公司不同，分的部門也不同，你的問(wèn)題有點(diǎn)范圍太大，你可以具體一個(gè)崗位或者具體某一個(gè)的工作職能讓大家?guī)湍闼伎伎?jī)效考核方案；

以前我感覺(jué)超市很簡(jiǎn)單：進(jìn)銷存+安全；在超市做十年了，越來(lái)越發(fā)現(xiàn)自己懂的太少。

不過(guò)關(guān)于績(jī)效考核可以簡(jiǎn)單的說(shuō)一句：如果不是為了公司追求的某一項(xiàng)指標(biāo)，績(jī)效考核按崗位職責(zé)去評(píng)定就好了。

我是做人力資源管理的，領(lǐng)導(dǎo)要求我指定一下各部門的績(jī)效考核方案，比如，百貨部門如何進(jìn)行考核，超市部門、后勤部門又該如何？請(qǐng)大家給個(gè)建議