新飛電器資方稱將分兩次對(duì)員工漲薪，兩名管理人員將離開(kāi)新飛，勞方承諾下周一全面復(fù)工
　　■ “新飛電器部分員工停工”追蹤

　　部分新飛員工停工事件昨天下午結(jié)束。據(jù)新飛電器媒介負(fù)責(zé)人介紹，新飛勞方與資方已達(dá)成調(diào)解協(xié)議，新飛資方將分兩次對(duì)員工漲薪，此前被免職的生產(chǎn)制造部總經(jīng)理和強(qiáng)“官?gòu)?fù)原職”，勞方也承諾下周一全面復(fù)工。

　　資方答應(yīng)停工員工訴求

　　據(jù)新飛電器媒介負(fù)責(zé)人介紹，昨天下午新飛電器在工廠召開(kāi)名為“新飛部分員工停工漲工資事件圓滿解決”的發(fā)布會(huì)。在新鄉(xiāng)市政府的調(diào)解下，目前新飛電器工會(huì)和制造部代表已經(jīng)與代表大股東的管理方新加坡豐隆亞洲公司達(dá)成調(diào)解協(xié)議，豐隆方面基本答應(yīng)了新飛停工員工此次的幾項(xiàng)訴求，新飛電器將在下周一全面復(fù)工。

　　在此次達(dá)成的復(fù)工協(xié)議中，薪酬福利方面，新飛電器控股方豐隆亞洲承諾將分兩次對(duì)新飛員工進(jìn)行漲薪，從本月開(kāi)始新飛員工每月薪酬將上漲300元，明年一月份開(kāi)始，員工每月薪酬將再次上漲200元。此外，員工日常加班費(fèi)將按照實(shí)際工資的日工資進(jìn)行計(jì)算，不再執(zhí)行此前的加班費(fèi)每日定額制;員工節(jié)假日福利也會(huì)進(jìn)行一定程度的上調(diào)。

　　人員結(jié)構(gòu)方面，此前被免職的生產(chǎn)制造部總經(jīng)理和強(qiáng)將“官?gòu)?fù)原職”，而停工事件中新飛員工要求罷免的新飛電器人力資源部總監(jiān)連國(guó)慶，生產(chǎn)制造部副總經(jīng)理張偉添將離開(kāi)新飛電器。

　　自本月9日清晨起，新飛電器冰箱一部數(shù)千員工開(kāi)始主動(dòng)停工，并在工廠及總部大門(mén)張貼出了“告全體新飛同胞書(shū)”。在該“同胞書(shū)”中，停工員工要求新飛管理層上調(diào)薪酬福利并更換部分來(lái)自股東方豐隆亞洲的新飛電器高層。在隨后的兩天里，停工事件逐步升級(jí)。

　　關(guān)掉生產(chǎn)線為導(dǎo)火索

　　據(jù)知情人士透露，新飛內(nèi)部矛盾由來(lái)已久，此次停工是有組織的，導(dǎo)火索是今年國(guó)慶節(jié)前夕，新加坡資方計(jì)劃將新飛電器月產(chǎn)能達(dá)到20萬(wàn)臺(tái)的冰箱一部工廠關(guān)閉，撤出生產(chǎn)線，與生產(chǎn)二部為主的其他生產(chǎn)部門(mén)合并，而原有的許多生產(chǎn)一部的組長(zhǎng)、段長(zhǎng)、調(diào)度將被免職降薪。

　　據(jù)財(cái)新網(wǎng)報(bào)道，冰箱一部的負(fù)責(zé)人和強(qiáng)對(duì)此反應(yīng)強(qiáng)烈。此前，和強(qiáng)是新飛冰箱生產(chǎn)制造部的總經(jīng)理，和部門(mén)的干部、員工關(guān)系較為融洽。冰箱一部也是新飛最重要的部門(mén)之一，有3000名左右職工。10月9日停工第一天，和強(qiáng)還曾出面在職工面前講演，指責(zé)新飛高層管理者無(wú)能。

　　據(jù)了解，目前的新飛電器有限公司是新鄉(xiāng)市新飛集團(tuán)和豐隆亞洲在1994年合資成立的，2005年豐隆亞洲通過(guò)購(gòu)買(mǎi)新飛集團(tuán)持有的國(guó)有股股權(quán)，成為控股90%的大股東，至此，新飛電器成為一家外資企業(yè)。自豐隆控股新飛電器后，原來(lái)新飛電器的中高層被陸續(xù)替換。2010年12月公司原董事長(zhǎng)張冬貴突然離開(kāi)，62歲高齡的高嘉琳接任董事長(zhǎng)，原負(fù)責(zé)新飛冰箱營(yíng)銷的副總裁王建華被扶正，成為新飛冰箱總經(jīng)理。不過(guò)好景不長(zhǎng)，半年后新飛冰箱管理層再現(xiàn)動(dòng)蕩，去年4月，原冰箱銷售總經(jīng)理羊健離職，8月王建華也離職。

　　據(jù)家電資深人士劉荷清介紹，老新飛的銷售團(tuán)隊(duì)已經(jīng)全部撤離。“要不是家電下鄉(xiāng)刺激，新飛可能早就瀕臨倒閉了。”
　�。▉�(lái)源：新京報(bào) 記者：林其玲）