(2)在開(kāi)會(huì)或集體場(chǎng)合，我會(huì)由衷地表?yè)P(yáng)表現(xiàn)良好的下屬，我的表?yè)P(yáng)不是敷衍了事，我會(huì)根據(jù)具體的事情來(lái)說(shuō)明，讓大家信服。

(3)我對(duì)向我提意見(jiàn)或批評(píng)的員工不記恨，而且公開(kāi)地表?yè)P(yáng)他們。

(4)我會(huì)給下屬更多的機(jī)會(huì)出席會(huì)議，并給他們機(jī)會(huì)在會(huì)上發(fā)言。

(5)我鼓勵(lì)下屬表達(dá)意見(jiàn)，對(duì)于他們的好的意見(jiàn)或建議，我會(huì)記住住他的名字，并向相應(yīng)的部門推薦他。

(6)每逢大的節(jié)日，我會(huì)抽出時(shí)間來(lái)與下屬聚會(huì)或聚餐。

(7)對(duì)于人員的考核，我會(huì)征求其他人員或下屬人員的意見(jiàn)。

(8)我會(huì)提供給下屬更多培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

(9)對(duì)于升遷、福利、我會(huì)與下屬商量決定。

(10)我鼓勵(lì)員工承擔(dān)更重要的工作，而不是完全按照工作職責(zé)辦事。

(11)我對(duì)下屬的承諾會(huì)記得很清楚，即使是很小的獎(jiǎng)勵(lì)，我也不會(huì)錯(cuò)過(guò)給予的機(jī)會(huì)。