濉溪縣新天地連鎖超市是擁有多家中型賣場的綜合性的精品生活連鎖超市，門店現(xiàn)遍布濉溪縣多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。生活超市將完全依托新天地連鎖超市的資源優(yōu)勢，致力于成為濉溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的購物、休閑等平臺，為當地經濟建設和社會發(fā)展作貢獻。
我們一貫堅持一流的人才是建設一流企業(yè)的基礎，“依托于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扎根于居民、服務于日常生活、取勝于優(yōu)質服務”的經營方針，始終把人才作為超市的發(fā)展之本、競爭之本。通過多年的努力，超市已經形成了敬人敬業(yè)、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業(yè)氛圍。
( l )讓事業(yè)留住人才
堅持人才公平競爭的“賽馬”機制。通過公平的“賽馬”競爭，讓人才脫穎而出，并委以重任，積極為人才創(chuàng)造一個公開、公平、公正的競爭發(fā)展環(huán)境；
( 2 ) 讓待遇留住人才
建立吸納和聚集人才的激勵機制。建立激勵機制，增強人才的內在動力，從改善福利、分配、精神三個方面構筑起用、留住人才的平臺，通過建立超市特殊貢獻獎、委屈獎、合理化建議獎、自學成才獎等，調動各類人才的積極性，建立發(fā)揮他們才能的激勵制度和措施，確保他們才能的發(fā)揮；
( l )讓優(yōu)秀的企業(yè)文化留住人才
創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，不斷強化企業(yè)內部的親和力、凝聚力，在生活上、感情上以及文化氛圍上為員工創(chuàng)造良好的條件。本超市將每年對表現(xiàn)較為優(yōu)秀的組織旅游一次。
我們希望有更多的人加入我們的行列，更多的人關注我們的發(fā)展！
如果您有幸能成為我們公司的一員，你會發(fā)現(xiàn)我們有很大的發(fā)展空間任你翱翔。
具體薪酬標準如下：
儲備干部（1000元/月）--門店副主管（1200元/月）--門店主管（1500元/月）--門店店長（6000-10000元/月）--總部部門經理（6000-10000元/月）--公司副總或分公司總經理（年薪20--50萬元）聯(lián)系方式：ahhbwj2288@163.com，聯(lián)系人：吳先生：18909619196、13856142288
對方超市平均就是幾佰平方米，最大的一千二佰平方米，待遇對方說的工資真有那么高？有大腦的自己想一下，
淮北平原地區(qū)，居民分布較散，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口全部算上不到3萬人,我想問問他的來客數是多少?????鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的消費能力可想而知？那客單價又是多少？????,,,,,,,,,,,,,,,,可笑的數據。
對方的待遇和產出比是不諧調的，各位自己想一下？？？？
（我一同事在此公司被騙，同事到貴公司任店長后每天工作十三個小時，到發(fā)工資后才找借口只發(fā)二仟元）尤其那個副總朱紅華----典型一個拍馬屁 打黑槍 一無是處討老板開心的一條兼價的狗，搞的我朋友丟了原來的好工作）
各位請看樓主的招聘通告，還打上‘各位供應商和顧客朋友’在鄉(xiāng)村各處張上如此多的招聘啟示， 此店在安徽淮北孫疃鎮(zhèn)孫町村，此人出自原國營供銷系，無管理能力 花言巧語 二面三刀之人，在公司一手遮天搞人際關系一流高手，他還改縣城名字在開車二小時接你們到另外一個縣城的鎮(zhèn)上說是總部，此人是行業(yè)敗類 大騙子 我朋友幾個從新一佳跳過去后對方之前承諾的沒一個對兌，（望同行莫上當） 各位請看樓主的招聘通告，還打上‘各位供應商和顧客朋友’在鄉(xiāng)村各處張上如此多的招聘啟示，樓主；是不是招聘渠道有問題？你在鄉(xiāng)村招聘店長待遇6000---10000元，難道沒人應聘？？？？別的不多說，目前很多小店和中介所（獵頭公司）在聯(lián)商發(fā)布招聘并且對惡意行騙求職者經驗及資料，望同行小心跳槽不可茫然選擇
各位請看樓主的招聘通告，還打上‘各位供應商和顧客朋友’在鄉(xiāng)村各處張上如此多的招聘啟示，樓主；是不是招聘渠道有問題？你在鄉(xiāng)村招聘店長待遇6000---10000元，難道沒人應聘？？？？別的不多說，目前很多小店和中介所（獵頭公司）在聯(lián)商發(fā)布招聘并且對惡意行騙求職者經驗及資料，望同行小心跳槽不可茫然選擇
