招聘的誤區(qū)
王經(jīng)理,看到您的經(jīng)歷不由的想起了"男人幫"里面的左永邦從總監(jiān)的位置上出來后,去面試個(gè)總監(jiān)助理竟然還被小輩瞧不起.典型的虎落平陽.
看了您的履歷,我打心底里佩服您,巾幗不讓須眉,女中豪杰.您的經(jīng)歷堅(jiān)定了我在零售繼續(xù)下去的決心,同時(shí)從您的離開與不順也驗(yàn)證了一個(gè)道理這個(gè)社會(huì)人脈才是第一位.能力雖然重要,頂多排在第二位.
從沒有機(jī)會(huì)與高管對(duì)話,而也沒有多少高管真正與下面的人對(duì)話,正如你所說,"企業(yè)用人何必在乎學(xué)歷高低",高不成低不就的人太多.就是因?yàn)橛袑W(xué)歷在身,而致使其心態(tài)差的不在少數(shù),那樣的人怎么忍受的了零售的瑣碎與艱辛.
我覺得您要感謝您的不順,你的經(jīng)歷至少讓我們對(duì)高管的內(nèi)心有了一個(gè)了解,對(duì)我來說是個(gè)鼓勵(lì),如果以后的生涯里面能遇到您這種不拘一格要人才的領(lǐng)導(dǎo),我情愿用我的一生來追隨他在零售.
我相信,以您的經(jīng)驗(yàn)和您的心態(tài),您一定會(huì)很快找到心儀的職位,同時(shí)了解您心態(tài)的下屬也會(huì)一直追隨您在零售業(yè)攻城略地.
我在這里真心祝福您早日擺脫龍游淺灘的困境.