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主題:[原創(chuàng)]招聘營運管理人員--某外資中高端消費品品牌尋找門店店長

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工作職責(zé)

 

1、 貫徹執(zhí)行公司零售策略,完成銷售指標(biāo);根據(jù)本店特點,和公司一起制定銷售指標(biāo),分解、落實指標(biāo);

2、 日常銷售情況分析,包括進店人數(shù)、銷售產(chǎn)品,演示數(shù)量等等;

3 店內(nèi)人員的管理,包括招聘店員、日常排班考勤、督促銷售目標(biāo)的實現(xiàn)、激勵團隊以及人員培訓(xùn)等;

4、 處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務(wù)等;

5 店面客情管理;建立、完善本店客戶資源檔案,并配合公司其它部門充分利用此資源;

6、 貫徹執(zhí)行公司市場策略,在市場部的指導(dǎo)下組織布置店內(nèi)的商品布局,保持店面的新穎和變化性;維持店內(nèi)整齊、清潔及樣機設(shè)備的正常工作;

7、 完成與商場銷售對帳的工作,并負(fù)責(zé)專賣店的所有現(xiàn)金及相關(guān)財務(wù)報表;

8 負(fù)責(zé)專賣店的庫存及相關(guān)庫存報表;

9 負(fù)責(zé)樣機、設(shè)備、日用品、促銷品、宣傳品等的使用、保管及申請工作;

10、 洞察周邊環(huán)境,定期向上級提交日常經(jīng)營狀況、市場信息包括本店客戶情況、競爭對手的調(diào)查與分析報告;

11、 傳遞商場促銷活動信息,并針對店面特點向公司提出建議,協(xié)同市場部門開展促銷活動;

12、 協(xié)調(diào)與屬地政府、商場等管理部門的關(guān)系;

13、 其它關(guān)于專賣店的未盡事宜。

 

 

任職要求

 

Ø  市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

Ø  受過市場營銷、管理、產(chǎn)品知識、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn);

Ø  5年以上零售銷售經(jīng)驗,3年以上專賣店營運管理經(jīng)驗,有知名品牌專賣店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

技能技巧:

Ø  對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知,愿意學(xué)習(xí)并推廣企業(yè)戰(zhàn)略文化;

Ø  良好的銷售技巧,及談判技巧;

Ø  具有基本的財務(wù)及數(shù)據(jù)分析能力

Ø  良好的溝通能力、激勵技巧;

Ø  有極強的管理能力及沖突協(xié)調(diào)能力;

Ø  熟練操作辦公軟件;

Ø  正直、坦誠、成熟、自信,具有強烈的責(zé)任心;

Ø  高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;

Ø  較強的觀察力和應(yīng)變能力;

Ø  英語聽說讀寫熟練者優(yōu)先,良好的文字表述能力;

 

其他:

形象端正、儀表整潔。

 

如有興趣可將CV發(fā)送至 shadow.cheng@jtophr.com 

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