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主題:零售行業(yè)各部門如何進(jìn)行績效考核

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懸賞金額:1個(gè)聯(lián)商幣       未解決

請同行們給個(gè)建議,零售行業(yè)各部門如何進(jìn)行績效考核
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公司不同,分的部門也不同,你的問題有點(diǎn)范圍太大,你可以具體一個(gè)崗位或者具體某一個(gè)的工作職能讓大家?guī)湍闼伎伎冃Э己朔桨福?

以前我感覺超市很簡單:進(jìn)銷存+安全;在超市做十年了,越來越發(fā)現(xiàn)自己懂的太少。

不過關(guān)于績效考核可以簡單的說一句:如果不是為了公司追求的某一項(xiàng)指標(biāo),績效考核按崗位職責(zé)去評(píng)定就好了。

  |   只看他 5樓
就防損部的防損員而言,該如何進(jìn)行考核那
  |   只看他 6樓

我是做人力資源管理的,領(lǐng)導(dǎo)要求我指定一下各部門的績效考核方案,比如,百貨部門如何進(jìn)行考核,超市部門、后勤部門又該如何?請大家給個(gè)建議



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