華潤萬家-OLE事業(yè)部旗手招聘崗位

一、營運崗位：店總經(jīng)理 需求數(shù)量：28人

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；

2、計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬；

3、監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作；

4、負責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作；

5、督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作；

6、處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；

7、執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況；

8、負責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；

9、按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán)；

10、定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，男身高1.70米以上、女1.60米以上，品貌端莊，5年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)驗；

2、具備一定的英語口語能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認識；

3、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)知識，有較強的數(shù)據(jù)分析能力、市場變化敏感力；

4、具備一定的進口商品知識、零售業(yè)的法律知識；

5、具有良好的溝通技巧，組織能力，準確的判斷能力；

6、具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力；

7、能獨立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。

二、營運崗位：商品區(qū)副總 需求數(shù)量：28人

崗位職責(zé)：

1、制定商品部各部門預(yù)算并達成部門關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標；

2、商品標識管理：確保部門各種標識使用，符合公司陳列擺放標準；

3、服務(wù)管理：合理處理顧客投訴，提高部門的服務(wù)水平

4、商品管理：與采購溝通新品引進，負責(zé)安排新品推介、試吃等，商品的質(zhì)量自查控制，確保商品品質(zhì)，通過商品銷售組合陳列，控制部門費用，加強商品防盜管理；

5、 銷售管理：熟悉各大類商品特性，根據(jù)季節(jié)因素、促銷計劃，節(jié)假日等對商品陳列位合理進行調(diào)整，提高商品銷售，制定部門工作銷售計劃，對銷售情況做好分析、總結(jié)、預(yù)測、采取相應(yīng)的措施跟進；

6、促銷管理：與采購溝通制定相關(guān)的促銷計劃，并對促銷效果進行總結(jié)及分析

7、市調(diào)管理：制定本部門的市調(diào)計劃并組織實施，及時采取應(yīng)對措施；

8、成本控制：抽查商品部各大類訂貨單，合理控制庫存和商品損耗，降低商品庫存周轉(zhuǎn)，提高商品動銷率；

9、培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，幫助下屬自我提升，并培養(yǎng)本崗位接班人。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)崗位的任職經(jīng)驗，普通話標準、流利，有一定的外語基礎(chǔ)；

2、掌握商品陳列、商品庫存控制、商品經(jīng)營管理等方面的知識及技能；

3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，市場變化敏感力；

3、具備一定的進口商品知識及零售業(yè)的法律知識；

4、具備良好的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力，較好的培訓(xùn)能力。

三、營運崗位：客服區(qū)副總 需求數(shù)量：19人

崗位職責(zé)：

1、全面負責(zé)客服部門的預(yù)算的擬定關(guān)達成部門關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標；

2、管理門店服務(wù)臺、收銀和金庫，確保前臺區(qū)域良好的營業(yè)秩序，確保門點營業(yè)款和其他收入款項的安全，確保備用金的使用符合規(guī)定；

3、合理處理顧客投訴，以顧客為導(dǎo)向，提高門店的服務(wù)水平；

4、跟進VIP顧客的開發(fā)、客戶關(guān)系維護情況,提高銷售;為核心顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

5、跟進門店的服務(wù)情況，監(jiān)督門店的服務(wù)培訓(xùn)和檢查工作；

6、加強收銀員的思想教育和誠信意識，維護良好的團隊氛圍；

7、培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，幫助下屬提升自我，并培養(yǎng)本崗位接班人；

8、協(xié)助門店總經(jīng)理綜合協(xié)調(diào)門店日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的公共事務(wù)和管理；

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，男身高1.70米以上、女1.60米以上，品貌端莊，3年以上相關(guān)崗位的任職經(jīng)驗，普通話標準，流利；有一定的英語口語能力；

2、熟悉部門業(yè)務(wù)操作，有較豐富的前臺管理與客服管理經(jīng)驗；

3、具備良好的社交禮儀知識，有較強的數(shù)據(jù)分析能力、市場變化敏感力；

4、具備良好的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力，較好的培訓(xùn)能力。

四、營運崗位：生鮮區(qū)副總 需求數(shù)量：28人

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)生鮮區(qū)域預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標的達成；

2、掌握生鮮各部商品在不同季節(jié)的銷售和周轉(zhuǎn)情況，平衡銷售和商品的庫存關(guān)系；

3、計劃和管理競爭對手調(diào)查和消費者調(diào)查，了解其動態(tài)及價格，及時應(yīng)對，對生鮮商品配置、新品引進、聯(lián)營商品調(diào)價等向采購提出建議，以確保門店的競爭處于領(lǐng)先優(yōu)勢；

4、及時了解顧客需求，指導(dǎo)生鮮熟食區(qū)主管正確實施生鮮熟食區(qū)的經(jīng)營方案，對各部的布局、商品的陳列、氣氛布置進行合理安排及調(diào)整；

5、對生鮮商品的進貨、銷售和庫存管理等進行科學(xué)管理。指導(dǎo)生鮮熟食區(qū)經(jīng)理合理安排各部商品的訂貨、加工和制作數(shù)量；

6、跟進生鮮盤點工作的正常進行及盤點數(shù)據(jù)的準確；

7、跟進生鮮區(qū)所有員工能正確實施生鮮熟食區(qū)所有流程，能正確審閱各種單據(jù)并保證其正確；

8、培訓(xùn)管理：培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，幫助下屬提升自我，并培養(yǎng)本崗位接班人。

任職資格：

1、高中/中專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)崗位的任職經(jīng)驗，普通話標準、流利，有一定的外語基礎(chǔ)；

2、熟悉部門業(yè)務(wù)操作，有較強的數(shù)據(jù)分析能力、市場變化敏感力；

3、對生鮮的質(zhì)量、等級、品種的鑒別及毛利控制有豐富的經(jīng)驗；

4、具備良好的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力，較好的培訓(xùn)能力。

五、職能崗位： 采購經(jīng)理 需求數(shù)量：30人

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)制定的工作方向、策略有效開展工作，并達成業(yè)績指標；

2. 對所負責(zé)品類進行規(guī)劃草案、商品調(diào)整引進計劃，在上司的協(xié)作下能有效完成；

3. 負責(zé)公司指派重大營銷活動及業(yè)務(wù)拓展工作；

4. 篩選合作的供貨商，并負責(zé)協(xié)商最佳的采購交易條件；

5. 規(guī)劃商品的陳列，執(zhí)行最有效的價格策，創(chuàng)造最大銷售額；

6、完成所負責(zé)品類的銷售額，毛利額營業(yè)外收入等各項預(yù)算；

7、維護品類供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)，維護商品及價格；

8、策劃促銷活動，有效提升銷售額及毛利額；

9、統(tǒng)采：協(xié)助商品經(jīng)理進行統(tǒng)采供應(yīng)商業(yè)績、商品、促銷計劃等細節(jié)工作跟進；地采：協(xié)助區(qū)域采購進行商品結(jié)構(gòu)梳理、銷售業(yè)績報表分析等商品管理細節(jié)跟進。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上零售業(yè)采購工作經(jīng)驗，1年以上同等職位工作經(jīng)驗；

2、具備一定的外語基礎(chǔ)，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認識；

3、具備關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識，對商品售價的制定及毛利控制有較好的把握，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，市場變化敏感力；

4、熟悉所負責(zé)品類領(lǐng)域的供應(yīng)鏈、品牌分布，有進口商品的開發(fā)經(jīng)驗，對商品的開發(fā)和經(jīng)營策略有一定認知，了解零售業(yè)相關(guān)的法律知識；

5、具有良好的溝通技巧，組織能力，準確判斷能力；

6、良好的團隊協(xié)作，責(zé)任心強，抗壓能力強。

以上崗位工作地點包括但不限于以下城市：

深圳、廣州、北京、上海、成都、杭州、沈陽、西安、南京、無錫、武漢、長沙、天津、貴陽、合肥、鄭州、大連、太原、長春、哈爾濱等。

有意者請將簡歷發(fā)送至：Olebqhrzp@crvanguard.com.cn