引進(jìn)人才是企業(yè)生存的命脈 留住人才是企業(yè)發(fā)展的基石
關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)推薦、培養(yǎng)儲(chǔ)備人才的通知
各部門、各門店、各位供應(yīng)商和顧客朋友：
為了適應(yīng)公司發(fā)展的需要，加強(qiáng)公司人才建設(shè)并給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，決定在公司內(nèi)部和外部吸收部分中高級(jí)管理人員并對(duì)推薦和培養(yǎng)中高級(jí)管理人員的內(nèi)部員工和外部朋友給以一定的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、推薦或培養(yǎng)一名店長(zhǎng)和總部部門經(jīng)理級(jí)以上管理人員的給以6000元獎(jiǎng)勵(lì)，分兩次獎(jiǎng)勵(lì)到位，第一次獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：被推薦人正式上崗則發(fā)放3000元；第二次獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：被推薦人第二年留崗則再行發(fā)放3000元。
2、推薦或培養(yǎng)一名主管或副主管的給以3000元獎(jiǎng)勵(lì)，分兩次獎(jiǎng)勵(lì)到位，第一次獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：被推薦人正式上崗則發(fā)放1500元；第二次獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：被推薦人第二年留崗則再行發(fā)放1500元。
3、推薦一名具有大專及以上文憑的員工的給予300元獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正三個(gè)月后發(fā)放。
4、推薦一名員工且該員工一年之內(nèi)被任命為副主管以上的給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。
5、人力資源部工作人員推薦的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按以上標(biāo)準(zhǔn)的35%執(zhí)行。
特此通知
新天地連鎖超市
聯(lián)系人：吳先生：18909619196、郵箱：ahhbwj2288@163.com xtdbangongshi@163.com
此店在安徽淮北孫疃鎮(zhèn)孫町村，請(qǐng)了一個(gè)武漢的朱紅華在負(fù)責(zé)管理，朱紅華 |
各位請(qǐng)看樓主的招聘通告，還打上‘各位供應(yīng)商和顧客朋友’在鄉(xiāng)村各處張上如此多的招聘啟示， 此店在安徽淮北孫疃鎮(zhèn)孫町村，請(qǐng)了一個(gè)武漢的朱紅華在負(fù)責(zé)管理，朱紅華 各位請(qǐng)看樓主的招聘通告，還打上‘各位供應(yīng)商和顧客朋友’在鄉(xiāng)村各處張上如此多的招聘啟示，樓主；是不是招聘渠道有問題？你在鄉(xiāng)村招聘店長(zhǎng)待遇6000---10000元，難道沒人應(yīng)聘？？？？別的不多說，目前很多小店和中介所（獵頭公司）在聯(lián)商發(fā)布招聘并且對(duì)惡意行騙求職者經(jīng)驗(yàn)及資料，望同行小心跳槽不可茫然選擇 樓主；是不是招聘渠道有問題？你在鄉(xiāng)村招聘店長(zhǎng)待遇6000---10000元，難道沒人應(yīng)聘？？？？別的不多說，目前很多小店和中介所（獵頭公司）在聯(lián)商發(fā)布招聘并且對(duì)惡意行騙求職者經(jīng)驗(yàn)及資料，望同行小心跳槽不可茫然選擇
此人出自原國(guó)營(yíng)供銷系，無(wú)管理能力 花言巧語(yǔ) 二面三刀之人，在公司一手遮天搞人際關(guān)系一流高手，他還改縣城名字在開車二小時(shí)接你們到另外一個(gè)縣城的鎮(zhèn)上說是總部，此人是行業(yè)敗類 大騙子 我朋友幾個(gè)從新一佳跳過去后對(duì)方之前承諾的沒一個(gè)對(duì)兌，（望同行莫上當(dāng)）
各位請(qǐng)看樓主的招聘通告，還打上‘各位供應(yīng)商和顧客朋友’在鄉(xiāng)村各處張上如此多的招聘啟示，樓主；是不是招聘渠道有問題？你在鄉(xiāng)村招聘店長(zhǎng)待遇6000---10000元，難道沒人應(yīng)聘？？？？別的不多說，目前很多小店和中介所（獵頭公司）在聯(lián)商發(fā)布招聘并且對(duì)惡意行騙求職者經(jīng)驗(yàn)及資料，望同行小心跳槽不可茫然選擇
樓主；是不是招聘渠道有問題？你在鄉(xiāng)村招聘店長(zhǎng)待遇6000---10000元，難道沒人應(yīng)聘？？？？別的不多說，目前很多小店和中介所（獵頭公司）在聯(lián)商發(fā)布招聘并且對(duì)惡意行騙求職者經(jīng)驗(yàn)及資料，望同行小心跳槽不可茫然選擇
對(duì)方超市平均就是幾佰平方米，最大的一千二佰平方米，待遇對(duì)方說的工資真有那么高？有大腦的自己想一下， 淮北平原地區(qū)，居民分布較散，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口全部算上不到3萬(wàn)人,我想問問他的來客數(shù)是多少?????鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的消費(fèi)能力可想而知？那客單價(jià)又是多少？????,,,,,,,,,,,,,,,,可笑的數(shù)據(jù)。 對(duì)方的待遇和產(chǎn)出比是不諧調(diào)的，各位自己想一下？？？？ （我一同事在此公司被騙，同事到貴公司任店長(zhǎng)后每天工作十三個(gè)小時(shí)，到發(fā)工資后才找借口只發(fā)二仟元）尤其那個(gè)副總朱紅華----典型一個(gè)拍馬屁 打黑槍 一無(wú)是處討老板開心的一條兼價(jià)的狗，搞的我朋友丟了原來的好工作） |
