斯得雅（中國）有限公司招聘商品部經(jīng)理
崗位職責(zé)/崗位要求
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)整體貨品資源的管理（訂貨、調(diào)配等），實(shí)現(xiàn)貨源使用效率最大化；負(fù)責(zé)貸款、定金的催收。
2.參與制定并執(zhí)行公司各階段的市場(chǎng)銷售計(jì)劃及銷售政策。
3.制定并組織實(shí)施公司各階段貨品訂購/調(diào)撥計(jì)劃，配合終端完成對(duì)貨品的供應(yīng)、分配、調(diào)/換/退換等。
4.掌握貨品動(dòng)態(tài)信息，分析銷售數(shù)據(jù)，合理供應(yīng)、分配、調(diào)整 貨品，有效提升貨源利用效率。
5.指導(dǎo)終端分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、貨品及銷售數(shù)據(jù)，確定貨品合理的上市波段及數(shù)量。
6.編制各時(shí)期的銷售分析數(shù)據(jù)報(bào)表，優(yōu)化貨品分析/控制體系。
7.追蹤客戶訂單執(zhí)行情況，催收賬款（訂金、貨款等）。熟練運(yùn)用營(yíng)銷系統(tǒng)軟件，負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息的日常維護(hù)工作。
崗位要求：
1.具有三年以上知名品牌服裝零售工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少一年以上店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備較強(qiáng)的溝通能力、督導(dǎo)能力、銷售能力及數(shù)據(jù)分析能力；
3.負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)管理、貨品管理、人員管理及陳列管理。
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，親和力較強(qiáng)，工作認(rèn)真，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
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