怨了!----華潤萬家的顧客
 IP地址:123.115.201.79 由 商徒 發(fā)表于 2008/12/28 10:32:13,已有[1]人推薦

您好!我是一名普通的標超基層管理人員。前不久公司職能部門進行了整合,作為我們當然非常的歡迎,這樣標超在很多地方都可以有新的進步。然而不然,公司各部門的溝通不暢,意見不統(tǒng)一,導致門店的員工都不知道聽營運的,還是聽采購的,一會這個領導說這樣陳列,過幾天,另一個領導又要求那樣陳列,門店的時間都花在了不斷的重復中,所有人的意見很大,身心也很疲憊。搞不懂門店該聽誰的。這樣下去,門店談何規(guī)范,談何效率,希望華潤萬家的高層能重視這個問題。盡快走出這個泥潭。 (((這位仁兄說的一點也沒錯,現在都搞得員工每天都上了10來個小時的班。等你剛剛按照前一位領導調整好了之后,后一位又說不行,我們又得加班不停的再做。我不知道這些留言你是否來看,但是萬家實在看不下去了。采購的亂分貨搞得門店不需要的東西推得滿倉。生鮮區(qū)的貨規(guī)格很到 小店本來賣不了那么多,也按規(guī)格來很多,來7筐,今天就得壞掉3筐,你說這個能不能贏利))))
 IP地址:119.122.29.48 由 黃 明 發(fā)表于 2008/12/15 21:51:11,已有[0]人推薦
 
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