作為人力資源的招聘負責(zé)人，大大小小的職位招聘都是我的任務(wù)：

我服務(wù)的是百貨行業(yè)，下面是崗位要求：

一、規(guī)劃發(fā)展部部長 （一）崗位職責(zé) 研究商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局、設(shè)計百貨的業(yè)態(tài)、定位、模式，參與擬訂商業(yè)項目規(guī)劃書；組織集團行銷活動的策劃；制定年度新店發(fā)展計劃，確定目標(biāo)城市，并進行調(diào)研，對可選店面進行評估，提出意見；對新項目全程進行監(jiān)控，必要時參與擬訂調(diào)整方案；配合新店完成開張工作。

                                 （二）任職資格 1、3年以上零售行業(yè)品牌管理經(jīng)驗；5年以上大型百貨的全程空間規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗。 2、具有前沿的設(shè)計思想，獨到的設(shè)計理念； 3、較強的組織協(xié)調(diào)能力、設(shè)計管理能力及解決問題的能力； 4、較強的團隊管理能力和良好的領(lǐng)導(dǎo)能力； 5、勇于承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

二，薪資：20W，還可以談。解決配偶工作，14天探親假。。。。

親們，誰來幫幫我。

作為一個HR，責(zé)任不小。