一、接待面試人員

1．應(yīng)聘者閱讀面試人員須知

2．填寫面試人員簽到表

3．閱讀企業(yè)報刊及資料

二、身體檢查與形體測試

1．              測試內(nèi)容

（1）體檢（包括身高、視力、血型）

（2）五宮（包括眼、口、面部、臉形等）

（3）身材（包括高矮、胖瘦、四肢、勻稱、協(xié)調(diào)）

2．測試方法與程序

（1）讓應(yīng)試者按要求對照相關(guān)量表測量

（2）按指定路線進入測試位置

（3）讓其做指定動作

注：身體檢查不合格的或形體明顯不足者不再進行以下面試。

三、驗證

（1）身份證明（包括身份證、戶口本）

（2）學(xué)歷證明（包括畢業(yè)證、學(xué)歷證明）

（3）其它證件（包括健康證、暫住證，適當(dāng)時檢驗）

四、普通話測試

1．              測試內(nèi)容

（1）音調(diào)（包括語音語調(diào)是否準(zhǔn)確、有無方言）

（2）音質(zhì)（包括口齒、音質(zhì)是否清楚、純正、洪亮、有無嘶啞、變音、鼻音）

（3）表情（包括表情是否豐富、朗讀有無感情和感染力）

2．測試方法與程序

由應(yīng)試者朗讀指定的某段文字。

五、綜合測試

1．測試內(nèi)容：

（1）氣質(zhì)

A 表象氣質(zhì)（包括衣著打扮、立姿、風(fēng)度）

B 言談舉止（包括行、坐、穩(wěn)重、大方、禮貌）

C 性格（包括內(nèi)向、外向、混合、情緒穩(wěn)定性）

（2）專業(yè)知識及工作能力

（3）思維反映

（4）穩(wěn)定性

2．測試方法與程序

（1）招聘考宮可根據(jù)應(yīng)聘者個人情況向其提問有關(guān)學(xué)習(xí)、工作、生活、家庭、社會等方面的問題，讓應(yīng)聘者回答。

（2）適當(dāng)時可請應(yīng)聘者進行特長展示。

六、回答應(yīng)聘者提問，結(jié)束面試。