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主題:珠海服企重獎(jiǎng)員工 或可破高技術(shù)人才荒

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珠海服企重獎(jiǎng)員工 或可破高技術(shù)人才荒
  年終獎(jiǎng)發(fā)Iphone、Ipad算什么?比起凱迪拉克、奔馳、寶馬車等豪車奢侈品都是小兒科!在曾敢為天下先“百萬重獎(jiǎng)科技人才”的轟動(dòng)全國的珠海,重獎(jiǎng)之風(fēng)現(xiàn)在已從政府刮向企業(yè)。前日,在由廣東服裝龍頭企業(yè)之一——珠海威絲曼服飾股份有限公司舉行的“2011年度業(yè)績精英贈(zèng)車儀式暨優(yōu)秀員工表彰大會(huì)”上,該公司豪氣沖天,對(duì)11名管理精英和高技術(shù)人才每人獎(jiǎng)勵(lì)沃爾沃XC60、寶馬X1、奔馳C180等豪車一臺(tái)。

  據(jù)了解,隨著公司的快速發(fā)展和業(yè)績穩(wěn)步增長,最近連續(xù)3年豪擲逾千萬元獎(jiǎng)勵(lì)公司業(yè)績精英凱迪拉克、奔馳、寶馬等豪車。專家認(rèn)為,威絲曼獨(dú)特的激勵(lì)模式或成破除廣東省高技術(shù)人才荒新路徑。

  團(tuán)隊(duì)領(lǐng)頭人獲獎(jiǎng)名車

  近日,珠海威絲曼服飾舉行的“2011年度業(yè)績精英贈(zèng)車儀式暨優(yōu)秀員工表彰大會(huì)”廣受關(guān)注。威絲曼公司除了對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行現(xiàn)金和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外,更是“大手筆”給予11名業(yè)績突出的俊才精英每人一臺(tái)豪車的獎(jiǎng)勵(lì)。公司董事長謝秋河先生在表彰大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)將沃爾沃XC60、寶馬X1、奔馳C180等11輛豪車鑰匙一一交給11名業(yè)務(wù)和技術(shù)精英。

  據(jù)了解,此次獲贈(zèng)豪車年齡最小的剛30歲出頭,年齡最大的則超過50歲。除了公司高管之外,幾位高級(jí)技術(shù)人才獲得名車獎(jiǎng)勵(lì)備受矚目,比如,公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)頭人鄭力就獲贈(zèng)一臺(tái)奔馳C180。

  據(jù)統(tǒng)計(jì),從2005年開始相繼推出重獎(jiǎng)英才計(jì)劃和激勵(lì)機(jī)制后,公司連續(xù)7年累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)員工近兩千萬元,最近3年共豪擲逾千萬元獎(jiǎng)勵(lì)突出貢獻(xiàn)技術(shù)類員工凱迪拉克、奔馳、寶馬、沃爾沃等豪車。

  專家:

  或可破高技術(shù)人才荒

  據(jù)介紹,威絲曼是珠海較早成立的品牌服裝企業(yè)。2006年1月,威絲曼全面實(shí)施全新的激勵(lì)機(jī)制,該激勵(lì)模式對(duì)于有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)精英以及管理精英,不僅給予重金和奢侈品激勵(lì),還出臺(tái)了諸多人性化用才留才的創(chuàng)新舉措。比如,針對(duì)房價(jià)高企不下的局面,公司實(shí)行了“馨園工程安家”計(jì)劃,免息貸款給優(yōu)秀的員工買房。

  有專家認(rèn)為,威絲曼公司敢于“大手筆”與員工共享財(cái)富,這不僅對(duì)于一般企業(yè)用工留才具有示范意義,更對(duì)廣東破除高技術(shù)人才荒具有示范意義。
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