長青百貨位于東莞市石碣鎮(zhèn)新城區(qū)，前身為家和商貿(mào)廣場，地處市商業(yè)中心，交通四通八達。長青購物廣場此次由長青新一代商貿(mào)投資四千余萬元巨資將家和商貿(mào)廣場重新包裝定位。新購物廣場高5層，總經(jīng)營面積達28000余平方米，1到3層為經(jīng)營場所，百貨加綜超的方式，所經(jīng)營部類涵蓋為：生鮮、食品、百貨、化妝品、珠寶、女裝、女鞋、男裝、男鞋、皮具、運動休閑裝、家用品、兒童用品、文教、牛仔服、食品、日用百貨等；。購物廣場裝飾豪華，功能齊全，配有中央空調(diào)系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、通信廣播系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)，設(shè)施一流，擁有300多個國內(nèi)外知名品牌廠商。它將成為石碣鎮(zhèn)商貿(mào)大物流的象征性標志窗口。公司的目標：創(chuàng)一流形象，建一流商場打造石碣鎮(zhèn)商業(yè)名片。

公司地址：東莞市石碣鎮(zhèn)新城區(qū)光明路長青百貨

電話：合則約見，謝絕來電  郵編：523290

電子郵件：cqbhhr@163.com（有意者請將簡歷發(fā)至郵箱， 應(yīng)聘者請將簡歷以文件形式（不要以附件）發(fā)送本公司電子郵箱或并備注應(yīng)聘職位和期望薪資。合則約見，謝絕來電,謝絕拜訪。）

面試須知：

1、持有相關(guān)學(xué)歷證書、身份證、健康證

2、責(zé)任心強，做事積極，能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神

3、個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)

招商部經(jīng)理（1）名

崗位要求：

1、男，精通商業(yè)項目的招商工作，溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠獨立完成招商任務(wù)。

2、三年以上大型商業(yè)招商經(jīng)驗，熟悉并具有百貨、餐飲、娛樂、休閑等知名品牌

擁有本地客戶資源和聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。

3、具備商場成功招商個案，能獨立或協(xié)同完成商戶/租戶的招商工作。

4、具有相當談判經(jīng)驗和協(xié)調(diào)交際能力；具有良好的團隊合作和敬業(yè)精神。

崗位職責(zé):

1、能協(xié)同收集同行信息，進行市場調(diào)研并撰寫調(diào)查報告；熟悉商場品牌引進定位及合作條件、標準。

2、與商家談判并匯總反饋，及時提供商戶/租戶的經(jīng)營狀況、經(jīng)營方式等信息。

3、熟知招商流程，協(xié)調(diào)商戶/租戶進出場工作，監(jiān)督裝修現(xiàn)場情況。

4、做好與財務(wù)、法務(wù)和物業(yè)等部門的溝通、協(xié)調(diào)；做好商戶/租戶的日常管理、相關(guān)費用收繳等工作。

采購部經(jīng)理（1）名：（負責(zé)超市供應(yīng)商的引進）

工作任職要求：

任職要求: 

 25歲以上，性別不限，大專（含）以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，6年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上賣場采購營運管理經(jīng)驗，在東莞及東莞周邊有一定的供應(yīng)商資源，處事正道，善學(xué)上進，善于溝通，行動組織能力強，與公司有共同價值觀

主要工作職責(zé):

一、商品管理：

1、確定門店商品品類及棚格圖，不斷優(yōu)化門店商品組織結(jié)構(gòu)。

2、負責(zé)實現(xiàn)平均加價率目標。

3、分析總結(jié)每月的銷售、毛利、庫存等數(shù)據(jù)，并據(jù)此制定下月采購計劃。 

4、商品品質(zhì)的檢查與控制。

5、商品庫存的控制，了解和掌握商品的周轉(zhuǎn)。

6、各時期商品采購計劃的制定、執(zhí)行和落實。

7、根據(jù)市場調(diào)查報告，制定相應(yīng)的措施與調(diào)整方案并予落實。

8、及時引進新商品，合理做出定價，指導(dǎo)店鋪做出陳列及銷售計劃，并對新商品的陳列、銷售、顧客反映等進行跟蹤了解。

8、根據(jù)每月的銷售分析，及時汰換積壓、滯銷及過季品，遵守一進一出的原則。

9、根據(jù)整體促銷安排，及時做出促銷商品清單，并為進貨時間、享受的促銷進價、貨源等提供保障。

10、促銷活動后的數(shù)據(jù)分析與總結(jié)工作。

11、主力商品的確定及銷售、庫存情況的跟蹤，及時更新。

12、賣場費用目標達成。

二、供應(yīng)商管理：

1、依據(jù)各期采購計劃，結(jié)合所需供應(yīng)商資料引進新品，確定供貨價格與交易條件，提出供應(yīng)商引進建議。

2、定期和供應(yīng)商溝通與交流，了解雙方及市場各方面的信息，協(xié)助供應(yīng)商解決合作中存在的問題。對供應(yīng)商提供的商品信息、促銷信息進行審核和確認。

3、掌握與現(xiàn)有供應(yīng)商合作細節(jié)，如送貨情況、庫存、周轉(zhuǎn)、銷售以及同行業(yè)競爭狀態(tài)等，進一步爭取有利的交易條件。

4、根據(jù)月銷售與進貨數(shù)量，及時與供應(yīng)商協(xié)商解決庫存問題，保證合理的庫存周轉(zhuǎn)。 

5、監(jiān)控、指導(dǎo)與供應(yīng)商的結(jié)帳工作。

人力資源部經(jīng)理（1）名：（負責(zé)人力資源的建立）

40周歲以下，5年以上超市零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗，2年以上人力資源負責(zé)人工作經(jīng)驗。

●熟悉人力資源六大模塊管理，對國家勞動法律法規(guī)熟悉，良好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和溝通能力。

●良好的親和力，有較強的組織管理能力和員工管理能力。

●有較強的抗壓能力和良好的職業(yè)操守。

招聘專員（1）名：

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司招聘計劃和商場運營的實際需求變化，招聘、甄選和雇傭合適的人才，合理進行商場員工的儲備，以支持公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營；

2、根據(jù)招聘完成情況的進行招聘情況的分析，建立有效的招聘渠道資料檔案；

3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和招聘計劃，執(zhí)行校園招聘項目,支持開展校園招聘工作,并通過校園招聘宣傳公司品牌,推廣公司文化；

4、結(jié)合當?shù)厥袌鰻顩r，拓展和優(yōu)化招聘渠道, 促進人才多元化,滿足營運用人需求；

5、負責(zé)與營運部門進行有效、快速的溝通，依據(jù)店鋪需求及時招募快速補充人員，并對于店鋪人員需求編制變化迅速做出應(yīng)對；

6、負責(zé)撰寫招聘廣告、宣傳資料，發(fā)布招聘信息；

7、負責(zé)跟進新員工到店情況及新員工試用期在店工作表現(xiàn)；

8、負責(zé)建立健全人才庫，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

9、負責(zé)收集和匯總商場招聘相關(guān)報表數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準確性和及時性；

10、負責(zé)建立完善應(yīng)聘人員的測試與面試資料庫；

11、支持各店與招聘有關(guān)工作的正常開展；

12、協(xié)助招聘主管完成招聘項目性工作；

13、協(xié)助主管做好年度人員編制、招聘費用預(yù)算和日常費用控制；

14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、熟悉企業(yè)的招聘流程，對招聘、面試和人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；

2、熟練掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識，具備勞動合同法等法律法規(guī)方面的基礎(chǔ)知識；

3、熟悉各種招聘渠道，能有效拓展招聘渠道及深入挖掘招聘渠道

4、熟悉招聘面試技巧和人才測評工具 ；

5、熟練使用Office等辦公軟件；

6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和說服能力及一定的判斷能力；；

7、具備較強的工作溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精

8、善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強，有獨立工作和承受工作壓力的能力

生鮮經(jīng)理：（1）名（全權(quán)負責(zé)生鮮部，包括前期生鮮的工程跟進，）

要求：

1.25歲以上，大專以上學(xué)歷，

2.5 年以上大型超市生鮮管理經(jīng)驗，三年以上大型超市生鮮全局管理經(jīng)驗，

3.知名零售企業(yè)優(yōu)先

崗位職責(zé)：

 1.負責(zé)維持本部門優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)；

2.負責(zé)本部門的所有商品陳列，保證公司各項標準、規(guī)范的準確執(zhí)行，使商場保持安全整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境；

3.負責(zé)完成部門的銷售指標、毛利指標、損耗指標、庫存指標等；

4.嚴格控制商品的進貨質(zhì)量、生產(chǎn)質(zhì)量、銷售質(zhì)量，檢查保質(zhì)期，為顧客提供新鮮、干凈、美味的食品；

5.執(zhí)行安全生產(chǎn)的標準，控制營運成本和人事成本；

6.完成永續(xù)訂單的訂貨，負責(zé)促銷計劃的實施，確定競爭品項，提高季節(jié)性商品的銷售業(yè)績；

7.控制缺貨和庫存過多，保證倉庫商品的安全存放；

8.負責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生標準的維護，加強消防安全管理，避免工傷事故的發(fā)生

9.實施每月的生鮮盤點，核算本部門的經(jīng)營狀況；

10.負責(zé)保證所有的冷庫、冷柜的溫度保持正常，確保所有生鮮加工設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)；

11.負責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、評估、升遷等事宜，提供勞動生產(chǎn)率，控制人事成本和營運成本

信息部主管（1）名：

崗位職責(zé)

1.向總監(jiān)負責(zé)、主持電腦部日常工作；

2.確保數(shù)據(jù)處理的準確性、及時性；

3.確保超市的POS-MIS系統(tǒng)能夠正常的運行；

4.確保電腦設(shè)備（服務(wù)器、PC機、收銀機、打印機、電子稱、打描設(shè)備、路由器、交換機等）的正常運行；

5.確保商場的局域網(wǎng)、郵件系統(tǒng)、的暢通；

6.幫助解決各部門使用電腦設(shè)備的人員遇到的問題；

7.在營業(yè)期間對整個商場的電腦系統(tǒng)進行實時監(jiān)控，并按時巡商場收銀機的運行情況及其它情況及其它電腦設(shè)備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，解決不了的要及時一級一級上報；

8.根據(jù)各營運部門的需要，協(xié)助他們打印各類報表及查詢各類數(shù)據(jù)；

9.負責(zé)對錄入電腦中的數(shù)據(jù)進行維護，以保證數(shù)據(jù)的準確性，并定期對重要數(shù)據(jù)進行備份存檔，整理清除數(shù)據(jù)；

10.負責(zé)電腦設(shè)備的驗收、安裝、調(diào)試、維護、定期的清理及保養(yǎng)、建立設(shè)備檔案及各種技術(shù)檔案；

11.嚴格執(zhí)行商場的操作流程。

任職資格：

1.計算機大專以上畢業(yè)，有一年以上中大型商場電腦系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗；

2.熟悉商場有關(guān)電腦方面的各項規(guī)章制度；

3.熟悉PC機、POS機、電子稱的安裝、調(diào)試、維護和修理；

4.掌握網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)，大型數(shù)據(jù)庫管理軟件；

5.有一定的管理能力，支持數(shù)據(jù)處理中心經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)商場各部門的工作，協(xié)助維護員做好電腦設(shè)備的維護。