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主題:關(guān)于90后店員管理的“三個(gè)須知”

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關(guān)于90后店員管理的“三個(gè)須知”

  日本家電量販店經(jīng)營大師得平司老師有一個(gè)著名的論斷:家電量販(連鎖折扣)店是店長產(chǎn)業(yè)。我想這句話是放之餐飲、零售、酒店等“店鋪式”經(jīng)營而皆準(zhǔn)的。

  得平司老師對筆者進(jìn)一步解釋說:“之所以說是店長產(chǎn)業(yè),除了強(qiáng)調(diào)店長的重要性而外,更強(qiáng)調(diào)基于店員管理的人本經(jīng)營。意即:從某種意義上而言,店是店長和店員的集合體,店鋪立地、店鋪構(gòu)造、設(shè)備環(huán)境、商品組合、陳列演示、販促策略、經(jīng)營技術(shù),所有的都很重要,但是,都沒有店長和店員重要。”

  另一方面,店員年輕化已經(jīng)成為門店化經(jīng)營普遍的現(xiàn)象和問題。之所以說是普遍的問題,很多店長給我反饋,30歲以下年輕的店員尤其是90后店員越來越多,他們經(jīng)驗(yàn)不足,眼高手低,家境優(yōu)越,消費(fèi)攀比,跳槽頻繁,管理難題!

  90后店員管理
  蔡松基老師指導(dǎo)90后店長

  在一次店長研訓(xùn)課上,我問店長們:“你們有沒有對90后店員進(jìn)行過家庭分析?”他們的回答大多數(shù)是:“有。但不徹底。”我再問他們:“你們有沒有對90后店員的教育背景進(jìn)行過分析?”店長們回答:“沒有。甚至沒考慮過這個(gè)問題。”“那么,你們更沒有對90后店員的生活方式進(jìn)行過分析了?”我問。店長們用沉默代替了回答!

  90后店員管理
  90后店員的熱辣舞蹈

  于是,我給出店長們?nèi)齻(gè)須知:

  1.須知,90后店員的父母大多數(shù)是50后-70前,恰恰也是改革開放時(shí)代最受益的人群,這一代人無論是農(nóng)民,還是工人,都是同類人群中最具財(cái)富的人。而,99%獨(dú)生子女的90后,更是父母財(cái)富唯一的“分享者”。所以,他們每個(gè)月花的錢,比工資還多,所以他們也是iPhone 的“搶‘鮮’體驗(yàn)者”。相比較70后,80后同年齡段時(shí),90后更“有錢”,更懂得花大錢,更看不上“小錢”。

  2.須知,90后店員,初高中時(shí)代,甚至小學(xué)時(shí)代就已經(jīng)接觸電腦,幾乎個(gè)個(gè)都是游戲高手,網(wǎng)吧?,他們獲取的信息量,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過學(xué)校教育的內(nèi)容,所以,他們更懂得“反思”,更喜歡“反對”,更習(xí)慣“反抗”。

  3.須知,90后店員,比我們(70后、80后店長)更懂得享受,更懂得生活,更懂得勞逸結(jié)合! 

  90后店員管理
  90后店員的活剝舞蹈

  所以說,因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)獲取的信息量多、新、全,他們很會說;因?yàn)橛螒颉TV、戶外運(yùn)動,他們很會玩;因?yàn)樽汾s潮流,不落人后,所以他們很會買。但是,因?yàn)樗麄兇蠖鄶?shù)是爺爺奶奶心頭肉,爸爸媽媽掌上珠的獨(dú)生子女,所以,他們很叛逆,很自我,很小姐脾氣,少爺做派。

  但是,這些是90后的缺點(diǎn)嗎?答案當(dāng)然是否定的。因?yàn),如果店長能夠訓(xùn)練他們懂得“以己度人,將心比心”的話,那么,會玩,會買,會說的他們,恰恰可以將商品或服務(wù)的外延,讓顧客“身臨其境”的說出來。

  當(dāng)然,2011年-2015年,消費(fèi)主力軍還是90前人群。但是,不用擔(dān)心,因?yàn)闋敔斈棠虒Κ?dú)苗苗的疼愛,所以他們很懂得討老人歡心,因?yàn)榘职謰寢寣Κ?dú)生子女的厚愛,所以他們更懂得與父母迂回,因?yàn)?0后對互聯(lián)網(wǎng)的依賴,所以,他們與大哥哥、大姐姐的溝通,也不存在代溝。再過幾年,他們的同齡人也將成為消費(fèi)的主力軍團(tuán),作為90后的他們,與90后顧客的溝通,當(dāng)然比我們更專業(yè)。而00后成為次消費(fèi)主力的未來三年內(nèi),90后也與他們有著譬如魔獸,Apple的諸多共同話題。可以說,90后是最“跨界”的人群。

  實(shí)際上,從以上我們也能找到70后、80后店長對90后店員管理的門徑。即:針對叛逆,選擇順從:店長一定要摒棄官=管的思想,而應(yīng)該尊重至上,而不是以大(官大、年齡大)欺小。針對反對,選擇溝通:店長也一定要改變命令式的工作方法,而是說明目標(biāo),解釋分歧,求同存異,調(diào)整優(yōu)化。針對反抗,選擇冷靜:針對90后“沒大沒小”的大小姐,太子爺脾氣,遇到?jīng)_突,店長則要“強(qiáng)壓怒火,從容冷靜”。更不要犯下當(dāng)著顧客面,耍領(lǐng)導(dǎo)威風(fēng),反被店員搶白,頂撞,甚至動武的“致命錯(cuò)誤”。

  臺灣店鋪行銷大師蔡松基老師說過:“領(lǐng)導(dǎo)為什么能力那么強(qiáng)?都因?yàn)橄聦俣荚诮趟?#8221;我想,店長從90后店員們身上需要學(xué)習(xí)的還有很多,如果能有一個(gè)基于顧客立場服務(wù)的目標(biāo),一個(gè)對下屬感恩的態(tài)度和一個(gè)平靜溫和的心態(tài)。那么,90后店員的管理便不再是難題。
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  得平司:日本家電量販業(yè)店鋪運(yùn)營輔導(dǎo)大師,從業(yè)三十三年,享有日本家電量販業(yè)店長總教頭美譽(yù)。端木清言:家電流通業(yè)觀察員,長期從事家電流通市場研究及海外情報(bào)編譯等工作。


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