最近，我朋友的商場(chǎng)流行這樣一句話。

你“逃”了嗎？

怎么回事呢？15號(hào)發(fā)薪水，自離，直接走人，逃離。

為什么呢？

第一：薪水低；

基本工資1200。全勤獎(jiǎng)50，不包吃住補(bǔ)助300；

第二：春節(jié)不放假，不能回家過(guò)年。

今年春節(jié)和元旦同在一個(gè)月，元旦加班沒(méi)有3倍工資，后面補(bǔ)休一天；

                                              春節(jié)加班沒(méi)有3倍工資，后面補(bǔ)休三天；

平時(shí)，一個(gè)月2天休假；

這兩個(gè)事實(shí)，直接把我們從事這個(gè)行業(yè)的最大困惑給展現(xiàn)無(wú)遺。

朋友不斷的搖頭，我非常能理解他的苦衷，作為一名中層管理，他確實(shí)夠累的。

他也決定春節(jié)之后“人往高處走。”

2011-12-20 09:22被設(shè)為精華，積分加20，金幣加4

這樣的工作挺慘的！

“作為一名中層管理”？？？

www.kuncungcn.com

不規(guī)範(fàn)的公司吧,現(xiàn)在很少這樣的了.公司如果這樣,那是該走人了.

樓上的，很體貼

強(qiáng)烈呼吁提高零售業(yè)員工的工資水平

我在這個(gè)零售業(yè)也工作了十年了，對(duì)于整個(gè)零售業(yè)也略知皮毛，我想如果我作為一名零售業(yè)的老板第一件事想到的肯定是要給員工加工資，但是你如果了解零售業(yè)就知道零售業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率，據(jù)相關(guān)的報(bào)道在中國(guó)整體的利潤(rùn)率大約在1.5%--5%左右，這么低的利潤(rùn)率那位老板敢給員工更好的福利了，因?yàn)樯晕⒓右稽c(diǎn)福利或工資就占到了利潤(rùn)率的1%--2%點(diǎn)，那就意味著門店可能不賺錢或虧損。2011-12-18 14:23被設(shè)為骨貼，積分加20，金幣加4

你"逃"了嗎，這個(gè)標(biāo)題好，頂樓主．．．．

怎么會(huì)這么低啊