尊敬的X先生：
您好！是中華英才網(wǎng)的招聘顧問。
在簡(jiǎn)歷庫看到您的簡(jiǎn)歷，目前創(chuàng)鴻集團(tuán)正在招聘相關(guān)崗位。創(chuàng)鴻集團(tuán)對(duì)于該崗位的招聘非常重視，期待優(yōu)質(zhì)人才的加入。
隨信附上職位信息，感謝您的耐心溝通，我們將與您保持聯(lián)系，如合適，會(huì)直接推薦您的簡(jiǎn)歷至創(chuàng)鴻集團(tuán)處，盡力爭(zhēng)取6月30日專場(chǎng)招聘會(huì)的面試機(jī)會(huì)。如有面試機(jī)會(huì)，我們將在專場(chǎng)招聘會(huì)舉辦前由專人通知您具體事宜。
期待聯(lián)系，順頌商祺！
中華英才網(wǎng)招聘顧問
X 先生
（020-XXXXXX 分機(jī)號(hào)XXXX）
公司簡(jiǎn)介
廣東創(chuàng)鴻集團(tuán)成立于1999年，是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主，涉足商業(yè)運(yùn)營、物業(yè)管理、酒店服務(wù)、文化、教育等產(chǎn)業(yè)的跨地區(qū)、跨行業(yè)的綜合型企業(yè)集團(tuán)， 2010年5月，創(chuàng)鴻集團(tuán)總部遷往廣州，正式宣布開啟二次創(chuàng)業(yè)，“立足揭陽，拓展珠三角，面向中全國”的發(fā)展戰(zhàn)略已具雛形。
1999年，創(chuàng)鴻集團(tuán)在揭陽城市大開發(fā)的浪潮中承恩而起，積極參與城市建設(shè)，成功開發(fā)了“創(chuàng)鴻．金鳳”系列精品樓盤，初步奠定了創(chuàng)鴻集團(tuán)在揭陽市房地產(chǎn)市場(chǎng)的行業(yè)地位。
2005年，創(chuàng)鴻集團(tuán)開始發(fā)力商業(yè)地產(chǎn)，先后兩次與世界500強(qiáng)之一的泰國正大集團(tuán)攜手，合作投資經(jīng)營兩個(gè)“創(chuàng)鴻．卜蜂蓮花”大型購物廣場(chǎng)；開發(fā)建設(shè)了揭陽市區(qū)第一條特色商業(yè)步行街——金城商業(yè)文化步行街；投資建設(shè)集大型百貨商場(chǎng)、商務(wù)辦公、公寓于一體的“萬業(yè)廣場(chǎng)”，并引進(jìn)廣東商業(yè)第一品牌——廣百百貨落戶揭陽，成功打造揭陽新市區(qū)的核心商圈；斥巨資開發(fā)建設(shè)了集玉器加工、交易、鑒賞博覽、會(huì)展、物流、旅游觀光于一體的“中國（揭陽·陽美）玉都廣場(chǎng)”，同時(shí)創(chuàng)鴻·揭陽城市廣場(chǎng)、創(chuàng)鴻·揭陽國際汽車城等標(biāo)志性商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目相繼建成開業(yè)。
2007年，創(chuàng)鴻集團(tuán)做出了新的戰(zhàn)略選擇：走出揭陽，走進(jìn)珠三角，尋求更大的發(fā)展空間。在“立足揭陽，拓展珠三角，面向全中國市場(chǎng)”戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下，創(chuàng)鴻集團(tuán)先后開發(fā)了佛山南海創(chuàng)鴻·水韻尚都、三水創(chuàng)鴻·林海尚都等高端住宅項(xiàng)目，奠定了集團(tuán)向外拓展的基礎(chǔ)。
2010年，創(chuàng)鴻集團(tuán)廣州總部的落成，標(biāo)志著集團(tuán)已完成從單一地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)向區(qū)域綜合型企業(yè)的華麗蛻變。同期，廣州番禺鴻晟生活方式中心等城市綜合體項(xiàng)目，廣州南沙一品、南沙·創(chuàng)鴻城、海珠·創(chuàng)鴻匯苑、番禺鐘村街一系列舊村改造等項(xiàng)目陸續(xù)上馬，初步勾勒出創(chuàng)鴻集團(tuán)拓展珠三角的宏偉藍(lán)圖
公司網(wǎng)址：
推薦您應(yīng)聘的職位信息如下：
部門：招商中心
職位：招商經(jīng)理
崗位基本要求：1、40歲以下，本科以上學(xué)歷，五年以上大型商業(yè)招商經(jīng)驗(yàn) 2、良好的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力，溝通談判能力強(qiáng)，善于整合各類社會(huì)資源。
3、擅長(zhǎng)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)整體運(yùn)作，獨(dú)立操作大型購物中心的招商工作。
4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和分析、解決問題能力。
5、思路清晰，考慮問題細(xì)致；具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)概念和客戶導(dǎo)向意識(shí)。
為確認(rèn)您已成功收到，請(qǐng)簡(jiǎn)單回復(fù)此郵件，以便確認(rèn)，感謝。
尊敬的先生/女士：
您好！感謝您的耐心溝通。
我是中華英才網(wǎng)的招聘顧問，創(chuàng)鴻集團(tuán)定于2012年6月30日在廣東外商大酒店舉辦“創(chuàng)鴻集團(tuán)精英招聘會(huì)”，熱誠歡迎您到場(chǎng)參加面試！
專場(chǎng)信息
² 時(shí) 間： 2012年6月30日（即本周六）上午9:00－12：00，下午13：00—17:00
請(qǐng)根據(jù)招聘顧問建議您的時(shí)間段抵達(dá)
² 地 點(diǎn)：廣東外商大酒店
² 詳細(xì)地址：廣州越秀區(qū)廣州大道中293號(hào)
² 交通指引：
從 廣州火車東站 出發(fā)：乘坐183路公交到達(dá)南方報(bào)社，步行約80米到達(dá)
從 機(jī)場(chǎng)南/廣州火車南站 出發(fā)：轉(zhuǎn)乘地鐵5號(hào)線到達(dá)五羊邨，步行約710米到達(dá)
² 主辦單位：廣東創(chuàng)鴻集團(tuán)
² 承辦單位： 中華英才網(wǎng)
² 所需資料： 請(qǐng)務(wù)必打印并攜帶此面試邀請(qǐng)函、至少一份個(gè)人中文簡(jiǎn)歷、一只黑筆、一寸照片，畢業(yè)證、學(xué)位證、外語等級(jí)證書的原件和復(fù)印件。
您應(yīng)聘的職位：
特別說明：
附件是專場(chǎng)招聘會(huì)的面試邀請(qǐng)函，是您有直接進(jìn)入用人部門面試環(huán)節(jié)的資格憑證，請(qǐng)務(wù)必打印并攜帶至現(xiàn)場(chǎng)；邀請(qǐng)函中有面試流程等信息，請(qǐng)您提前查看；
以下是我的聯(lián)系方式，如有任何疑問，請(qǐng)您務(wù)必隨時(shí)聯(lián)系。期待您的到場(chǎng)！
招聘顧問
項(xiàng)目執(zhí)行部 Recruitment Process Outsource
中華英才網(wǎng) www.chinahr.com
辦公電話 +XXXX分機(jī)5535
辦公手機(jī) XXXXX
以上均為獵頭公司邀請(qǐng)本人前去洽談的相關(guān)函件，此前中華英才公司經(jīng)創(chuàng)鴻集團(tuán)公司委托亦在電話承諾前去來回路費(fèi)全程報(bào)銷，只需提供前去的路程的票務(wù)憑據(jù)即可，面試當(dāng)天本人也及時(shí)到點(diǎn)面試，后與其商業(yè)總經(jīng)理洽談，從對(duì)方得出此類人才已經(jīng)招到，目前專業(yè)方向與他需求方向不對(duì)路，當(dāng)時(shí)我強(qiáng)壓心中怒氣，試問集團(tuán)公司為何如此不負(fù)責(zé)任，未將求職資源方面清楚（此前簡(jiǎn)歷已經(jīng)注明），便邀請(qǐng)求職者面試，來時(shí)便以此荒唐的借口，讓我們這些求職人員千里迢迢而來，卻一句話打發(fā)回去（我了解到很多求職者來自珠海，深圳各地）；如此便也作罷，車費(fèi)此前已經(jīng)在面試前臺(tái)進(jìn)行登記，一并記錄銀行卡號(hào)和個(gè)人身份證，創(chuàng)鴻也一再承諾，會(huì)報(bào)銷來回車程費(fèi)用。如今事情過去十幾天，對(duì)方給予答復(fù)是對(duì)方財(cái)務(wù)正在審核中，要等等，其中幾次電話詢問，電話無人接聽，已過十余天，好不容易接通中華英才網(wǎng)相關(guān)工作人員，給予答復(fù)是應(yīng)聘者必須提供回程票務(wù)憑據(jù)，否則不予報(bào)銷，試問各位經(jīng)歷過相關(guān)面試經(jīng)歷的同仁，面試之后，可有滯留不予返回的？最后我質(zhì)問相關(guān)中華英才相關(guān)工作人員，對(duì)方答應(yīng)報(bào)銷一趟費(fèi)用，但是目前創(chuàng)鴻財(cái)務(wù)目前正在審核，核算，走流程。亦沒有一個(gè)肯定的答復(fù)，估計(jì)怕要打水漂了。。。
如此敷衍了事，卻高喊“人才是企業(yè)立足之本”相關(guān)口號(hào)公司是否徒有其表？費(fèi)用是小，我相信今日小搓一頓也需要幾百，便也是常事，如今我們呼喚的人性公司，尊重職員，大搞素質(zhì)修養(yǎng)培訓(xùn)，以及企業(yè)提倡的忠誠，務(wù)實(shí)，等等閃亮的口號(hào)；然而卻又如何讓我們身處企業(yè)默默工作的職員如何信服？某些公司是否能從自身的文化建設(shè)開始，做到務(wù)實(shí)，有一說一，做一說一，而不是忽悠死你不償命！
