銀座股份本周二晚間公告稱(chēng)，該公司副總經(jīng)理孫靖寰于當(dāng)日提交書(shū)面辭職報(bào)告。但公告未告知孫靖寰離職具體原因，及未來(lái)動(dòng)向。

　　銀座股份內(nèi)部人士透露，孫靖寰之前就任山東銀座商城股份有限公司總經(jīng)理一職，2012年底才被聘任進(jìn)入上市公司工作，就職僅數(shù)月就選擇離職，可能因?yàn)橥瑯I(yè)薪酬更高。

　　據(jù)了解，山東銀座商城股份有限公司為山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)魯商集團(tuán)）旗下非上市零售資產(chǎn)。

　　根據(jù)銀座股份2012年年報(bào)顯示，魯商集團(tuán)、山東銀座商城股份有限公司為銀座股份前兩大股東，分別持股19.49％、7.51％。

　　萬(wàn)達(dá)集團(tuán)內(nèi)部人士表示，孫靖寰此次“跳槽”萬(wàn)達(dá)百貨，主要因?yàn)槿f(wàn)達(dá)集團(tuán)看中其山東銀座工作經(jīng)歷，在高速擴(kuò)張中，實(shí)現(xiàn)單店利潤(rùn)率提升。該人士透露，未來(lái)5年，萬(wàn)達(dá)百貨計(jì)劃平均每年新增20家店，2013年擬開(kāi)19家店，成為全國(guó)門(mén)店數(shù)量最多百貨公司。

　　分析人士告訴大智慧，做好百貨業(yè)無(wú)非就是解決三個(gè)問(wèn)題。招商、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、品牌營(yíng)銷(xiāo)。“萬(wàn)達(dá)百貨現(xiàn)在有57家門(mén)店，這表明招商已經(jīng)不是問(wèn)題。接下來(lái)是如何運(yùn)營(yíng)，提升門(mén)店績(jī)效。對(duì)于萬(wàn)達(dá)而言，就是在高速擴(kuò)張中，擺脫目前單店業(yè)績(jī)落后競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的局面。”

　　孫靖寰早前接受媒體采訪時(shí)稱(chēng)，山東銀座百貨業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張的成功奧秘，在于通過(guò)將百貨店分類(lèi)成高檔店、區(qū)域店、時(shí)尚店、精品店四種業(yè)態(tài)，既保證了擴(kuò)張時(shí)本地化特色，又解決了連鎖企業(yè)規(guī)范可復(fù)制難題。

　　這與萬(wàn)達(dá)百貨期望實(shí)現(xiàn)的高端奢華店、精致生活店、時(shí)尚流行店、社區(qū)生活店的業(yè)態(tài)劃分不謀而合。有助于解決萬(wàn)達(dá)百貨過(guò)往業(yè)態(tài)定位不清晰、品牌同質(zhì)化，以及單店業(yè)績(jī)難以提升難題，并符合萬(wàn)達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)王健林提出的每家萬(wàn)達(dá)百貨店都能體現(xiàn)出自己的差異化定位和特色的要求。

　　萬(wàn)達(dá)集團(tuán)內(nèi)部人士稱(chēng)，此次人事調(diào)動(dòng)非常突然。結(jié)果顯示，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)對(duì)亢小燕仍未完全滿意，希望引入更為強(qiáng)勢(shì)人選，最終不惜“重金”挖角。

　　亢小燕于2012年6月30日離職廣百股份副總經(jīng)理一職，隨后任職萬(wàn)達(dá)集團(tuán)總裁助理、萬(wàn)達(dá)百貨副總經(jīng)理。早前，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)內(nèi)部人士曾對(duì)外界表態(tài)亢小燕將接任萬(wàn)達(dá)百貨總經(jīng)理一職。
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