崗位要求：

因公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)開設(shè)及發(fā)展速度的不斷加快，公司人資部根據(jù)公司發(fā)展需要，制定出2012年度管理干部儲(chǔ)備計(jì)劃，計(jì)劃從淮北、宿州及其周邊地區(qū)的應(yīng)往屆大學(xué)生中選撥一批優(yōu)秀大學(xué)生作為此次培養(yǎng)、儲(chǔ)備計(jì)劃，目前公司管理崗位分為基層管理崗位（門店主管）、中層管理干部（店長、副店長、店助）、總部管理人員等，納入此次培訓(xùn)儲(chǔ)備計(jì)劃的人員將通過嚴(yán)格的培訓(xùn)、輪崗實(shí)習(xí)，根據(jù)個(gè)人工作能力，擇優(yōu)分配到相應(yīng)的管理崗位。

任職資格：
1、10-12屆大專畢業(yè)生，專業(yè)不限。

2、身高男168CM以上，女155CM以上，身體健康，形象、氣質(zhì)佳；

3、對(duì)超市零售行業(yè)有濃厚興趣，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和吃苦耐勞的工作心態(tài)，愿與企業(yè)共同發(fā)展；

4、 良好的溝通能力；一定的組織與領(lǐng)導(dǎo)能力；良好的道德品質(zhì)；良好的學(xué)習(xí)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、開朗、積極、樂觀、敏銳；心理素質(zhì)良好，抗壓力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。

薪酬待遇：

1、新人培訓(xùn)期間：
1000元/月培訓(xùn)津貼。

2、通過考核獲聘成功后按照薪酬管理制度執(zhí)行，月薪1500元以上，全年有1次以上培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提供食宿。

3、良好的職業(yè)晉升通道

工作區(qū)域：淮北市濉溪縣區(qū)域