長(zhǎng)青百貨位于東莞市石碣鎮(zhèn)新城區(qū),前身為家和商貿(mào)廣場(chǎng),地處市商業(yè)中心,交通四通八達(dá)。長(zhǎng)青購(gòu)物廣場(chǎng)此次由長(zhǎng)青新一代商貿(mào)投資四千余萬元巨資將家和商貿(mào)廣場(chǎng)重新包裝定位。新購(gòu)物廣場(chǎng)高5層,總經(jīng)營(yíng)面積達(dá)28000余平方米,1到3層為經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,百貨加綜超的方式,所經(jīng)營(yíng)部類涵蓋為:生鮮、食品、百貨、化妝品、珠寶、女裝、女鞋、男裝、男鞋、皮具、運(yùn)動(dòng)休閑裝、家用品、兒童用品、文教、牛仔服、食品、日用百貨等;。購(gòu)物廣場(chǎng)裝飾豪華,功能齊全,配有中央空調(diào)系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、通信廣播系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng),設(shè)施一流,擁有300多個(gè)國(guó)內(nèi)外知名品牌廠商。它將成為石碣鎮(zhèn)商貿(mào)大物流的象征性標(biāo)志窗口。公司的目標(biāo):創(chuàng)一流形象,建一流商場(chǎng)打造石碣鎮(zhèn)商業(yè)名片。
公司地址:東莞市石碣鎮(zhèn)新城區(qū)光明路長(zhǎng)青百貨
電話:合則約見,謝絕來電 郵編:523290
電子郵件:cqbhhr@163.com
(有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱, 應(yīng)聘者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷以文件形式(不要以附件)發(fā)送本公司電子郵箱或并備注應(yīng)聘職位和期望薪資。合則約見,謝絕來電,謝絕拜訪。)
面試須知:
1、持有相關(guān)學(xué)歷證書、身份證、健康證
2、責(zé)任心強(qiáng),做事積極,能吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
3、個(gè)性樂觀執(zhí)著,敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)
招商部經(jīng)理(1)名
崗位要求:
1、男,精通商業(yè)項(xiàng)目的招商工作,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠獨(dú)立完成招商任務(wù)。
2、三年以上大型商業(yè)招商經(jīng)驗(yàn),熟悉并具有百貨、餐飲、娛樂、休閑等知名品牌
擁有本地客戶資源和聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。
3、具備商場(chǎng)成功招商個(gè)案,能獨(dú)立或協(xié)同完成商戶/租戶的招商工作。
4、具有相當(dāng)談判經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)交際能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。
崗位職責(zé):
1、能協(xié)同收集同行信息,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并撰寫調(diào)查報(bào)告;熟悉商場(chǎng)品牌引進(jìn)定位及合作條件、標(biāo)準(zhǔn)。
2、與商家談判并匯總反饋,及時(shí)提供商戶/租戶的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)方式等信息。
3、熟知招商流程,協(xié)調(diào)商戶/租戶進(jìn)出場(chǎng)工作,監(jiān)督裝修現(xiàn)場(chǎng)情況。
4、做好與財(cái)務(wù)、法務(wù)和物業(yè)等部門的溝通、協(xié)調(diào);做好商戶/租戶的日常管理、相關(guān)費(fèi)用收繳等工作。
采購(gòu)部經(jīng)理(1)名:(負(fù)責(zé)超市供應(yīng)商的引進(jìn))
工作任職要求:
任職要求:
25歲以上,性別不限,大專(含)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),6年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上賣場(chǎng)采購(gòu)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),在東莞及東莞周邊有一定的供應(yīng)商資源,處事正道,善學(xué)上進(jìn),善于溝通,行動(dòng)組織能力強(qiáng),與公司有共同價(jià)值觀
主要工作職責(zé):
一、商品管理:
1、確定門店商品品類及棚格圖,不斷優(yōu)化門店商品組織結(jié)構(gòu)。
2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)平均加價(jià)率目標(biāo)。
3、分析總結(jié)每月的銷售、毛利、庫(kù)存等數(shù)據(jù),并據(jù)此制定下月采購(gòu)計(jì)劃。
4、商品品質(zhì)的檢查與控制。
5、商品庫(kù)存的控制,了解和掌握商品的周轉(zhuǎn)。
6、各時(shí)期商品采購(gòu)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和落實(shí)。
7、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,制定相應(yīng)的措施與調(diào)整方案并予落實(shí)。
8、及時(shí)引進(jìn)新商品,合理做出定價(jià),指導(dǎo)店鋪?zhàn)龀鲫惲屑颁N售計(jì)劃,并對(duì)新商品的陳列、銷售、顧客反映等進(jìn)行跟蹤了解。
8、根據(jù)每月的銷售分析,及時(shí)汰換積壓、滯銷及過季品,遵守一進(jìn)一出的原則。
9、根據(jù)整體促銷安排,及時(shí)做出促銷商品清單,并為進(jìn)貨時(shí)間、享受的促銷進(jìn)價(jià)、貨源等提供保障。
10、促銷活動(dòng)后的數(shù)據(jù)分析與總結(jié)工作。
11、主力商品的確定及銷售、庫(kù)存情況的跟蹤,及時(shí)更新。
12、賣場(chǎng)費(fèi)用目標(biāo)達(dá)成。
二、供應(yīng)商管理:
1、依據(jù)各期采購(gòu)計(jì)劃,結(jié)合所需供應(yīng)商資料引進(jìn)新品,確定供貨價(jià)格與交易條件,提出供應(yīng)商引進(jìn)建議。
2、定期和供應(yīng)商溝通與交流,了解雙方及市場(chǎng)各方面的信息,協(xié)助供應(yīng)商解決合作中存在的問題。對(duì)供應(yīng)商提供的商品信息、促銷信息進(jìn)行審核和確認(rèn)。
3、掌握與現(xiàn)有供應(yīng)商合作細(xì)節(jié),如送貨情況、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)、銷售以及同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)等,進(jìn)一步爭(zhēng)取有利的交易條件。
4、根據(jù)月銷售與進(jìn)貨數(shù)量,及時(shí)與供應(yīng)商協(xié)商解決庫(kù)存問題,保證合理的庫(kù)存周轉(zhuǎn)。
5、監(jiān)控、指導(dǎo)與供應(yīng)商的結(jié)帳工作。
人力資源部經(jīng)理(1)名:(負(fù)責(zé)人力資源的建立)
40周歲以下,5年以上超市零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。
●熟悉人力資源六大模塊管理,對(duì)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)熟悉,良好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和溝通能力。
●良好的親和力,有較強(qiáng)的組織管理能力和員工管理能力。
●有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的職業(yè)操守。
招聘專員(1)名:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃和商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際需求變化,招聘、甄選和雇傭合適的人才,合理進(jìn)行商場(chǎng)員工的儲(chǔ)備,以支持公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng);
2、根據(jù)招聘完成情況的進(jìn)行招聘情況的分析,建立有效的招聘渠道資料檔案;
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和招聘計(jì)劃,執(zhí)行校園招聘項(xiàng)目,支持開展校園招聘工作,并通過校園招聘宣傳公司品牌,推廣公司文化;
4、結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況,拓展和優(yōu)化招聘渠道, 促進(jìn)人才多元化,滿足營(yíng)運(yùn)用人需求;
5、負(fù)責(zé)與營(yíng)運(yùn)部門進(jìn)行有效、快速的溝通,依據(jù)店鋪需求及時(shí)招募快速補(bǔ)充人員,并對(duì)于店鋪人員需求編制變化迅速做出應(yīng)對(duì);
6、負(fù)責(zé)撰寫招聘廣告、宣傳資料,發(fā)布招聘信息;
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工到店情況及新員工試用期在店工作表現(xiàn);
8、負(fù)責(zé)建立健全人才庫(kù),建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
9、負(fù)責(zé)收集和匯總商場(chǎng)招聘相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
10、負(fù)責(zé)建立完善應(yīng)聘人員的測(cè)試與面試資料庫(kù);
11、支持各店與招聘有關(guān)工作的正常開展;
12、協(xié)助招聘主管完成招聘項(xiàng)目性工作;
13、協(xié)助主管做好年度人員編制、招聘費(fèi)用預(yù)算和日常費(fèi)用控制;
14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉企業(yè)的招聘流程,對(duì)招聘、面試和人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;
2、熟練掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),具備勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)方面的基礎(chǔ)知識(shí);
3、熟悉各種招聘渠道,能有效拓展招聘渠道及深入挖掘招聘渠道
4、熟悉招聘面試技巧和人才測(cè)評(píng)工具 ;
5、熟練使用Office等辦公軟件;
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和說服能力及一定的判斷能力;;
7、具備較強(qiáng)的工作溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精
8、善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強(qiáng),有獨(dú)立工作和承受工作壓力的能力
生鮮經(jīng)理:(1)名(全權(quán)負(fù)責(zé)生鮮部,包括前期生鮮的工程跟進(jìn),)
要求:
1.25歲以上,大專以上學(xué)歷,
2.5 年以上大型超市生鮮管理經(jīng)驗(yàn),三年以上大型超市生鮮全局管理經(jīng)驗(yàn),
3.知名零售企業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)維持本部門優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù);
2.負(fù)責(zé)本部門的所有商品陳列,保證公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的準(zhǔn)確執(zhí)行,使商場(chǎng)保持安全整潔、干凈、舒適的購(gòu)物環(huán)境;
3.負(fù)責(zé)完成部門的銷售指標(biāo)、毛利指標(biāo)、損耗指標(biāo)、庫(kù)存指標(biāo)等;
4.嚴(yán)格控制商品的進(jìn)貨質(zhì)量、生產(chǎn)質(zhì)量、銷售質(zhì)量,檢查保質(zhì)期,為顧客提供新鮮、干凈、美味的食品;
5.執(zhí)行安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn),控制營(yíng)運(yùn)成本和人事成本;
6.完成永續(xù)訂單的訂貨,負(fù)責(zé)促銷計(jì)劃的實(shí)施,確定競(jìng)爭(zhēng)品項(xiàng),提高季節(jié)性商品的銷售業(yè)績(jī);
7.控制缺貨和庫(kù)存過多,保證倉(cāng)庫(kù)商品的安全存放;
8.負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù),加強(qiáng)消防安全管理,避免工傷事故的發(fā)生
9.實(shí)施每月的生鮮盤點(diǎn),核算本部門的經(jīng)營(yíng)狀況;
10.負(fù)責(zé)保證所有的冷庫(kù)、冷柜的溫度保持正常,確保所有生鮮加工設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
11.負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、評(píng)估、升遷等事宜,提供勞動(dòng)生產(chǎn)率,控制人事成本和營(yíng)運(yùn)成本
信息部主管(1)名:
崗位職責(zé)
1.向總監(jiān)負(fù)責(zé)、主持電腦部日常工作;
2.確保數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性、及時(shí)性;
3.確保超市的POS-MIS系統(tǒng)能夠正常的運(yùn)行;
4.確保電腦設(shè)備(服務(wù)器、PC機(jī)、收銀機(jī)、打印機(jī)、電子稱、打描設(shè)備、路由器、交換機(jī)等)的正常運(yùn)行;
5.確保商場(chǎng)的局域網(wǎng)、郵件系統(tǒng)、的暢通;
6.幫助解決各部門使用電腦設(shè)備的人員遇到的問題;
7.在營(yíng)業(yè)期間對(duì)整個(gè)商場(chǎng)的電腦系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,并按時(shí)巡商場(chǎng)收銀機(jī)的運(yùn)行情況及其它情況及其它電腦設(shè)備的運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決,解決不了的要及時(shí)一級(jí)一級(jí)上報(bào);
8.根據(jù)各營(yíng)運(yùn)部門的需要,協(xié)助他們打印各類報(bào)表及查詢各類數(shù)據(jù);
9.負(fù)責(zé)對(duì)錄入電腦中的數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù),以保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,并定期對(duì)重要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份存檔,整理清除數(shù)據(jù);
10.負(fù)責(zé)電腦設(shè)備的驗(yàn)收、安裝、調(diào)試、維護(hù)、定期的清理及保養(yǎng)、建立設(shè)備檔案及各種技術(shù)檔案;
11.嚴(yán)格執(zhí)行商場(chǎng)的操作流程。
任職資格:
1.計(jì)算機(jī)大專以上畢業(yè),有一年以上中大型商場(chǎng)電腦系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉商場(chǎng)有關(guān)電腦方面的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3.熟悉PC機(jī)、POS機(jī)、電子稱的安裝、調(diào)試、維護(hù)和修理;
4.掌握網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng),大型數(shù)據(jù)庫(kù)管理軟件;
5.有一定的管理能力,支持?jǐn)?shù)據(jù)處理中心經(jīng)理的工作,協(xié)調(diào)商場(chǎng)各部門的工作,協(xié)助維護(hù)員做好電腦設(shè)備的維護(hù)。
- 該帖于 2011/4/24 14:44:00 被修改過