1.工作崗位與任職期限

責任承擔人：

責任崗位：

責任崗位時間：

2.原則：

根據(jù)公司崗位責任制度和薪酬管理規(guī)定，管理干部以目標管理、責任到崗、數(shù)據(jù)考量為執(zhí)業(yè)準則，以契約形式明確責任人的權力與義務，全方位加強各項工作目標及措施的實現(xiàn)與落實，提高崗位責任人管理水平和承擔能力，充分體現(xiàn)按工作技能與執(zhí)業(yè)素質(zhì)定級職，依據(jù)崗位定薪酬的原則，公司與有關負責人簽訂本崗位責任書。

3.崗位責任關系

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來源：生鮮傳奇