前段時(shí)間，我的經(jīng)理走了，由于她沒什么經(jīng)驗(yàn)，而且她在的時(shí)候還擠兌我，那時(shí)候我就沒全力幫她。后來她與酒店的大領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了矛盾，被咔嚓了。

現(xiàn)在給我丟了一個(gè)爛攤子，我用了一個(gè)多月的時(shí)間才讓部門走上正軌。

雖然目前部門由我負(fù)責(zé)，但是酒店的大領(lǐng)導(dǎo)卻沒有提升我，我還是主管職務(wù)。

我不知道該怎么去與領(lǐng)導(dǎo)溝通這事。我渴望升職。。

請(qǐng)各位高人指點(diǎn)指點(diǎn)。。

領(lǐng)導(dǎo)沒升你肯定有他的考慮，決不會(huì)是忘了，所以沒必要提。

原來的領(lǐng)導(dǎo)被干掉，你現(xiàn)在的位置只是代理，要擺正自己的位置，不要天真的認(rèn)為上面走了，下面的自然就升職，也許明天就會(huì)有個(gè)新經(jīng)理到位。

升職的唯一條件就是你已經(jīng)完全符合這個(gè)崗位在老板心目中的設(shè)定，代理行事的時(shí)候最鍛煉人，既要保持謙虛的說，“呵呵，我只是代管下”，還要在發(fā)生狀況時(shí)挺身而出的說，“這事我負(fù)責(zé)”。

一個(gè)月的時(shí)間太短，表現(xiàn)再好，老板也會(huì)再看看，如果你能在這段空窗期把部門所有的事情做得僅僅有條，而且根本不表示出任何對(duì)自己沒有提職加薪的抱怨，相信，躲在旁邊觀看的老板已經(jīng)跟人事部在打招呼了，“這個(gè)位置不用再招了，現(xiàn)在這個(gè)做得不錯(cuò)，過兩天就把他轉(zhuǎn)正了吧�！�

讓老板自己覺得愧疚而不得不考慮提拔你的辦法，就是所謂的“不爭(zhēng)”！

求心靜的話，就去開門見山建領(lǐng)導(dǎo)說出您的想法，不管什么情況出現(xiàn)，告知您的領(lǐng)導(dǎo)您都會(huì)開心、用心工作，但要肯定的表示您愿意升職的強(qiáng)烈意愿！

最后的結(jié)果無非就是2種，不管怎樣您都盡心了不是？