到了9萬人，現(xiàn)在總?cè)藬?shù)維持在6萬人上下。每當(dāng)人員不夠時(shí)，富士康中央人資部門就會(huì)不斷給政府施壓，“人不夠，快點(diǎn)送人來”。“政府承諾和答應(yīng)給我的，就是要滿足，否則我們是可以撤資的。”該富士康行政人員說,“富士康投資在成都建立產(chǎn)業(yè)基地，人財(cái)物都付出了巨大成本。當(dāng)?shù)卣?dāng)初答應(yīng)我們的，要設(shè)法滿足我們的人力需求。”
在富士康的壓力之下，四川省“1號(hào)辦”每天疲于應(yīng)付這些人力招聘工作。為此，廣元市旺蒼縣勞動(dòng)保障局長(zhǎng)不得不先后6次赴陜西，開展跨省招募。
部分地方政府也將日常公共服務(wù)與富士康招工任務(wù)捆綁在一起。4月16日下午，宜賓市宜賓縣商州鎮(zhèn)豐巖村一位村民說：“政府講，如果家里沒有親屬在富士康上班，1萬元的危房改造補(bǔ)貼就要扣掉1000元。”
而一位勞動(dòng)保障所的工作人員抱怨說，感覺自己就是人販子。2010年，他曾經(jīng)招募、護(hù)送川籍工人去深圳龍華培訓(xùn)，到了2012年再“護(hù)送”年輕人去成都郫縣富士康工廠上班。
該勞動(dòng)保障所工作人員說，現(xiàn)在政府騎虎難下，一些其他的企業(yè)也開始要求政府，套用省富士康成都項(xiàng)目人力招募模式，以下任務(wù)的方式要求勞動(dòng)保障部門予以完成。
人頭販子
在政府負(fù)責(zé)全權(quán)招募的情況下，“人頭販子”應(yīng)運(yùn)而生。該富士康行政人員說，“人頭販子”介入富士康招募工作，最開始只為了滿足富士康對(duì)員工的數(shù)量需求。但是流動(dòng)率特別高，招來的人待一個(gè)星期甚至一兩天就走掉了。“新進(jìn)工廠15天之內(nèi)的人，離職的特別多。什么都發(fā)給他，卻卷包走人了。給富士康造成很大浪費(fèi)，入廠培訓(xùn)、工衣下發(fā)，都需要成本的。”
劉寶玉聽說，每招到一個(gè)人，省政府就給予1500元補(bǔ)貼，這1500元由各市縣勞動(dòng)局層層抽成過后，最終“人頭販子”能拿到500元每個(gè)人頭。但此種說法本報(bào)記者未能獲得官方證實(shí)。
劉寶玉也做過類似的事。她說，“這事情我也做過，花1000塊或者800塊，找個(gè)人去富士康上15天班。”
4月20日，在郫縣紅光鎮(zhèn)托普學(xué)院，富士康招募中心，一個(gè)“人頭販子”說，如果你手頭有三四百個(gè)“人頭”，我可以出價(jià)每個(gè)人200塊。“當(dāng)然有些人也會(huì)出價(jià)300元或者400元，但那樣的話，派200個(gè)人進(jìn)去工作，回頭拿到錢款卻只算150人，（其余的錢）被上面人黑掉了。”“人頭販子”說，去富士康不需要支付任何費(fèi)用，那60元體檢費(fèi)用都由政府財(cái)政支付。
大約在2011年4月份，政府和富士康改變策略，對(duì)富士康短期離職者建立了“黑名單”，杜絕其再次進(jìn)廠。該政策出來后，富士康入職數(shù)量大大減少。
后來，對(duì)于人員短缺的情況，政府不得不修改“黑名單”政策，“對(duì)于社會(huì)招募員工準(zhǔn)予二次面試和二次入職。二次面試即過去曾參加面試未合格人員，可在1個(gè)月后再次參加面試；二次入職即過去曾入職后自動(dòng)離職人員，可在面試合格后再次入職。”
政府還把富士康成都廠區(qū)招募員工的年齡上限從35周歲放寬到40周歲，初中學(xué)歷。但就如劉寶玉這樣的公務(wù)員也會(huì)使些手段，“我們當(dāng)然不會(huì)告訴他們實(shí)際情況。”她說。而成都龍泉驛區(qū)一位張姓招募人員說，對(duì)于這些打短工的人，單純?yōu)橥瓿烧笜?biāo)的人，我們都告誡他，面試時(shí)千萬不要說實(shí)話。
富士康見聞
劉寶玉12月初到達(dá)富士康，頭兩天是集體培訓(xùn)，然后是部門培訓(xùn)。“工廠管理者會(huì)放映宣傳片，告訴大家富士康并不像外界說的那樣。”劉回憶說，宣傳片放了大概有20多分鐘。
公務(wù)員去成都工廠的好處是，可以拿兩份工資，富士康的工資和政府的工資。但連續(xù)一個(gè)月的夜班工作，壓垮了劉寶玉的身體，“從富士康領(lǐng)來的1130元工資都付到醫(yī)院去了”。
一天，劉寶玉見到一個(gè)男孩在不停地嘔吐，臉色蒼白。男孩也許因?yàn)樘鞖饫涞脑�，�?dǎo)致身體不適。劉寶玉問他多大，他說15歲。此情況并不鮮見，一些職業(yè)技校把年輕學(xué)生派往富士康做學(xué)徒工。
臨近春節(jié)，劉寶玉以請(qǐng)病假的名義離去。當(dāng)時(shí)很多人要辭職，但任務(wù)緊，病假并不好請(qǐng)，工長(zhǎng)說，看你工作表現(xiàn)好才準(zhǔn)假的。后來，工長(zhǎng)打來多次電話催他回去上班。
劉寶玉天性樂觀。在富士康，一天開會(huì)，工長(zhǎng)問他為什么總是笑瞇瞇的？劉寶玉說，我就是這樣，覺得日子挺開心的。工長(zhǎng)說，你這樣是不對(duì)的，你這個(gè)年齡應(yīng)該考慮家庭、孩子、父母，26歲了怎么可能快樂呢？
劉寶玉不喜歡富士康，“記得飯不好吃，晚班的肉很咸。”工作期間，領(lǐng)導(dǎo)安慰說，正在與富士康協(xié)調(diào)，讓你們?cè)琰c(diǎn)回家。等劉寶玉出來見到同事時(shí)，大家都開玩笑說，你跳樓回來啦！
（來源：經(jīng)濟(jì)觀察報(bào) 記者：賈華杰 龐麗靜）
