推動深圳人力資源管理和國際先進的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，提升整體人力資源管理，深圳，員工，企業(yè)和機構(gòu)提供合格的工作與國際先進的技能和知識能力的管理者的素質(zhì)，最近，深圳市人才交流服務(wù)中心聯(lián)合舉辦有關(guān)單位在香港三地32人力資源管理中的高級管理人員，有意獲得“人力資源管理”在香港舉行的國際精英資格， “人力資源管理”劍橋國際資格和國家英國資格“一試三認(rèn)證”場。
試用“三認(rèn)證”課程按照國際職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，注重運用他們的知識和工作將完成的作業(yè)，需要結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以幫助學(xué)生在知識和實際應(yīng)用工作，并逐步實現(xiàn)實際工作必須要達到的目標(biāo)，重點放在人員培訓(xùn)和崗位工作技能的基本素質(zhì)。劍橋論文通過考核的學(xué)生，將收到一個“英國劍橋大學(xué)國際考試委員會人力資源管理職業(yè)資格證書” （國際五星級） ，通過答辯評審合格，將獲得國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的“專業(yè)能力英語認(rèn)證“，”國家職業(yè)資格證書“ （國家一級） 。
據(jù)悉，“審判三認(rèn)證”的人才評價模式是廣東省首先在2008年提出，在中央和國家人力資源和社會保障，關(guān)注和支持，被寫入到廣東和香港及廣東和澳門“合作框架協(xié)議“。 “人力資源管理”劍橋國際資格和國家職業(yè)資格在英國， “一試三認(rèn)證”當(dāng)然，深圳的國際交流與合作，在職業(yè)能否取得實質(zhì)性突破，成為粵港合作的一個新亮點，將有利于引導(dǎo)國際發(fā)展人事和促進國際人才交流。
