時間過的很快，在不轉(zhuǎn)眼間我在萬家，差不多有一年了，在我剛進去不久，我那邊的銷售就慢慢的在攀升，在我心中有一鼓力量在支撐著我，要不然我也會被擊敗，身為在素有“生意最好的萬家”當(dāng)中，所承受的勞動強度也可想而知，我只允許我打兩份工；一個是給自己打工盡量做好自己的工作，在時間之于幫助一下同事，第二個是萬家：我愿意付出，付出我的青春，包括我的汗水，因為這是我的第一份工作，在人生的開端處留下美好的回憶，我希望更多的人能夠走好自己的路，身在萬家就應(yīng)該與它共進退，雖然你的夢想，你的希望很渺小，千里馬常有，而伯樂不常有，埋頭苦干，只要功夫深，相信老天回給你一給美滿的答復(fù)，同事們一起努力吧，華潤萬家與你攜手，改變生活！
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 由
張偉平
發(fā)表于 2008/6/4 18:41:56，已有[0]人推薦
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我也是華瑞的員工，只是沒機會見到這么高層 領(lǐng)導(dǎo)，不過聽說郎哥還是滿厲害的
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民族零%c
發(fā)表于 2008/5/21 22:36:00，已有[0]人推薦
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在一個企業(yè)工作，整天卻想著怎樣能盡快的走，心里很慚愧啊。但也沒辦法，半年前一直鼓勵自己機會還是有的，繼續(xù)努力。這不，努力了半年什么都沒有。有一句話是怎么說的，拿著員工的工資，擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，什么事有差錯了，就是你干的不好，又是警告，又是罰款。干得好就是領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)有方。這世道，我看天下烏鴉這得最黑啊。朗哥，好好讓你的管理人員到上帝面前懺悔去吧。
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還是難民
發(fā)表于 2008/4/28 11:10:26，已有[0]人推薦
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朗哥，華潤基層員工都是難民啊。每天都是舉債度日啊。不說也罷。員工好像就沒有什么個人考核機制吧，領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個人還行，你就晉升，有什么透明的方式讓我們這些最低層的勞動員工知道晉升的人是業(yè)務(wù)能力強啊，還是馬屁拍的好啊。
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難民
發(fā)表于 2008/4/28 10:39:30，已有[0]人推薦
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華潤萬家
太炒作!
沒有實體競爭力!
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07年,第?
發(fā)表于 2008/4/6 2:05:26，已有[0]人推薦
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我很佩服華潤，他們的復(fù)制能力太強
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潤蘭細雨
發(fā)表于 2008/2/11 22:44:26，已有[1]人推薦
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朗哥，不知道為何我們要實行生鮮的營采合一？看看現(xiàn)在店面的生鮮質(zhì)量實在是。。。。，生鮮的非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品注定需要多個體系的監(jiān)管，而非一言堂，可以肯定沒有多少真正希望合一的，只是
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| 由
毛毛蟲
發(fā)表于 2008/2/1 13:55:12，已有[0]人推薦
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怎么管理層這么黑呀
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荷花
發(fā)表于 2007/12/22 23:13:58，已有[0]人推薦
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郎哥哥:在萬家做太難了!領(lǐng)導(dǎo)拉幫結(jié)派嚴重.超市區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)把員工的活動經(jīng)費都沒有用在員工上.哎.有的話還不能說呀!說了也沒有用的.
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| 由
聯(lián)商游客
發(fā)表于 2007/12/20 23:20:33，已有[0]人推薦
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我也是華潤的員工，我希望我以后能有所成就，干出一翻自己的事業(yè)，我們店在不斷的成長，營業(yè)額在慢慢攀升，我感覺他門管理層的態(tài)度不好，辦是效率低，其實我們員工處處為萬家省錢，我們不高興的時候最喜歡的就是說“萬家有錢怕什么”員工對自己沒有夢想，干一天算一天，工資不高走人，熟食又累又臟，不會有人進來的，現(xiàn)在都是聰明人�。【构苋绱宋視䦂猿�，在平凡的崗位中工作著，我沒有權(quán)利要求別人為我做什么，有人會認為我這樣做非常傻，但是你有想過你是否在為萬家付出，我最希望的是給員工更多的機會遷升，而不是開后門，還有員工的素質(zhì)不高，連簡單的英語很多人不會，這也是阻礙銷售原因之一，員工好學(xué)但沒有管理者的幫助，不是很注重員工的培養(yǎng)嗎？？？可到那里跟本學(xué)不到什么管理知識�。�！我QQ340097509~~~~~!!!!!!!
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| 由
張偉平
發(fā)表于 2007/12/12 11:17:34，已有[0]人推薦
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