經(jīng)人力資源部統(tǒng)計11月12月兩個月，相繼離職37位中高層管理干部，其中不乏品類經(jīng)理、部門經(jīng)理、還有剛剛?cè)蚊�的品類總監(jiān)。這批人到哪里去了，沃爾瑪、家樂福、大潤發(fā)？不滿待遇還是另有高就，讓這些人放棄年終雙薪以及年終獎勵毅然離去，看來一定是出了什么問題。

      如果是競爭對手輕易將大批的中高層管理干部挖走，人人樂就只剩下一批新兵蛋子了，能否撐起一片天啊，令人擔憂。

媳婦熬成婆……新兵蛋子不可忽視~

老員工苦于工資工數(shù)差。老調(diào)整不到位，新人到崗工資高，慢慢有經(jīng)驗后調(diào)到更好的地方

我們這10年了 人員很少流動 感覺不好