三、“水蛭精神”

每一個(gè)老板都希望自己的員工是一個(gè)對(duì)自己公司有用的人�？墒侨绻�能做一個(gè)對(duì)公司有用的人可是門學(xué)問。

海盜有個(gè)同事，到公司沒三年已經(jīng)坐到公司高管的位子，年紀(jì)輕輕就跟著老板四處腐敗，人稱“水蛭總監(jiān)”。

說他“水蛭”他還真“水蛭”。

他到公司的第一件事是水蛭一樣悶頭找所以能找到的公司以前的舊文件和一些在老員工看來如同廢紙的舊資料。

一個(gè)新人不好好拉關(guān)系學(xué)業(yè)務(wù)看那些個(gè)“垃圾”文件有用嗎?

海盜跟你說：“有大用處�！�

無論是世界500強(qiáng)企業(yè)還是街頭的小作坊，每個(gè)公司都有每個(gè)公司的文化和價(jià)值觀。一個(gè)公司的文化就是老板文化，一個(gè)公司的價(jià)值觀就是老板的價(jià)值觀，能在短時(shí)間透徹了解一個(gè)公司文化的方法就是看公司的舊文件和舊資料，從這些看似垃圾的東西里邊你能快速了解公司是一個(gè)什么樣的公司，老板是一個(gè)什么樣的老板，了解到這些，你就可以看人下菜碟，在很短的時(shí)間內(nèi)快速融入整個(gè)公司體系當(dāng)中。

另外，如果你能像水蛭一樣查找所有可能查找到的東西，說不準(zhǔn)你還能得到意想不到的收獲。

就我們這位“水蛭總監(jiān)”就是從一個(gè)回收站里意外是到了一個(gè)對(duì)于他成為總監(jiān)至關(guān)重要的大寶貝。

事情是這樣的，當(dāng)“水蛭總監(jiān)”還是“水蛭新人”時(shí)，所在的部門是業(yè)務(wù)部。他是學(xué)計(jì)算機(jī)的出身，他新人新氣象，部門內(nèi)無論誰的電腦有什么毛病，他都主動(dòng)上去替人家弄，一弄就弄上大半天，直到把一個(gè)電腦弄得跟一個(gè)處女一樣純潔無瑕。時(shí)間一長，大家就把他當(dāng)免費(fèi)電腦修理工，他也從無怨言。沒用半年時(shí)間，他一下子從“電腦修理工”升到業(yè)務(wù)部經(jīng)理。

我們公司像他升得快的人沒幾個(gè)，那他為什么升得這么快呢?

那是因?yàn)樗麖睦�圾桶里撿了個(gè)阿拉丁神燈。

事情是這樣的。

原來的業(yè)務(wù)部經(jīng)理因?yàn)樾剿�和其它方面的事跟老板鬧掰了，老板讓他走人，他一氣之下把自己所有的業(yè)務(wù)資料進(jìn)行了全面的清理，這其中就有一份對(duì)一個(gè)業(yè)務(wù)人員來說價(jià)值千金的客戶名單(這個(gè)名單是那個(gè)前任業(yè)務(wù)部經(jīng)理十幾年的心血)。前經(jīng)理把這份客戶名單從電腦里刪除了。后來這臺(tái)電腦給后任的經(jīng)理使用。某日，可能是這位經(jīng)理上成人網(wǎng)站的緣故，電腦中了病毒，于是請(qǐng)“電腦修理工”來對(duì)電腦進(jìn)行清理，這個(gè)“電腦修理工”跟網(wǎng)絡(luò)警察一樣懂?dāng)?shù)據(jù)恢復(fù)技術(shù)，把那份客戶名單給復(fù)活了，雖說有密碼，但那種密碼在一個(gè)學(xué)計(jì)算機(jī)出身的“電腦修理工”來說就像某些非主流女孩子帶，有跟沒有幾乎一樣，輕輕的扯就全開了。

業(yè)務(wù)部的后任經(jīng)理是個(gè)“皇親國戚”，跟女孩子聊天打屁的功夫是一等一，說到做業(yè)務(wù)完全是個(gè)二百五，沒過幾天，業(yè)務(wù)部的工作就一塌糊涂，那位“皇親國戚”業(yè)務(wù)經(jīng)理實(shí)在是干不了，只得主動(dòng)請(qǐng)辭。

大家都知道，一個(gè)公司的業(yè)務(wù)部是整個(gè)公司的造血部門，造血部門停止了造血，那公司就沒幾天活頭了。于是老板貼出招賢榜，說除了自己姑娘不能給之外，誰要是能把業(yè)務(wù)部給重整河山，要什么給什么。

由于那個(gè)前前任經(jīng)理在業(yè)務(wù)部經(jīng)營多年，他諸葛亮一樣嫉賢妒能，把業(yè)務(wù)部牢牢地控制在自己的手中，要是哪個(gè)不識(shí)相的家伙有什么過人的招術(shù)，他一定在第一時(shí)間把他給滅掉，所以時(shí)間一長，整個(gè)業(yè)務(wù)部除了他之外全是些只會(huì)光說不練的無能之輩。他這一撂挑子公司的業(yè)務(wù)一下子就降至谷底。

過了有一星期也沒有揭榜，但凡懂點(diǎn)業(yè)務(wù)的人都知道，業(yè)務(wù)上的事，不是說手持魔棒的仙女一樣，隨便一點(diǎn)就到處是黃金，那得靠長年累月的積累才行，“長年累月”四個(gè)字，可不是說說那么容易。

到后來，老板已經(jīng)做出了低頭再請(qǐng)那位前前任經(jīng)理回來的打算，沒想到這位沒干幾天業(yè)務(wù)的“電腦修理工”竟然主動(dòng)揭榜。

他揭榜，老板心里都沒譜，可是當(dāng)時(shí)的情況只能死馬當(dāng)活馬醫(yī)。這個(gè)沒什么業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的“電腦修理工”竟然在半個(gè)月之內(nèi)把業(yè)務(wù)部弄得風(fēng)聲水起。

公司上下都把他當(dāng)神衹看，小女孩子跟他說話都是媚眼如絲，恨不能化在他懷里。

就這樣他當(dāng)上了業(yè)務(wù)部的經(jīng)理，沒多久，憑著他的“水蛭精神”又升到運(yùn)營總監(jiān)。

四、你一定要進(jìn)入那個(gè)小圈子

“團(tuán)結(jié)就是力量”這話，現(xiàn)在在一些小憤青的眼里是一句笑話。如果你想在職場不那么輕易地讓老板或者同事搞掉，那你就得認(rèn)真思考這句話的真正價(jià)值。

“一根筷子易折，十根筷子不易折”這種淺顯易懂的老話海盜就不說了。海盜要說的是你為什么要成為十根筷子之一，和怎么成為十根筷子之一。

海盜有位同事，精明能干，業(yè)務(wù)熟練，為人也豪爽大方，唯一的毛病就是這有多少有些孤芳自賞，我們叫他“詩人”。眼里沒幾個(gè)他看得上的人，連老板的戰(zhàn)略方針?biāo)�有時(shí)也會(huì)不咸不淡地批評(píng)上幾句，更不要說部門的老大了。

就這么精明能干個(gè)人，在我們公司呆了沒三個(gè)月就走人了，一年內(nèi)跳了三次槽，公司也是一次比一次小，最近聽說他又從一家作坊公司辭職了。

他總罵世上的伯樂都死絕了。

海盜認(rèn)為，這世上的伯樂永遠(yuǎn)不會(huì)死絕，可是有些太過純正的千里馬倒有可能不小心就翹了辮子。這個(gè)世界很奇怪，總有那么一些千里馬一生總是不得志，總是有那么一些連馬駒子都不會(huì)下的騾子混得跟個(gè)英國良種馬似的牛皮轟轟。

原因何在?原因是千里馬總把自己當(dāng)成獨(dú)一無二特立獨(dú)行的千里馬。若千里馬單單是一個(gè)螺帽，你愛是什么型就是什么型，怎么爽你怎么來，一個(gè)部門一個(gè)團(tuán)隊(duì)就像一個(gè)螺母，如果你一個(gè)螺帽想跟螺母結(jié)合在一起成為一個(gè)工具，那無論你是多么千里馬的螺帽你都得隨人家螺帽的型。

老話怎么說：是龍你給盤著，是虎你給我臥著，因?yàn)檫@是我的地盤，我的地盤我作主。人家讀過大書人的說法是：環(huán)境因你而改變，你要學(xué)會(huì)怎么去適應(yīng)環(huán)境改變。

而那些混得不好千里馬的心里的價(jià)值觀是：我不會(huì)因?yàn)榄h(huán)境而改變我自己，我得讓環(huán)境因我而改變。愛誰誰，此處不留爺自有留爺處，處處不留爺，爺去當(dāng)八路。

問題是：你當(dāng)了八路于當(dāng)九路十路，你就沒路了。

過去的評(píng)書說：“就算你一身是鐵你能打幾要釘兒？”

現(xiàn)在是個(gè)講究團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)代，尤其在職場，個(gè)人的力量可以說是微乎其微的。個(gè)人只有跟集體團(tuán)隊(duì)很好的融合在一起才能成大事。

而與團(tuán)隊(duì)很好的融合就需要個(gè)人做了必要的犧牲，你不要信那些狗屁職場規(guī)劃師站著說話不腰疼的言論“保持你自己的風(fēng)格，不要讓環(huán)境磨平你的棱角�！�

我可以負(fù)責(zé)任地告訴你，那些到處演講寫書賺錢的職聲規(guī)劃師沒有一個(gè)是在職場混得好的，就像在御林軍混得好的軍官不可能到天橋去打把式耍大刀賣藝。

你想在職場混得好，你就得融入你所在的部門那個(gè)特殊的小圈子里，成為圈子中的一員。

那么怎么很好地融入到小圈子內(nèi)呢？

你得學(xué)會(huì)你所不齒的庸俗。

一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人從庸俗到高雅是容易的，可是讓他反過來，從高雅到庸俗是很難的，就像讓一個(gè)屠夫當(dāng)和尚容易，讓一個(gè)和尚當(dāng)屠夫是很難的。

但是除非你不想在職場上混，除非你不想混得很風(fēng)光，如果想，你就得庸俗。大家低級(jí)下流，你不要陽春白雪;大家吃喝玩樂，你不要吟詩弄畫;大家說林志玲的娃娃音太性感，你就說蒼井空的身材一等一�？傊�你要俗，因?yàn)檫@個(gè)世界的大部分人是庸俗的，想了污泥而不染，你當(dāng)和尚去，就不要在職場上混了。

七、找棵離老板最近的大樹乘涼

海盜初入職場時(shí)曾中過人家的“暗招”。事情是這樣的，那時(shí)應(yīng)該是在98年，房地產(chǎn)還沒現(xiàn)在這么火，海盜在一家房地產(chǎn)公司任職。該公司即使在東北商業(yè)圈內(nèi)也絕對(duì)算得上大公司。海盜在營銷部任職一個(gè)小主管。說是主管，其實(shí)也就是個(gè)賣房子的。海盜的口才好，人也長得順眼，為人也和氣。所以業(yè)績總是名例前茅。當(dāng)時(shí)的情況是普通的員工一般不愿意做這種拋頭露面有點(diǎn)像姑娘接客的工作，所以海盜一下子成了公司的明星員工。老板、老總、老大，這個(gè)會(huì)上夸那個(gè)會(huì)上講的。

后來，房地產(chǎn)公司營銷這一塊分成兩部分，一部分賣商鋪，一部分賣房子。這下，象海盜這樣能屢創(chuàng)佳績的精英人才哪個(gè)老大不想據(jù)為己有?于是發(fā)生了搶人事件。后來老總為了平和矛盾，讓海盜自己選跟誰。

兩頭的老總是這樣兩個(gè)人。徐總：老成持重，不言不語，目光深邃，是政府某職能部門退下來被老板反聘的，說話總愛打官腔，大家都挺討厭他的。賈總：少年英才，精力旺盛，業(yè)務(wù)熟練，跟下屬能打成一片，大家一起都是稱兄道弟的招呼。這兩位老總在公司爭權(quán)奪利明爭暗斗了很久，這個(gè)大家都是知道的，只有老板不知道。

這樣的兩位老大，讓海盜選跟誰，如果你是當(dāng)年當(dāng)入職場海盜，你會(huì)怎么選?沒錯(cuò)，你答對(duì)了，我選擇跟賈總。

時(shí)間真快，眼睛一睜一閉一個(gè)月過去了。賈總負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)展得相當(dāng)順利，我們的收入也是越來越高，我暗喜自己真是高明，跟對(duì)了領(lǐng)導(dǎo)，找到了一棵好乘涼的大樹。又過了有半個(gè)月，公司對(duì)外宣布一個(gè)只有經(jīng)政府部門同意才能宣傳的一個(gè)特別有利于銷售的優(yōu)惠政策。

這個(gè)主意是老板提出來的，賈總向我們傳達(dá)的，我們對(duì)下面的人也這么說。我們這些傻蛋就講唄，當(dāng)時(shí)也覺得荒謬，可是大家都想：反正天塌下來有大個(gè)頂著。沒想到有關(guān)部門還真查了下來，查來查去，老板自然是日理萬機(jī)，也遵守守法的好商人，不可能承認(rèn)這個(gè)主意是他那顆豬頭想出來。那往下查，是徐總和賈總，兩位老總當(dāng)然也是知法懂法的，不可能知道這件事。再往下查，查到各部門主管，大家都不作聲，也不承認(rèn)也不否認(rèn)。這事太明白了——這種踩紅線的政策老板不同意怎么可能說出去，可是誰也不把這話說明白。執(zhí)法人員做了了不查明真相誓不罷休的態(tài)勢，而且還警告，方便的話再查查其它事。老板這下慌了，開老總級(jí)會(huì)議，找替罪羊，找羊人選的是徐總。徐總就找到我這只可憐的小綿羊，跟我含情脈脈地商量，要我承認(rèn)，這是我個(gè)人為了創(chuàng)一個(gè)好業(yè)績私下亂講的，并賭咒發(fā)誓說事了之后一定升我為總監(jiān)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

當(dāng)時(shí)也是鬼迷心竅，就同意了，向有關(guān)部門承認(rèn)那個(gè)政策是我個(gè)人為了來業(yè)績瞎說的。

后來，這事以罰了公司若干款項(xiàng)了事。事后不久，我因“不符合工作崗位工作要求”而被辭退(當(dāng)月我是我們部門的銷售冠軍，竟然“不符合工作崗位工作要求”)，我找到我的老大賈總，賈總一臉的苦相，“兄弟，我自己都自身難保，這事是發(fā)現(xiàn)徐一手策劃的，就是為了把我們兩個(gè)趕出公司�！惫�然，我走了沒多久，賈總也離開了。

現(xiàn)在這家公司已經(jīng)上市了，據(jù)說中層以上的領(lǐng)導(dǎo)都是百萬富翁，當(dāng)年我手下的一個(gè)小弟(后來跟著徐總混江湖)現(xiàn)在竟然是下面分公司的一個(gè)老總，公司給配的奔弛車和漂亮的小秘書。海盜常想如果海盜現(xiàn)在還在那家公司呆著，怎么不混兩小秘書前前后后侍候著。

事后我分析，是我自己憑愚蠢的個(gè)人好惡跟錯(cuò)了人站錯(cuò)了隊(duì)，才弄得老徐向我使暗招搞掉我。

一個(gè)公司一個(gè)集團(tuán)，三個(gè)人以上估計(jì)就會(huì)有派別，這在哪都一樣。那么職場新人進(jìn)入職場就會(huì)面對(duì)投靠到哪一派的選擇，選對(duì)了你前途無量，選錯(cuò)了，你前途無亮，你不能作中間派，作了中間派，馬上消失中。

那怎么選投靠到哪一派呢？

1、看哪個(gè)老大跟老板的關(guān)系近，你就跟哪個(gè)老大。

2、看哪個(gè)老大在公司呆的時(shí)間長，你就跟哪個(gè)老大。

3、看哪個(gè)老大經(jīng)常讓老板罵，你就跟哪個(gè)老大。

4、看哪個(gè)老大連一天上幾趟衛(wèi)生間都向老板匯報(bào)，你就跟哪個(gè)老大。

5、看哪個(gè)老大跟政府的職能部門關(guān)系鐵，你就跟哪個(gè)老大。

八、即使你沒有錯(cuò)，也要學(xué)會(huì)認(rèn)錯(cuò)

在職場上，就是孫悟空來了，也難免不在工作上犯錯(cuò)。工作上犯了錯(cuò)是一件可大可小的事。說它大，你可能因?yàn)橐患�小事走�?說他小，只要不是犯了天大的錯(cuò)，大不了給老罵一通而已。

有一件情況，作為職場新人得特別注意，那就是你沒犯錯(cuò)，可是老大和老大的上面認(rèn)為你犯了錯(cuò)�；蛘吣阋�?yàn)閯e人的原因“被犯錯(cuò)”，那怎么辦呢?記住嘍，在會(huì)議上和眾人面前，你一定要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，即使你沒有錯(cuò)或是“被犯錯(cuò)”你也要積極地承認(rèn)錯(cuò)誤，而且要把錯(cuò)誤夸大化，大到讓人覺得可笑的程度最好。

在職場上被冤枉，代人受過，就像夏天要打雷刮風(fēng)是再正常不過的事了，你不要覺得有什么不可理解。認(rèn)錯(cuò)并不在于認(rèn)錯(cuò)的本身，而是向你的老大表明一種態(tài)度。

事后，有一個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)你一定不能忘了。你一定要找個(gè)合適的機(jī)會(huì)跟自己老大把自己的愿望說清楚，最后是在大醉之后(酒后控制不了情緒，酒后吐真言)。

九、匯報(bào)工作比干工作更重要

職場上有一種很奇怪的現(xiàn)像。一些個(gè)靈牙利齒腦袋活泛的家伙工作干得一般般，可是一到工作匯報(bào)會(huì)上，他能把自己下個(gè)鴿子蛋說成是北京的鳥巢下的。另外一些這只懂得悶頭工作的笨蛋，即使下個(gè)天鵝蛋可是在領(lǐng)導(dǎo)看來他下的不過是個(gè)鵪鶉蛋。

為什么會(huì)有這樣的結(jié)果呢?那是因?yàn)�，干工作比匯報(bào)工作更重要，我這么說不是要你不好好干工作，而是要告訴你要非常重視匯報(bào)工作。記得好像慕蓉雪村說過，在職場想混得好，最關(guān)鍵是“兩頭”，口頭和筆頭。

在職場中，上至老板下到你的老大，個(gè)個(gè)都跟忙著下蛋的雞一樣，忙得不分四六的，他們實(shí)在沒精力親力親為地考察你工作的具體情況。他們了解你工作情況最簡捷的辦法就是聽匯報(bào)，這是你的上司了解你的最直接的方式，如果你說你在鳥巢下的蛋，只要跟具體的實(shí)情沒有太大的出入，他們是愿意相信你的蛋真的有那么大的，因?yàn)槟阆碌牡按�，他們的蛋也跟著大，誰不想到鳥巢去下蛋。

十一、遠(yuǎn)小人，近君子

或許因?yàn)閺男【拖矚g看美帝的電影，所以海盜對(duì)中國古典文化有一種天然的排斥，總覺得那些白胡子老頭說的話在現(xiàn)在這個(gè)“女孩子連哭都得在寶馬車的”的拜金時(shí)代已經(jīng)沒什么用處�？墒怯幸痪洌�海盜還是相信的，那就是“遠(yuǎn)小人，近君子”。

一個(gè)小小的辦公室就是一個(gè)小社會(huì)，魚龍混雜。要是籠統(tǒng)地分類，這些魚成可以大略地分成“君子”和“小人”兩類�？墒蔷�子和小人的腦門上從來也不貼標(biāo)簽。有的小人的腦門上卻貼著君子的標(biāo)簽。有的君子讓那些職場菜鳥初初看來，以為是小人。

那么什么的人是君子，什么的人是小人呢?海盜來告訴你好了。

先說小人：

小人一：愛倒苦水裝可憐的人。你剛進(jìn)公司不久，就會(huì)有那么一種人，剛認(rèn)識(shí)你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴，還會(huì)很神秘地告訴你一些誰跟誰有關(guān)系，誰跟誰有過節(jié)。這類人乍一看會(huì)讓你很感動(dòng)的，以為他把你當(dāng)兄弟，跟你交心，可實(shí)際這樣的人往往心機(jī)叵測。他之所以跟你說苦衷道委屈，他的主要目的是想摸摸你的底。他希望通過這個(gè)辦法拉近距離讓你也跟他一樣說出自己的一些舊事，然后再對(duì)你的信息進(jìn)行篩選和判斷，然后為他所用。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨這個(gè)同事不好、那個(gè)上司有外遇等等。長舌之人可能會(huì)挑撥你和同事間的交情，當(dāng)你和同事真的發(fā)生不愉快時(shí)，他卻隔岸觀火、看熱鬧，甚至拍手稱快。他讓你去說上司的壞話，然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵里，如果上司沒有明察，屆時(shí)你在公司的日子就難過了。

小人二：惟恐天下不亂的人。在職場上那么一些人過分活躍，愛傳播小道消息，制造緊張氣氛�！肮�司要裁員啦”、“某某人是上司的親信”、“這個(gè)月老板要裁掉哪些人”、“公司馬上就要倒閉啦”等等，弄得人心惶惶。如果有這種人對(duì)你說這些話，切記不可相信。當(dāng)然也不要當(dāng)頭潑他冷水(因?yàn)槟闶切氯耍�你不能太不給他面子)，你只需敷衍：“是嗎?真的嗎?”? “幸虧你告訴我，否則我根本不知道這些�！�

這些人往往是部門人混得不得意的人，他們?cè)缇陀辛恕巴栋寺贰钡挠?jì)劃。他之所以跟同事們說這些，其實(shí)是想把水?dāng)嚮�，他可以看笑話。這些人往往是領(lǐng)導(dǎo)的眼中釘肉中刺，你跟他們攪在一起很可能被“殃及池魚”，所以你最好遠(yuǎn)著他點(diǎn)。

小人三：愛占小便宜者的人。哪個(gè)公司都會(huì)有那么一兩個(gè)喜歡貪小便宜的人，他們往往會(huì)理所當(dāng)然地把公司的財(cái)物隨手變成自己的東西，比如紙張、中性筆，回形針。這些東西雖然值不了幾個(gè)錢，但上司往往會(huì)以小看大，他們會(huì)認(rèn)為有一次就有一百次。一旦公司有較嚴(yán)重的事件發(fā)生，上司就可能懷疑到這種人頭上，你跟這種人攪在一起，上司會(huì)認(rèn)為你跟他是同類，如果你在你的上司的眼里是一個(gè)可惡的老鼠，你覺得你還會(huì)有好日子過嗎?

小人四：喜歡攬功推過的人。每一間辦公間總有一些自以為很聰明的家伙。有好事他們會(huì)拼命得往自己身上攬，一旦有什么風(fēng)吹草動(dòng)的事，他們總會(huì)最先把自己摘干凈，然后站在遠(yuǎn)處看熱鬧，跟這樣的人距離太近，人就象天天跟狐貍呆在一起，你得不到任何好處，卻莫名其妙是會(huì)惹上一身騷。

小人五：喜歡搬弄是非的人，這類人在你前面講一套，在別人面前又講另一套。在你面前對(duì)你超好，但是在別人的面前就出賣你，說你的不是。他們喜歡向你套出你對(duì)公司或同事的某些不滿，之后他就會(huì)到處散布一些謠言，并說這些都是你說的，甚至他會(huì)把自己的一些意見和看法也說成是你說的。

小人六：說話做事情緒化的人。幾乎每家公司都會(huì)有一兩個(gè)憤青。他們總會(huì)沖動(dòng)得說某些話或做出某些連他自己到后來都會(huì)追悔莫及的事來。如果你跟這樣的人成為某個(gè)小的工作團(tuán)隊(duì)的同事，一則，你的情緒和判斷很容易會(huì)受到他的影響，也會(huì)做了一些非常不適當(dāng)?shù)氖聛�。職場之�?nèi)是不允許這樣的人長期存在的。

就跟“天上人間”也可能有好姑娘一樣，職場也不是遍地豺狼。也有不少能對(duì)你起到良師益友作用的人，只不過這樣的人相對(duì)于那些小人而言少了一些而己。

君子一：業(yè)務(wù)上屬于精英之人。每個(gè)公司都有一些上司和老板非�？粗氐�，在業(yè)務(wù)上能力非常強(qiáng)的人。這些人是公司的無價(jià)之寶，也是公司的脊梁。這些人往往有很正確的價(jià)值觀，很執(zhí)著的拼搏精神，在業(yè)務(wù)上有許多別人所不具有的過人的觀察視角，確實(shí)有效的工作方法和廣泛的人脈關(guān)系。跟這類的人在一起工作，你會(huì)學(xué)到許多在別處學(xué)不到并且會(huì)對(duì)你終身受益的東西，他們往往會(huì)很正面地影響你，讓你在工作上充滿了沖勁。如果你成為這些業(yè)務(wù)精英小團(tuán)隊(duì)中的一員，你在工作中會(huì)有一種被大潮向前推的感覺，你會(huì)在工作上相對(duì)容易得取得很大的成績，讓你的上司和老板對(duì)你另眼看待。

君子二：有著皇親國戚身份的人。大部分公司都會(huì)有“皇親國戚”的存在，尤其在一些私企，這些“皇親國戚”往往會(huì)把持著公司的重要部門，而這些部門往往是那些會(huì)為公司創(chuàng)造出許多顯性效益的部門。這些部門往往擁有超越于公司制度之外的一些權(quán)力，在這樣的部門工作你往往會(huì)更大限度地表現(xiàn)出你的工作水平，也很容易會(huì)創(chuàng)造出優(yōu)異的工作業(yè)績。

君子三：對(duì)你能起到良師益友作用的人。這類人相對(duì)年齡比較大，女性居多，她們的眼里很少會(huì)閃爍豺狼一樣兇殘的光。如果你在工作中遇到了一些難題，她們無私地幫助你，讓你渡過難關(guān)。但是這類人通常都有一個(gè)致命的弱點(diǎn)，她們一般比較喜歡在職場當(dāng)中裝鵪鶉，混得比較平庸。不大愿意當(dāng)鋒芒畢露，但這睦人往往是心中有大智慧的人，有屬于自己的價(jià)值觀和思想體系，你從她們那里偶爾會(huì)看到某些異常閃光的東西。跟她們做朋友，是你一生的造化。

君子四：肯替你受過的人。這類人在你的職場生涯中跟大熊貓一樣稀缺，不過肯定有那么一兩個(gè)。這類人往往不是跟你同性的，而且女性居多。

君子五：跟老板稱兄道地的人。哪家公司都有那么一兩個(gè)可以跟老板稱兄道地的人。這些人一般是比較優(yōu)秀的人。他們或業(yè)務(wù)精通，或人情練達(dá)，或有很深厚的背景，或有著廣博的人脈關(guān)系。跟這類搭上交情往往不是很容易，但如果你有機(jī)會(huì)跟他搭上關(guān)系，那你的職場之路會(huì)燦爛得一塌糊涂。

君子六：愿意悉心栽培你的上司。在職場中你的老大一般有三類，看不是你“進(jìn)步”的人、你愛進(jìn)不進(jìn)的人、希望你“進(jìn)步”的人。海盜重點(diǎn)跟你說說第三類——希望你進(jìn)步的人的特質(zhì)。這類人往往是標(biāo)準(zhǔn)的職場人，行事標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)事不對(duì)人，他們往往非常忠誠于自己的工作，希望公司往好的方面發(fā)展，所以他也希望自己的小弟個(gè)個(gè)跟他一樣精明能干，他一旦發(fā)現(xiàn)有可造之才，往往會(huì)不遺余力地給小弟機(jī)會(huì)。

君子七：喜歡定期向上司匯報(bào)工作的人。有的人把那種經(jīng)常跟上司溝通思想的人稱之為“愛打小報(bào)告”的人。這種標(biāo)簽是錯(cuò)誤的。一個(gè)職場人想在職場混得好，很關(guān)鍵的一條就是要積極地跟上司交流思想、匯報(bào)工作進(jìn)展。每一個(gè)上司都希望全面而徹底地了解下屬的心理狀況和工作狀態(tài)，他們希望自己的小弟都跟自己的兄弟一樣貼心。所有這種“喜歡定期向上司匯報(bào)工作的人”是他很喜歡的一類小弟。