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主題:給公司應(yīng)聘者的一封信

  |   只看他 樓主
最近,有不少業(yè)界朋友給我來電來信函,希望加盟我們公司,詢問需要什么樣的條件,公司能夠給予怎樣的發(fā)展空間,公司能夠支付給他們什么樣的待遇,這些業(yè)界的朋友都非常優(yōu)秀,大多都有5年以上在著名外資零售企業(yè)的工作經(jīng)歷,都至少干到過中層以上的職位多年(大多都干過總監(jiān)以上職位或者大區(qū)經(jīng)理的職位),而且都有著非常不錯的工作業(yè)績,我都非常欣賞他們,但是依我的人生閱歷以及我運營這家公司三年多來的經(jīng)驗,感覺僅有這些還是不夠的,我需要打造一支中國零售業(yè)咨詢界的飛虎軍,我需要象唐太宗李世民當(dāng)年打造飛虎軍那樣去嚴(yán)格地篩選我們尚益咨詢公司的員工,如此我才可能去成就自己的人生大業(yè),當(dāng)然也是我的所有公司內(nèi)合作伙伴們的人生大業(yè)。
下面的這封信是我給其中一位應(yīng)聘者的回信,供各位有意來我們公司創(chuàng)業(yè)的志同道合者參考!
 
Dear Maliya:您好!(望見諒,略去真名)
    看了你的簡歷,感覺你是一個有追求、踏實做事、同時也富有成效之人,你的簡歷寫得非常細致,讓人對你人生一路走來的歷程一目了然,我很認同你的人生經(jīng)歷,你很有希望可以進入我們公司工作,與我們一道開創(chuàng)一個讓你自己非常自豪的事業(yè)。
    在你進入我們公司之前,還有幾點需要向你明確說明的:
    1、我創(chuàng)辦這家咨詢公司的目的是為了幫助中國零售業(yè)實現(xiàn)復(fù)興的夢想,我曾經(jīng)就想親自掌管一家中國的沃爾瑪,并且雄心勃勃地為之奮斗過5年,差不多是進入一種瘋狂的狀態(tài),但是由于外部條件不具備,我的這一理想夭折了,我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn):創(chuàng)辦一家咨詢公司,幫助成千上萬家零售企業(yè)實現(xiàn)不斷的超越和蛻變,同樣可以實現(xiàn)我的夢想,而且成功的可能性更大,于是我便奔著這一目標(biāo)去了,我們公司的最終目標(biāo)便是成為中國的麥肯鉆或麥肯金,而不僅僅是麥肯錫,所以我需要吸納成千上萬名志同道合者加盟我們公司。
    2、我會嚴(yán)格把控進入我們公司的每一個正式員工,他們都必須是擁有理想和抱負之人,都是愿意為著自己的理想獻身之人,我覺得只有這樣特質(zhì)的人組成的群體才會在中國零售業(yè)界展現(xiàn)出象原子彈爆炸般的威力,我對自己的要求是,做員工心目中最好的老板,為每一個員工的理想買單,我要讓每一個員工不僅能夠快速地實現(xiàn)有房有車的成功者的初級夢想,而且更能夠不斷地透視自己,發(fā)掘自己的內(nèi)在的巨大的潛能,讓自己能夠創(chuàng)造出讓自己都不敢相信的驚人的奇跡。
    3、說到底,每一個員工最終所獲得的東西都不是我給他們的,都是公司唯一的董事長——客戶給的,只有為每一個客戶創(chuàng)造出驚人的業(yè)績,客戶才會心甘情愿地把一個個令業(yè)界同行十分羨慕的項目交到我們手里來運作,我只是為我們所有的員工搭建一個機制和平臺,讓他們在團隊合作中挖掘自己的潛能、展現(xiàn)自己的風(fēng)采、為客戶創(chuàng)造高效益,從而贏得自己的高收入與高成就感,所以,很累很有壓力非常有挑戰(zhàn)性將是我們公司的主旋律,唯有如此,我們公司才可能在市場的殘酷競爭中生存下來。
    4、公司將采取類似律師合伙人的機制,每一個來公司以后業(yè)績非常突出的員工都有望成為公司的合伙人,這個時限大約是1-3年,無論是咨詢師還是培訓(xùn)師,都采取類似項目費用提成的方式來獲得自己的工資與獎金的報酬(公司會提供基本底薪,但是比較低),因此公司員工間的收入有可能是差距很大的,甚至公司內(nèi)會有不少員工的收入要比我這個當(dāng)老板的還要高出一大截(我不是那種我老板拿10個億員工只能拿50萬的老板,我是那種我的員工合伙人拿一個億,我可以只拿幾千萬的老板,因為我的人生目標(biāo)不是錢,我的人生目標(biāo)是象喬布斯那樣“活著就是為了改造社會”)。
    我對你的業(yè)務(wù)積累沒有什么疑問,我只是需要你再思考一下以下幾個問題:
    1、你對自己的人生規(guī)劃是如何做的,你最終的追求是什么,你的追求能夠與我們公司的文化相融嗎?
    2、你真的愿意到這樣一個很苦很累很有挑戰(zhàn)的企業(yè)工作嗎?你愿意為著自己的人生目標(biāo)付出最大的努力嗎?你愿意心甘情愿地面對客戶的高期待甚至是刁難嗎?你已經(jīng)為這些困難做好充分的準(zhǔn)備了嗎?
    3、發(fā)給你一份《尚益咨詢公司理想員工的78個條件》(諸位網(wǎng)友可以到我的博客去看看:http://blog.linkshop.com.cn/u/hcc12811/148466.html),你可以對照一下,看看自己滿足了哪些條件,還有哪些不滿足,你是否心甘情愿地向著這樣一個目標(biāo)去努力?
    我自己非常清楚,只有打造出一支咨詢界的飛虎軍,我才有可能去實現(xiàn)自己的理想,而要想打造出一支飛虎軍,唯有在人才的選拔階段就給予最高的標(biāo)準(zhǔn),進行非?量痰暮Y選,才有可能實現(xiàn)我們要實現(xiàn)的目標(biāo)。
    希望你真正地就是我們要找的員工!
    此致
商祺!
    尚益咨詢 胡春才
     2013.04.02
 
- 該帖于 2013/4/3 16:04:00 被修改過
  |   只看他 2樓
我們支付給全職和兼職培訓(xùn)師的待遇應(yīng)該是業(yè)內(nèi)最高的,當(dāng)初我在去給業(yè)內(nèi)一家著名咨詢公司上課時,他們只愿意哆哆嗦嗦地給我6-8K的培訓(xùn)費,而現(xiàn)在我支付公司內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)費就是一天1W,而支付業(yè)內(nèi)著名總裁級別的培訓(xùn)師一天的講課費將達到5W,我覺得對人才不能摳,但是一定要對他們高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,要求他們一定要做到業(yè)內(nèi)的最高水準(zhǔn),這樣的話才可能雙贏。
我只想告訴我所有的合作伙伴們,我是一個非常舍得的人,特別是對于我的員工,我一定要讓他們過得比我好,比我更有尊嚴(yán),讓他們無法離開我,因為離開了我,他在這個世界上就再也找不到更好的能夠幫助他挖掘全部潛能的老板了,“做員工心目中最好的老板,為進入公司的每一個員工的理想買單”,這是我對于新時代老板的注解,也是我的行動準(zhǔn)則。
去年12月份以來,由于要照顧我剛出生的兒子,一度沒有時間去外面跑項目,二三月份有些青黃不接,經(jīng)濟壓力非常大,但是我仍然給到我公司的員工每月5W的薪酬的基本承諾,這是她在任何其他的企業(yè)都拿不到的,我覺得只要你足夠地愛你的員工,給他們非常好的平臺,解除他們的一切后顧之憂,讓他們在你這里率先達到有房有車這一成功人士的初級標(biāo)準(zhǔn),他們就一定會為你創(chuàng)造奇跡的。
舍得舍得,先舍后得、小舍小得、大舍大得、不舍不得,財聚人散、財散人聚,我現(xiàn)在就一個下崗職工再就業(yè),也就差不多是一個窮光蛋,如果我還不舍得的話,還有誰愿意跟我呢?如果我在一無所有的時候我都很舍得,那么將來當(dāng)我很有錢的時候,我又有什么理由不舍得呢?畢竟我人生所有的一切都是我周圍的朋友們給予我的。
我2011年11月就已經(jīng)捐獻10.8萬元給力克胡哲的“沒有四肢的生命”基金會了,今后的幾年我仍然將繼續(xù)捐款,而且額度一次比一次大,我就不信能夠把自己捐窮了,我既然連那些跟我不相干的人我都能夠如此慷慨,那么對于我身邊的員工、我身邊的合作伙伴,我有什么理由吝嗇呢?
愿更多的與我志同道合的人加盟我們公司,我們將會給你人生的驚喜!
  |   只看他 3樓
“跟著胡老師干真的是太苦太累了”,這是每一個來到我們公司的員工的共同感覺,因為我可以在家得利店長班上在逼迫落后的五位店長每人做50個俯臥撐以后,我告訴所有學(xué)員,我今天來給大家做個小小的演示,如何以生命的力量去實現(xiàn)一個小小的目標(biāo),我當(dāng)場給大家做了100個標(biāo)準(zhǔn)的俯臥撐,其后15天我的胳膊腫得連拿個碗都非常吃力;我的助教在課堂上是跟我一起站著的,我每天在講臺上站10個小時,他也得一分不差地站10個小時,這就是在我們公司的非常的付出,但是我相信只要我們堅定地走下去,我們這家被大潤發(fā)董事長黃明端非?春玫淖稍児揪鸵欢〞⻊(chuàng)造業(yè)界的奇跡的。
我們?nèi)ツ?月至12月給北京金源超市辦的卓越店長訓(xùn)練營,就創(chuàng)造了六個月中有四個月同店日均銷增長達到接近或超過20%的奇跡,這可是在殘酷競爭的北京市場,是在去年整體經(jīng)濟不怎么景氣的狀態(tài)下取得的,我們真的感到很自豪,我們無愧于客戶的重托。
  |   只看他 4樓
舍得舍得,先舍后得、小舍小得、大舍大得、不舍不得,財聚人散、財散人聚,我現(xiàn)在就一個下崗職工再就業(yè),也就差不多是一個窮光蛋,如果我還不舍得的話,還有誰愿意跟我呢?如果我在一無所有的時候我都很舍得,那么將來當(dāng)我很有錢的時候,我又有什么理由不舍得呢?
  |   只看他 5樓
RE:給公司應(yīng)聘者的一封信
  |   只看他 6樓
  |   只看他 7樓
我很高興,短短的兩個月時間里,我又得到了兩位業(yè)內(nèi)高人的加盟,一位是前沃爾瑪華東區(qū)總經(jīng)理Tony先生,他有著非常豐富的行業(yè)經(jīng)驗,曾經(jīng)輔導(dǎo)過多家上市公司,這次在合肥我們第一期精華版卓越店長訓(xùn)練營中,他在答疑階段的表現(xiàn)可以說是精彩非凡,每個問題都是用非常簡短的幾句話就高度概括地回復(fù)了,而且非常有實戰(zhàn)性;還有一位曾經(jīng)在家樂福、沃爾瑪干了10多年,是從最基層做起的,既干過采購也干過營運,零售管理的經(jīng)驗非常豐富,而且還在山東濰坊的一家非常有競爭力的民營企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理四年多,業(yè)績非常突出,無論是她的講課,還是她在晚上給學(xué)員的答疑,學(xué)員們都感覺非常實用,非常解渴。
我很欣慰有這么多的業(yè)內(nèi)高人愿意追隨我,今后我相信一定會有越來越多的業(yè)內(nèi)高手會聚集到我們公司的周圍,或成為我們的合作伙伴,或為我們搖旗吶喊的,謝謝大家!
天道酬勤,得人心者得天下!
  |   只看他 8樓
有機會向胡總學(xué)習(xí)啊!

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