| 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 職位描述 | 任職要求 | 待遇 |
| 業(yè)務(wù)部 | 資深經(jīng)理 | 1 | 領(lǐng)導(dǎo)采購部門達(dá)成公司的業(yè)績及利潤要求；監(jiān)督及檢查各采購部門執(zhí)行崗位工作；制定及督導(dǎo)各項(xiàng)經(jīng)營政策及措施的實(shí)施；制定符合市場需求的商品政策、價(jià)格策略、自有品牌政策等各項(xiàng)經(jīng)營方針政策。 | 1、三年及以上同職工作經(jīng)歷；2、扎實(shí)的管理理論基礎(chǔ)，精通超市采購管理，有豐富的專業(yè)管理知識，思想理念先進(jìn)；3、掌握洛陽或鄭州豐富的供應(yīng)商資源，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、成本控制能力與組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。 | 4000元/月左右 |
| 資深業(yè)務(wù)主管 | 3 | 制定采購計(jì)劃，完成采購計(jì)劃指標(biāo)，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通與談判 | 年齡35歲以下，三年以上商場、超市同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉百貨/食品/生鮮中某一類商品采購業(yè)務(wù)，具備較豐富的商品知識，有較好的談判技巧及良好的職業(yè)道德。 | 2000元/月左右 | |
| 物價(jià)主管 | 1 | 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作，督促門店針對性的進(jìn)行市調(diào)，及時(shí)關(guān)注季節(jié)性商品；2、負(fù)責(zé)制定公司物價(jià)管理制度；3、負(fù)責(zé)對門店物價(jià)調(diào)查工作的安排、檢查、對異常情況進(jìn)行跟蹤處理，及時(shí)反饋，提出整改意見；4、負(fù)責(zé)分析商圈內(nèi)市場價(jià)格變動情況，提出有效建議；5、負(fù)責(zé)對敏感商品進(jìn)行研究，劃分季節(jié)性商品配置表； | 1、大專（含）以上學(xué)歷，一年以上商場同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉超市商品價(jià)格體系、價(jià)格策略； 3、熟悉超市價(jià)格管理制度的制定與實(shí)施； 4、熟悉超市商品價(jià)格市調(diào)工作； 5、熟悉超市商品市場行情及商品結(jié)構(gòu),對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力； 6、具備良好的職業(yè)道德，能夠承受工作壓力； 7、熟練操作使用excel、word、powerpoint等軟件。 | 2000元/月左右 | |
| 咨詢部 | 經(jīng)理 | 1 | 1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟、硬件開發(fā)、配置、維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)提供信息資訊各期的計(jì)劃和報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)建立并完善資訊管理規(guī)范，保障資訊系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行 4、負(fù)責(zé)建立全系統(tǒng)資訊的管理和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。 | 1、計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)；2、三年IT管理經(jīng)驗(yàn)，三年零售業(yè)信息管理經(jīng)驗(yàn)3、了解零售業(yè)軟件及開發(fā)工具，具有軟件系統(tǒng)分析能力；4、熟悉硬件設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)，對硬件設(shè)備性能和價(jià)格有較深入的了解，較好的溝通協(xié)調(diào)能力。 | 3500元/月左右 |
| 硬件主管 | 1 | 1、熟練掌握電腦硬件維護(hù)技術(shù)和技能，公司的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及其所用的各種設(shè)備。2、熟練使用常用操作系統(tǒng)及公司零售管理系統(tǒng)，并能對零售管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)進(jìn)行管理和維護(hù)。3、按期對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)暢通。 | 22-30周歲，大專學(xué)歷以上，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；計(jì)算機(jī)專業(yè)，懂得硬件維護(hù)與維修，有大型賣場工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 | 1800元/月左右 | |
| 軟件主管 | 1 | 熟悉商場常用設(shè)備維護(hù)（收銀機(jī)、辦公電腦、電子秤、打印機(jī)等）；熟悉SQLSERVER數(shù)據(jù)庫查詢、優(yōu)化、日常管理；熟悉商場ERP系統(tǒng)使用及維護(hù) | 1、22-30周歲，大專學(xué)歷以上，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)； 2、熟練掌握計(jì)算機(jī)軟硬件維護(hù)，局域網(wǎng)管理維護(hù)，熟悉數(shù)據(jù)庫的基本操作； 3、有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)及解決問題的能力； 4、有2年ERP、CRM、OA等管理軟件實(shí)施的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 1800元/月左右 | |
| 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 職位描述 | 任職要求 | 待遇 |
| 總經(jīng)辦 | 招聘專員 | 1 | 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； | 大專以上學(xué)歷，主修人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，具三年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)操作良好，組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善與各方面溝通，并建立良好的系。 | 1800元/月左右 |
| 培訓(xùn)專員 | 1 | 1、 熟練掌握公司培訓(xùn)大綱內(nèi)的所有科目；運(yùn)用良好的邏輯思維、精煉的語言表達(dá)方式面授技能；了解不同市場運(yùn)作特點(diǎn)，人員知識需求點(diǎn)；能針對不同地域、不同層次人員，制定詳細(xì)有效的培訓(xùn)方案；能不斷學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)新知識新理念，密切關(guān)注掌握市場動態(tài)；根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定詳細(xì)、高效、靈活的培訓(xùn)計(jì)劃。 2、有零售業(yè)相同職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 | 1、大專以上學(xué)歷，40周歲以下； 2、五年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓力、親和力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力強(qiáng)； 4、受過心理學(xué)、TTT等方面的系統(tǒng)教育訓(xùn)練,熟悉OJT和課堂教學(xué)模式并有極強(qiáng)的課程開發(fā)能力； 5、有同行業(yè)同類崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 | 1800元/月左右 | |
| 市場營銷部 | 經(jīng)理 | 1 | 1、把握市場動態(tài)，設(shè)計(jì)、建立與維護(hù)公司品牌的定位，設(shè)計(jì)與實(shí)施具體市場方案； 2、組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告； 3、規(guī)劃公司全年的品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定長、中、短期整體品牌推廣計(jì)劃；4、建立并優(yōu)化市場推廣業(yè)務(wù)體系；5、定期提交市場推廣情況報(bào)告和市場分析報(bào)告； 6、建立管理與市場活動相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；7、策劃并配合企業(yè)要求進(jìn)行相關(guān)主題活動的部署、策劃及執(zhí)行；8、全面負(fù)責(zé)終端人員的培訓(xùn)工作進(jìn)程，監(jiān)督并及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)政策調(diào)整，以促進(jìn)銷售業(yè)績的提升。 | 1、大專以上學(xué)歷，廣告策劃、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、五年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備品牌管理及銷售管理經(jīng)驗(yàn)；受過市場營銷、公共關(guān)系、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。 3、熟悉各種媒體運(yùn)營模式與各大媒體保持良好關(guān)系，良好的媒體推廣能力及公關(guān)活動策劃經(jīng)驗(yàn)，對產(chǎn)品規(guī)劃、市場促銷、品牌策劃推廣有獨(dú)到見解；4、有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力和應(yīng)變能力；5、對品牌建設(shè)深入研究，有成功的品牌規(guī)劃和傳播案例，媒體資源廣泛，成功策劃過大型營銷活動；6、為人嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、具備較強(qiáng)的市場創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力和社交談判能力，能夠適應(yīng)出差；7、熟悉辦公軟件的操作；8、強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情；9、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的市場推廣；10、有百貨或零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 4000元/月左右 |
| 營銷專員 | 1 | 配合公司政策需要與年度營運(yùn)計(jì)劃，執(zhí)行促銷活動、公關(guān)業(yè)務(wù)、美工陳列等之規(guī)劃與推展。 策劃SP活動，確定目標(biāo)，制定方案，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益； 主持公司媒體公關(guān)活動，制定并組織執(zhí)行媒體公關(guān)活動計(jì)劃； 督導(dǎo)美陳賣場布置、陳列、POP制作等以及公司整體形象設(shè)計(jì)； | 市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷， 熟悉企劃、促銷等實(shí)際操作程序。 5年以上企劃工作經(jīng)驗(yàn)，有百貨行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 2000元/月左右 | |
| 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 職位描述 | 任職要求 | 待遇 |
| 市場營銷部 | 美工 | 2 | 熟悉電腦設(shè)計(jì)及刻繪軟件、熟練使用Photoshop、Coreldrw等辦公軟件，有良好的美工基礎(chǔ)及設(shè)計(jì)創(chuàng)意、較好的美術(shù)寫畫功底；有大型超市整體宣傳和商品布置、陳列宣傳的能力 | 1、35周歲以下，廣告、平面設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、能書寫手工美術(shù)字及各種POP藝術(shù)字體； 3、有一定的視覺審美基礎(chǔ)，對商場導(dǎo)視系統(tǒng)及展臺布置有獨(dú)到和足夠的審美意識和創(chuàng)新思路； 4、兩年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 | 1800元/月左右 |
| 拓展部 | 經(jīng)理 | 1 | 1、組織對施工現(xiàn)場進(jìn)行考察； 2、組織對設(shè)計(jì)圖紙的合理性審查，并對現(xiàn)場進(jìn)行前期施工條件準(zhǔn)備； 3、制定施工組織計(jì)劃，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)與監(jiān)理中的各種技術(shù)問題； 4、制定材料的進(jìn)場計(jì)劃； 5、對現(xiàn)場質(zhì)量、工期、效果和成本的嚴(yán)格把控； 6、協(xié)調(diào)處理好與其他相關(guān)部門的工作配合。 | 1、男性，年齡在35-45歲； 2、本科學(xué)歷，土建類專業(yè)； 3、具有相關(guān)的專業(yè)背景，具有8年以上相關(guān)的工作經(jīng)歷； 4、曾獨(dú)立負(fù)責(zé)過兩個(gè)以上項(xiàng)目的管理工作； 5、具有豐富的土建項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 6、具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及管理經(jīng)驗(yàn)； 7、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 8、為人正真、誠信，無不良的工作記錄； 9、能適應(yīng)經(jīng)常性的出差和外派。 | 3500元/月左右 |
| 工程監(jiān)理 | 1 | 1、了解國家相關(guān)工程制度、建筑知識、裝修知識、監(jiān)理知識等相關(guān)專業(yè)知識；2、有良好的分析思考能力和解決問題方面的能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；3、為人正直，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；4、可接受長時(shí)間外地出差工作。 | 1、中�；蛞陨蠈W(xué)歷，工程類專業(yè)； 2、3年以上裝飾、裝修現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉給排水、弱電、消防、制冷等相關(guān)專業(yè)知識； 3、獨(dú)立完成裝修工程預(yù)、結(jié)算； 4、有良好的職業(yè)道德與專業(yè)操守。 | 2000元/月左右 | |
| 營運(yùn)部 | 資深經(jīng)理 | 1 | 1、負(fù)責(zé)本部門制度建設(shè)，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程； 2、擬定門店銷售計(jì)劃，定期分析經(jīng)營業(yè)績和銷售前景預(yù)測報(bào)告； 3、執(zhí)行公司各項(xiàng)銷售政策，負(fù)責(zé)門店的現(xiàn)場管理、商品陳列、營運(yùn)流程監(jiān)督與改進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)新店籌備管理； 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，并做好的績效考核和獎勵(lì)懲罰； 6、負(fù)責(zé)對前臺人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 | 1.基本條件：年齡25-40歲，性別不限，五官端正，身體健康。 2.教育背景：本科以上學(xué)歷，管理專業(yè)畢業(yè)，懂商業(yè)管理，掌握勞動法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等相關(guān)知識。 3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大型百貨、超市、家電賣場現(xiàn)場營運(yùn)管理同等職位經(jīng)驗(yàn)。 4.工作技能：熟悉相關(guān)賣場現(xiàn)場營運(yùn)管理流程，熟悉百貨市場行情及發(fā)展趨向，精通營運(yùn)運(yùn)作流程，并能實(shí)際操作。熟悉常用電腦辦公軟件的使用。 5.個(gè)人素質(zhì)：良好的銷售經(jīng)營、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力及服務(wù)意識。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識。 6.其它：對公司忠誠、為人正直、公正、能承受壓力，待人謙和、具備良好的職業(yè)形象。 | 4000元/月左右 |
| 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 職位描述 | 任職要求 | 待遇 |
| 營運(yùn)部 | 營運(yùn)督導(dǎo) | 3 | 1、監(jiān)督各門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，營造整潔、舒適的購物環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 2、監(jiān)督門店商品進(jìn)、銷、存管理、針對數(shù)據(jù)分析，做好商品結(jié)構(gòu)調(diào)整。 3、實(shí)施門店促銷計(jì)劃，做好竟?fàn)幨袌稣{(diào)查和確保本店竟?fàn)幤讽?xiàng)。 4、組織區(qū)域門店周期盤點(diǎn)，合理控制損耗。 5、定期組織召開區(qū)域店長會議，傳達(dá)公司各項(xiàng)規(guī)章制度及人事管理。 6、.處理好顧客投拆及突發(fā)事件。 | 1、45歲以下，中專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)。 2、三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任過百貨或食品類主管崗位1年工作經(jīng)歷。 3、熟悉商品分析，店務(wù)管理，終端銷售技巧等專業(yè)知識。 4、責(zé)任心強(qiáng)，良好的服務(wù)意識，具有數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 | 2000元/月左右 |
| 門店 | 店長、店長助理 | 3 | 1、 負(fù)責(zé)超市門店的經(jīng)營管理; 2、 完成執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及商品價(jià)格變動; 3、 監(jiān)督超市門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收,倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、 執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動,掌握門店銷售動態(tài),向總部建議新商品引進(jìn)和滯銷商品淘汰; 5、 監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理; 6、 監(jiān)督和審核門店的會計(jì)、收銀、票據(jù)輸入等作業(yè); 7、 保證門店的清潔衛(wèi)生與安全; 8、 對門店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報(bào)告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理; 9、 迅速處理突發(fā)的意外事件,如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等。 | 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別：男，年齡28歲-40歲； 2、具備綜合大賣場店長崗位任職經(jīng)驗(yàn)，5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大賣場現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉電腦操作，能夠使用日常辦公軟件及進(jìn)、銷、存系統(tǒng)，熟悉零售業(yè)經(jīng)營管理及運(yùn)作流程； 4、具有較高的財(cái)務(wù)數(shù)字分析能力、豐富的商品知識及較好商品運(yùn)作各環(huán)節(jié)中的控制能力； 5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力； 6、能夠制定超市績效考核方案和KPI指標(biāo)，并有成功案例； 7、認(rèn)同公司文化，能夠分析、并實(shí)際解決零售業(yè)工作中遇到的疑難問題； 8、能承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。 | 2000--4000元/月左右 |
| 儲備干部 | 15 | 1、 熱愛零售行業(yè)，有意在本行業(yè)持續(xù)長期發(fā)展.。2、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，個(gè)人全面素質(zhì)優(yōu)異.。3、 熟練計(jì)算機(jī)操作，且數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng)。4、 溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。5、 中專（高中）以上學(xué)歷，專業(yè)不限。6、 年齡40歲以下，有超市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 1、男女不限，中�；蛞陨衔幕潭龋▽I(yè)不限）；年齡35周歲以下。 2、責(zé)任心強(qiáng)，為人誠實(shí)，性格開朗，有良好的服務(wù)意識。 3、1年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有在便利店或商超百貨業(yè)態(tài)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先。 應(yīng)屆畢業(yè)生： 1、志愿于零售業(yè)發(fā)展；愿意從基層做起。 2、創(chuàng)業(yè)型應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先錄用。 | 1000--1500元/月左右 | |
| 收銀員 | 若干名 | 性格外向，溝通能力良好,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力好。 | 年齡35歲以下，有收銀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 900--1200元/月左右 | |
