上海艾步昂獵頭公司表示，每個(gè)求職者在面試中都希望能有個(gè)好的結(jié)果，但常常會(huì)因?yàn)檎f了一些不該說的話，而導(dǎo)致面試失敗。根據(jù)獵頭經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了面試時(shí)不能說的7件事。

　　1.無論何時(shí)，不要贊美面試官的外表。

　　不要說：“我喜歡你的裙子”！獵頭公司認(rèn)為贊美對(duì)方的外表太冒昧了，你去那里是有目的的，多數(shù)面試官希望保持一個(gè)界限，如果你不去維持這樣一個(gè)距離，他們可能會(huì)感覺很不舒服。如果你是一個(gè)男人，而去贊美一位女面試官，可能被看作是性別歧視或者是貶損，即使你的目的很單純。同性之間的贊美甚至被認(rèn)為是不真誠的，因?yàn)檫@可能被看作你只是為了得到一定的好處。

　　2.不要哭

　　哭可能被面試官看作是情緒不穩(wěn)定，雇主希望招到一些能應(yīng)對(duì)高壓力工作的人，但哭被認(rèn)為是不能應(yīng)對(duì)擺在別人面前壓力的表現(xiàn)。向你未來的雇主展現(xiàn)你控制自己情緒的能力幾乎和展現(xiàn)你的工作能力一樣重要。

　　3.不要討論你的疾病，除非與工作有關(guān)。

　　不要說：“我的背疼死我了，每年的這個(gè)時(shí)候哮喘都令我很不爽”。如果你的簡(jiǎn)歷里有段空缺，可能是因?yàn)槟阍卺t(yī)院或者患了重病，這將與你的工作有關(guān)，但如果你只是一味地強(qiáng)調(diào)你的痛苦，這是沒有什么關(guān)系的。

　　4.不要強(qiáng)套近乎

　　不要說：“我知道你有孩子，我非常喜歡孩子”。不要試圖強(qiáng)迫自己找到與面試官的共同點(diǎn)，面試官辦公室里的物品可能反映他的業(yè)余愛好和興趣，但并不意味著你也必須喜歡相同的東西。

　　5.不要講你在以前公司遇到的問題，除非是為了證明你的堅(jiān)持不懈。

　　不要說：“我與前任老板之間有很多的問題，他一直令我很頭疼”。

　　6.不要說你被解雇了

　　不要說：“我的上份工作被炒了魷魚”。即使你真的被解雇，也不要用這個(gè)詞，這是個(gè)很重的詞。你說被解雇可能改變面試的基調(diào)。你未來的雇主可能開始關(guān)注你壞的方面并考慮你是為什么被解雇的，而不是去看你積極的一面和關(guān)注你的資歷。

　　獵頭公司認(rèn)為可以代替說：“我的上份工作不是很合適，但我學(xué)到很多技能和本領(lǐng)，以及在下份工作時(shí)怎么做”。

　　7.沒有問題

　　不要說：“不，我想你已經(jīng)提到了所有問題，再見！”米拓網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)（http://www.meetasy.com）認(rèn)為沒有問題就是自尋死路，沒有問題傳達(dá)出你對(duì)公司缺乏興趣，而只是來尋找一筆薪水。如果沒有其他事，應(yīng)聘者可以問這樣幾個(gè)問題，你們需要我完成的主要任務(wù)是什么，或者在貴公司取得成功的人士應(yīng)具備什么樣的優(yōu)秀品質(zhì)呢？